華能集團連續三年發布可持續發展報告

崔　征

信心蘊含發展動力

2009年5月15日，中國華能集團公司向社會發布了2008年可持續發展報告。

簡潔而不失莊重的主會場容納了來自供應商、客戶、同行、企業社會責任相關機構、媒體等150多人，而華能集團有關領導和員工等共計2500余人以主會場和視頻電視電話會議的形式參與了報告的發布。

夯實可持續發展的長效機制

今年，已是華能集團第三次向社會公開發布可持續發展報告，三份可持續發展報告不僅記錄了20年來華能集團以科學發展觀為統領，認真踐行三色公司的企業使命，不斷明晰可持續發展目標和宣言，切實履行企業社會責任，致力于可持續發展的具體實踐，更體現出一個負責任的央企勇于與利益相關方溝通，向全社會公開披露公司發展理念、戰略、措施和績效的實際行動。

據華能集團總經理曹培璽介紹，2008年6月，華能集團印發了《履行社會責任行動指引》，明確了履行社會責任的重要意義、指導思想和總體目標，規范了履行社會責任建設的主要內容。

建立公司社會責任領導小組統一領導社會責任工作，負責公司社會責任管理體系建設，審批公司社會責任規劃和重要制度，組織開展重大社會責任活動，審批發布年度可持續發展報告等。

信心蘊含發展動力成為報告主題

從首份報告開始，華能人從公司國有屬性和以發電為主的能源集團公司性質出發，系統抽象和總結出——安全責任、環境責任、經濟責任和社會責任作為公司可持續發展的四大基石，到2008年可持續發展報告以科學發展觀為主線，以信心蘊含發展動力為主題，突出2008年科學發展在華能的工作亮點，以大事記、理念、目標、措施和績效，以及生動的典型案例來全面詮釋公司安全發展、清潔發展、集約發展和和諧發展的實際行動。

正如2008年華能集團可持續發展報告的主題——信心蘊含發展動力。華能集團總經理曹培璽表示，華能集團將堅持科學發展、堅持改革創新、進一步加強企業管理、進一步加強黨的建設和隊伍建設。

以國有重要骨干企業、發電行業領頭羊企業的使命感和責任感，堅定履行企業社會責任，實現可持續發展，共建和諧社會的信心和決心。

踐行“三色文化”，科學發展是主線

2008年，華能集團在努力實踐三色公司企業使命的同時，進一步明確公司的戰略定位和戰略目標，系統總結和梳理了公司的核心價值觀、企業精神和企業作風，抽象并升華出“三色文化”核心理念，更好地指導了公司的實踐和行動。

華能集團總經理曹培璽在介紹公司可持續發展實踐中特別強調，作為國有重要骨干企業，華能不僅承擔著一個企業所應有的經濟責任，更肩負著特殊的政治責任和擔負著重要的社會責任。履行好這些責任，不僅是公司增強核心競爭力，實現可持續發展的需要，更是落實科學發展觀、貢獻和諧社會構建的實際行動。

據了解，2008年，華能克服了重重困難，經受住了嚴峻考驗，彰顯了國有重要骨干企業的良好風范。在抗擊雨雪冰凍災害中，按照中央“保交通、保供電、保民生”的指示精神，華能人不計成本、不惜代價、不畏艱難，為抗災救災、全面恢復供電提供了有力的電力支撐，被有關地方政府譽為“關鍵時刻頂得住、發得出的一流電廠”。

在抗震救災斗爭中，華能人認真貫徹落實黨中央、國務院的部署，緊急行動，積極組織，全力抗震救災，奪取了人員救援、大壩排險、堰塞湖避險、恢復生產等全面勝利。在迎峰度夏、奧運保電中，華能人牢固樹立大局意識和責任意識，恪盡職守、竭盡全力，為北京奧運會和殘奧會提供了優質、可靠、清潔的電力。

面對國際金融危機給中國經濟發展造成的不利影響，面對電力行業遭遇的巨大困難，華能人積極應對挑戰，化“危”為“機”，變壓力為動力，充分發揮能源交通和資本服務兩個產業的支撐作用，千方百計將危機和困難給企業帶來的影響降至最低，圓滿完成了公司各項生產經營任務，2008年公司裝機規模突破8000萬千瓦，銷售收入超過1500億元，充分發揮了電力領頭羊企業的中流砥柱作用。中電聯、國務院國資委研究局和電監會的有關領導對華能集團的可持續發展實踐給予了高度的評價。