陳雙英
擔任輔導老師工作時間長了,就容易形成一種思維定勢。和學生談話,總以教育者身份,居高臨下,或者批評,或者教育,或者指點人生迷津,或者指出缺點和失誤。這種做法,在老師看來習以為常,感覺自己盡到了老師職責。但結果往往是事與愿違,學生不僅并不領情,而且容易產生逆反心理,拒絕老師的說教,有時甚至走到事物的反面。因此作為輔導老師,在與學生溝通交流時一定要優化“溝通”技巧,注意反思自己的言行,調整好自己的心態,轉變自己的觀念,要真正地成為學生的朋友,引領學生走向成熟,走向完善,走向人生的最高境界。而要實現這個目的,就必須注意優化溝通技巧,師生共架心橋。那么作為輔導老師怎樣才能優化溝通技巧,與學生
共同架設心靈溝通的橋梁呢?
一、學會傾聽
傾聽是實施有效教育的基礎和前提。作為輔導老師,要對學生進行有效的教育,就必須尊重學生,傾聽學生的呼聲,了解學生的疾苦,知道他們在想什么;做什么?有什么高興的事?有什么憂愁的事?他們學習中有什么成功的地方?有什么困惑?是方法的問題?還是心理的問題?是習慣問題還是基礎問題?對這些問題有個比較清醒的認識,就可以對癥下藥,有的放矢。在了解學生時候,老師放下老師的架子,平易近人,和藹可親,增加老師的親和力,使其親其師,信其道。這樣,老師就能夠深入了解學生的內心世界,他們也能感受到老師對他們的尊重和關懷,他們就愿意把自己的想法、愿望、要求、困惑告訴老師,求得老師的關懷和尊重,求得老師的寬容和理
解,求得老師的幫助和解釋。這個時候所進行的交流,就是心與心的交流,就是靈魂和靈魂的激蕩。
二、學會欣賞
學會欣賞,通俗地講就是實行賞識教育。對學生的點滴進步老師都予以發自內心的表揚和贊賞,努力讓學生都能感覺到自己的進步和老師的關懷,這是有效實施教育的重要途徑之一。老師不僅欣賞優秀學生的優秀品質,而且也學會關注待優學生的缺點和失誤,并注重對待優生進行有效的溝通。盡管待優生毛病多多,幾乎找不到可以欣賞的東西,但老師會從內心深處,尊重他們,欣賞他們,喚起他們對美好人性的熱愛,喚起他們對老師教育的認同。實際工作中,對優秀學生欣賞,幾乎每個老師都能作到,但是對待優生的欣賞,就幾乎沒有人認同了。
三、學會贊美
贊美是欣賞的結果,是欣賞學生的自然流露,是對傾聽和欣賞的鞏固。俗話說:“良言一句三冬暖,惡語傷人六
月寒。”青少年的榮譽感尤為強烈。一聲褒獎往往能點燃其智慧的火花,激發其進取的信心。過多的批評則極大地傷害了他們的自尊心和自信心,使其太多地感到求學的艱難、成長的煩惱,從而情緒低落、不思進取。因此,老師盡量多用表揚,少用批評,用好表揚,慎用批評;盡量正面強化學生的優點以克服其缺點,采取正面“塑造型”教育為主,少用“改造型”教育,即多教育學生要做什么、為什么做、怎么做;充分肯定學生長處及優點,積極扶植;少批評學生,從不懲罰學生;培養學生的上進心、自信心,相信學生,哪怕是后進的、犯過錯誤的同學,在他們身上也潛伏著不同程度的上進心,關鍵在老師們發現、培養、支持和鼓勵。為了做到這一點,老師經常深入學生之中,去熟悉、去觀察,及時發現他們每一微小的進步,并恰當的給予及時的肯定和鼓勵,從而保證班級學生保持積極的心態,使他們從小的進步、小的成績開始,樹立起大目標。