韓國國企員工不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)

本報(bào)特約記者　張尹珠

在韓國，國企是上班族夢寐以求的地方，升任領(lǐng)導(dǎo)更是榮耀非常。但是由于近日國企領(lǐng)導(dǎo)工資被大幅削減，甚至不如高級(jí)別員工，不少人面臨晉升機(jī)會(huì)時(shí)都想方設(shè)法“推讓”。

據(jù)韓國《朝鮮日報(bào)》14日報(bào)道，韓國企劃財(cái)政部今年大幅削減國企領(lǐng)導(dǎo)工資，國企一把手的年薪更是一律降至政府部門次官級(jí)水平（副部長級(jí)，2008年為1.8億韓元，獎(jiǎng)金除外），韓國產(chǎn)業(yè)銀行理事的工資從2.5億韓元降到了1.15億韓元。

據(jù)報(bào)道，韓國政府并未調(diào)整國企普通員工工資，因?yàn)閱T工工資調(diào)整需要與工會(huì)協(xié)商。目前，韓國產(chǎn)業(yè)銀行等多家國企領(lǐng)導(dǎo)工資比一些員工工資還低。國企領(lǐng)導(dǎo)任期兩年，為合同制，期滿后就要下臺(tái)，且不保障退休，而級(jí)別高的員工可以保證干到59歲退休。如此一來，員工就更不想當(dāng)官了。

金先生本是國企領(lǐng)導(dǎo)崗位的有力競爭者，現(xiàn)在卻唯恐避之不及，趕緊申請去地方城市工作。金先生表示：“當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)薪水變少，還隨時(shí)都有可能被裁掉，還不如到地方城市干幾年再回來”。 ▲（本文英文譯稿見7月16日環(huán)球時(shí)報(bào)英文版第4版）