淺談新形勢下企業文化建設與思想政治工作的相互作用

孫小方

(河南高速公路發展有限責任公司,河南 鄭州 450000 )

中圖分類號:D64 文獻標識碼:A文章編號:1673-0992(2009)09-042-02

良好的企業文化是企業發展的內在精神動力和力量源泉, 思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢,是實現黨的根本任務的保障,企業文化是企業在經營實踐中形成的文化成果,二者都是潤滑劑,企業文化是思想政治工作的重要載體,企業文化和思想政治工作相結合,可以擴大思想政治工作的覆蓋面,塑造良好的企業形象,提高企業的知名度,增強企業在市場經濟條件下的競爭能力。如何在新形勢下加強和改進思想政治工作,尋求思想政治工作的新途徑、新方法,是企業面臨的一項新課題。著眼企業文化,營造文化氛圍,錘煉企業精神,樹立企業形象,是加強和改進思想政治工作的有效途徑。

一、企業文化與思想政治工作的辯證關系

企業文化建設是整個企業建設的重要組成部分。企業文化建設緊密結合生產經營工作,與思想政治工作一起,通過文化活動方式,把思想政治工作的一些內容以更易為職工群眾接受,更易實施的方式,融入企業發展各項工作中,使職工把自己對生活目標的追求和企業的發展緊密結合起來,以嶄新的時代風貌和高度的主人翁精神,為企業文化發展做貢獻。企業文化建設是企業精神文明建設的有效途徑,是加強和改進企業思想政治工作的重要措施。企業文化與思想政治工作在調動職工積極性,增強企業凝聚力,保證企業發展目標實現上起著相輔相成的作用,但二者性質有所區別。企業思想政治工作是以企業內部員工為對象,以解決思想問題為目的的一種活動;企業文化是一種社會文化現象,是與企業經營活動有機融合在一起的一種活動。這種活動包含著極豐富的文化內容,不僅對內有粘合作用,對外也具備一種爭取公眾對企業認同的社會功能。企業文化與思想政治工作的關系是,企業文化可以更大的領域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現的形式與載體;思想政治工作借助企業文化方式,可以不斷豐富內容、深化工作效果。企業文化通過科學文化和人文文化手段的綜合運用,把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內容轉化為企業的價值觀,進而增強企業的凝聚力,發揮職工生產經營的積極性,為企業和國家多做貢獻。

二、企業文化與思想政治工作的內涵和特點

思想政治工作是加強廣大職工思想政治教育,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,激發職工的積極性、主動性和創造性的重要手段。具有以下特點:

一是社會性。企業是一個社會組織,它的發展是在一定的社會歷史條件和社會環境中進行,受一定的社會歷史條件和社會環境和制約。當前職工的思想狀況受社會環境的影響很大,思想政治工作本身實行社會化,才能使職工成為合格的社會建設者。

二是實踐性。“實踐是檢驗真理的唯一標準”,思想政治工作只有基于實踐,才能找出問題根源,使職工的思想凈化,成為企業和社會所需人才。只有在動態的、開放的、豐富的社會實踐活動中,才能真正把思想政治工作做好。

三是長期性和復雜性。人處于一個發展變化中,人的思想狀況是一個不確定因素,它的形成過程是一個循環往復過程。不斷變化的國際、國內環境,企業各個階段目標,都具有長期性和復雜性。我們必須給予極大的重視,預見其長期性和復雜性,堅持長期深入持久地開展好思想政治工作。

三、企業文化與思想政治工作的聯系

企業文化與思想政治工作是兩個不同的概念,是兩項不同的工作,但在實際操作中又有著密切的聯系。企業思想政治工作同企業文化視角密切相關,相互滲透,具有許多共同點。然而,兩者的視角又并非是一種共同的關系。企業思想政治工作,更多地把視角放在人的思想道德的建設上,而企業文化就是在這一基礎上,把視角更廣泛地放在人的思想、素質、智力、理想上,兩者視角相互彌補,共同發揮作用。

(一)對象相同。企業文化和企業思想政治工作,作為兩門科學,其研究對象都是人,都是以人為本的科學,都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發點,都強調協調好企業內部的人際關系,都重視培養人的集體意識和提高人的思想道德素質,都把最大限度地調動職工積極性和主動性作為自己的重要任務。

(二)方向一致。企業文化和思想政治工作都屬于意識形態范疇,要為經濟基礎服務。無論是企業文化還是思想政治工作都必須堅持共產黨的領導,堅持社會主義的方向。中國的企業文化是社會主義企業的企業文化,它必然受社會主義思想原則、道德規范、行為準則和集體主義價值觀指導,體現社會主義精神文明建設的要求。建設有中國特色的企業文化,不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的,而且堅持思想政治工作優勢又能保證企業文化建設的正確方向,提供思想動力。

(三)目的相近。企業文化的功能之一就是效益功能。建設企業文化或企業精神的目的,就是通過強化軟管理,激發人的工作熱情,從而提高經濟效益,進而發展社會生產力;思想政治工作的目的,是通過對馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育,調動人的積極性,最終達到提高企業的經濟效益的目的。思想政治工作是發展社會主義生產力的可靠保證,應服務于經濟建設。可見企業文化和思想政治工作的最終目的都是為提高企業的經濟效益,發展企業生產力,為經濟建設服務。

(四)途徑相通。企業文化和思想政治工作為達到目的的途徑或手段是相通的。思想政治工作經常采取的一些途徑,對企業文化建設也適用。例如,開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動;創造良好的人際關系環境;樹立典型榜樣等等。這些途徑和手段都是企業文化建設和思想政治工作共同使用的。

(五)環境相似。無論企業文化建設還是思想政治工作都是在一個特定企業環境中進行的,企業環境包括內部環境和外部環境,內部環境包括生產經營狀況、規章制度、產品結構、員工素質、技術水平、領導能力、公共關系、經濟效益和分配方式等等因素;外部環境是指企業生存和發展的社會條件,包括國家的產業政策、宏觀調控、市場情況、社會責任等。企業文化建設和思想政治工作都是在這種既確定又多變的環境中進行的,必然受到內外環境中的各種因素的影響,其中有的因素可能起積極的作用,有的因素可能起消極作用,要認真分析研究這些有利和不利因素,為企業文化建設或思想政治工作找好基點和提供條件。在同一環境中,在相似的影響因素的作用下,企業文化和思想政治工作根據各自的特點和優勢,確定建設自己的企業文化起點和程序,選擇思想政治工作的重點和突破點,以求兩項工作同步獲取成果。

四、企業文化與思想政治工作的不同點

企業文化與思想政治工作是兩個完全不同的概念,它們有著本質的區別,不能混為一談,更不能互相取代。

(一)性質不同、層次不同、范疇不同。企業文化,屬于經濟文化,在性質上是企業管理范疇;從層次上看,屬于思想教育的第三、四層次,雖然企業文化也涉及一部分政治文化的內容,但政治色彩比較淡。思想政治工作,屬于第一、二層次是政治文化,從教育內容看,政治色彩比較濃,具有鮮明的階級性和政治傾向性,解決人們的政治立場、世界觀、人生觀等。

(二)作用不同,任務不同。雖然兩者都著眼形成思想上、組織上的凝聚力,調動人的積極性。思想政治工作,調動人的積極性,包括兩方面,一是政治積極性,通過四項基本原則教育和黨的路線、方針政策教育,把人們的思想統一到黨的路線、方針政策上來;二是經濟積極性,圍繞企業的發展目標,除了形成企業的凝聚力之外,還要形成全黨全國范圍的凝聚力。

(三)、目的不同。企業文化,最終目的是提高企業效益,實現企業的長遠發展目標,主要達到經濟目的。思想政治工作,除經濟目的外,還有政治目的,因為它不局限于本企業,還要達到全黨全國思想上政治高度統一,造成一個安定團結的政治環境,為整個國民經濟的健康發展提供重要的政治保證。兩者有交叉重疊的部分。

五、企業文化建設對思想政治工作的重要作用

企業文化作為思想政治工作的重要載體,是勝利完成一定任務,達成一定目標的方式方法和途徑,可以為企業思想政治工作創造更好的環境和條件,實現黨政工團密切結合,形成干群結合全方位、多層次的思想政治工作網絡體系。其作用表現在以下幾個方面:一是企業文化是企業思想政治工作和生產經營活動有機結合的紐帶。二是企業文化增強企業思想政治工作的吸引力和感染力。將思想政治工作融入到企業文化建設中,可以增強其滲透性,影響持久,形式喜聞樂見,易于接受,使人們在不知不覺中受到感染,產生“潤物細無聲”作用。各種文化活動都能在一定程度上交流思想,潛移默化地使職工在特定環境中形成特定的意識和行為;三是企業文化為思想政治工作提供物質基礎。工作環境、學習環境、活動環境、生活環境與職工密切聯系,是滿足職工精神需要的條件,增加投資,改善環境,創造條件并從中加以引導,是企業文化建設的有機組成部分。這些文化設施是思想政治工作的物質載體,為順利開展并落實思想政治工作提供條件。依托這些文化設施,思想政治工作才能發現問題、分析問題、解決問題,才能密切干群之間、職工之間的關系,才能宣傳黨的路線、方針、政策,增強集體榮譽感和凝聚力,讓思想政治工作深入人心,從而擴大其范圍,豐富其內容;四是企業文化建設推動思想政治工作的改革和創新。企業文化為思想政治工作的改革和創新提供了一個新天地,企業文化建設使思想下政治工作的內涵更深刻、外延更擴展,使思想政治工作更適應市場經濟的需要,更便于與經濟工作融合在一起去做,從而增強思想政治工作轉化為物質生產力的力量。企業文化建設有助于思想政治工作的改革和創新,正是在于它的內涵大大豐富了思想政治工作的內容,創造出能夠團結和凝聚職工的、能夠增強企業向心力和競爭力的新形式、新方法,能夠克服思想政治工作某些弊端,改變在舊體制下形成的不適應社會主義市場經濟發展的舊觀念、舊模式、舊方法,使思想政治工作與經濟工作更加有機地融為一體,做到實處。

六、企業文化建設必須與思想政治工作緊密結合

著眼企業文化建設,拓寬思想政治工作渠道。思想政治工作既是現代企業的重要組成部分,又是做好企業全部工作的有力保證。任何忽視、削弱思想政治工作的觀點和做法都是錯誤。江澤民同志提出“以科學的理論武裝人,以正確的輿論引導人,以高尚的精神塑造人,以優秀的作品鼓舞人”是我們的目標,我們必須積極探索。在加強中改進,在改進加強,把思想政治工作提高到一個新的水平。要借鑒和吸收企業文化建設的有益成果,確立與整個社會的正確價值導向相符合的企業價值目標,培育富有時代特征和鮮明個性的企業精神,塑造良好的職工形象和企業形象,使思想政治工作與企業生產、經營、管理的結合更加緊密。

加強企業文化建設,開辟新時期思想政治工作新形式。企業文化所倡導的企業精神,包括競爭精神、創新精神、科學精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻精神、民主精神、服務精神等,不僅豐富了思想政治工作的內涵和外延,而且給思想政治工作增添了新的活力。同時,在培育企業群眾體意識、倡導企業道德、規范員工行為、開展各種文化活動中,為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。近年來,河南高速公路發展有限責任公司以人為本,積極開展企業文化建設,推動了職工思想觀念的轉變,提高了職工的積極性和創造性,提升了職工的服務意識、競爭意識、效益意識,錘煉了職工的職業道德、社會美德。并加大投入,積極改善軟硬件設施,建設優美的職工工作、生活環境。同時,積極開展“樹行業新風,創優質服務”、爭創“青年文明號活動”、“巾幗文明示范崗”等各種優質服務活動,真誠地為廣大司乘人員提供優質服務,營造了安全、暢通、舒適、快捷的通行環境,贏得了社會各界和司乘人員的好評。至今,高發公司已榮獲市級以上榮譽稱號190多項,取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

企業文化與思想政治工作的結合應從以下幾個方面著手:一是現代企業制度需要優秀的企業文化建設和思想政治工作。現代企業制度是以公司法人制度為核心的一種企業制度,具有產權清晰、權責明確、市場導向和管理科學的特點。建立完善的現代企業制度需要確實加強思想政治工作,不僅要求準確及時把握主流,分清主次,解決問題,更要將思想政治工作轉到市場經濟的軌道上,充分發揮其導向、凝聚、激勵、調節功能。將企業文化引入現代企業制度,增強了企業管理人性化、生動性、法制性、科學性;二是生產活動是企業文化與思想政治工作結合的實踐基地。二者都為生產活動服務。豐富多彩的活動、層次各異的技能培訓、職工代表大會等等有效地調動職工的積極性和創造性,增強他們的主人翁意識,充分體現“三個代表”重要思想;三是企業誠信強調企業文化和思想政治工作有機結合。企業誠信是一筆無形財產,企業文化是集體智慧結晶,包括物質文化和精神文化。它從理論層次上高度民主概括誠信內涵,形象化為企業理念和職工行為規范。思想政治工作利用實踐鍛煉法、榜樣教育法、形象教育法,將誠信教育深入人心,使職工真正把自身利益與企業利益緊密聯系。二者有機結合可以更好提高企業誠信,創造自己品牌。

總之,建設和諧的企業文化,思想政治工作是基礎,是前提條件,企業思想政治工作的著力點是培養精神,引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,塑造良好的企業形象。企業文化是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式,是企業兩個文明建設的重要內容,不僅反映了企業的精神面貌,而且有利于振奮斗志,提高勞動生產率和群眾素質,具有導向、凝聚、協調、規范、鼓勵功能,對發展企業,造福職工有重大作用。企業文化符合職工群眾的愿望,符合企業發展需求,符合社會發展潮流,是思想政治工作的重要載體。因此,必須將企業文化建設與思想政治工作兩者緊密結合起來,共同為企業的發展做出貢獻,為中國特色社會主義事業的新局面做出貢獻。