淺析醫院藥房管理存在的問題

金 敏 劉翠華 張建國 張 華

[摘要] 目的 指出本院藥房管理中存在的問題,提出合理的解決方案, 提高藥房管理和合理用藥水平。方法 根據工作經驗及日常工作中遇到的問題進行總結。結果 發現本院藥房管理中存在問題,需加強管理。結論 加強崗位培訓, 提高醫院藥學服務意識, 建立并完善規范化管理體制。

[關鍵詞] 藥房管理;問題;解決方案

藥房是患者看病之后的最后一個重要環節,醫院藥房是集管理、技術、經營三位一體的綜合性科室,是醫院的重要組成部分 ,作為藥品分銷的主體 ,其管理質量的好壞直接關系到用藥安全、有效,加強藥房管理至關重要[1]。本文通過對本院藥房管理中一些常見的問題進行剖析, 提出了加強醫院藥房管理的可行性措施,旨在強化藥房的質量管理與控制,為臨床提供安全、有效藥物。

1 藥房管理存在的問題

1.1 醫院重視不夠 醫院重醫輕藥,近年來,醫院對醫療設備投入了大量的資金,但醫院藥房、藥庫的基礎設施建設卻嚴重滯后。庫房面積小,養護的條件差,缺乏溫、濕度控制設施,防蟲、防鼠設施也不完善,致使藥品擺放、儲藏管理不規范。致使藥品質量存在嚴重隱患。

1.2 進貨渠道混亂 近年來,國家雖然對藥品進行公開招標,但由于我國多數醫院“以藥補醫”的現狀尚未根本改變[2],為了經濟效益,在藥品進貨上多選擇低價高扣率的企業,藥品質量得不到有效保證,既影響臨床用藥效果,又坑害了患者健康和利益,違背了辦院宗旨。

1.3 人員素質不高 目前,藥房人員綜合素質偏低。本院有主管藥師2名,藥師10名,執業藥師1名。缺乏中高級藥師,人才梯隊建設不均衡,不利于藥學專業的發展。醫院對藥師重視不夠,很少有機會外出學習交流,藥房工作只限于調配處方、領藥、做帳等。對規章制度缺乏自我約束,嚴重影響了醫院的聲譽。

1.4 服務缺乏人性化,差錯時有發生 由于責任心不強,藥師對患者的詢問往往不能耐心回答,常造成糾紛。漏、錯發藥品現象時有發生。藥師對于書寫潦草的處方,錯誤辨認造成調配錯誤。如:將消心痛發為消炎痛等。

1.5 管理不到位 醫院雖然建立了一些獎懲制度,但并未得到真正落實。不合格藥品、報廢藥品也沒有相應的記錄。對藥品質量不能定期檢查,近效期藥品有時沒有做到先進先出,特殊藥品如毒、麻藥等沒有按規定保管,藥品資源浪費現象嚴重。

2 解決方案

2.1 領導重視加強人員管理 社會的一切工作均有賴于人去完成,藥房的工作也不例外。因此,加強對藥師的管理是藥房工作的基礎,單靠人對人的管理,達不到效果。因此用制度來管理人,來約束人,能避免人員管理中一些非理性的感情因素,同時在嚴格落實執行各項工作制度和操作規程的前提下,人性化管理是不可缺少的。既要公正、嚴肅,同時又要人性化的關懷。

2.2 提高藥師的綜合素質 優良藥學服務應包括藥師的專業知識、 操作規范操作速度、規范用語 、行為 、藥學服務心理學知識和技巧 、溝通能力 、化解爭議的能力等 ,藥師不僅要有全心全意為患者服務的崇高思想,良好的職業道德和職業素養,而且還必須具備扎實的專業知識 ,豐富的臨床知識和相關邊緣學科的知識,這就要求藥師必然要在服務患者的過程中不斷總結和交流經驗,積極進行藥學科研,以便更好地為患者服務[3]。因此,藥師綜合素質的提高,是藥學服務新模式直接作用和促進的結果 。

2.3 嚴格分工,明確職責

在建立健全各項規章制度的基礎上,藥房要嚴格分工,明確職責。根據科室的獎罰制度執行相應的獎懲措施及量化考評指標,使藥房中的每一項工作都能落實到人。

2.4 加強藥品管理 藥品管理是藥房工作的中心內容。藥師應做到依法用藥,依法管藥。比如,調配麻醉處方時應加強處方審核,調配和核對都要分別簽名。毒、麻和一類精神藥品一定做到“五專”,對特殊貴重藥品還應做到逐日消耗登記。

藥品采購應公開招標,重點是:一要保證藥品安全有效,二要保證《基本藥品目錄》中的常用和主要品種不斷貨;三要重視對有效期藥品的管理;四要做好盤點統計工作,必須做到賬物相符,一切原始單據都要妥善保存;五要注意社會效益,選購質優藥品。

2.5 提高服務質量,樹立以患者為中心的服務宗旨 藥師應樹立全心全意為患者服務的思想 ,加強職業道德修養,嚴格執行三查十對制度,積極貫徹執行《藥品管理法 》 和各項規范;以患者為中心切實做好本職工作的同時,要熱情接待患者及其家屬的藥品信息咨詢;要嚴格執行院規院紀。掛牌上崗 ,接受社會監督 ,在廣大人民群眾中重塑“救死扶傷,執行革命人道主義”的光輝形象。

參考文獻

[1] 徐少平.基層醫院藥房管理存在問題及對策.內科,2007,4(2):285286.

[2] 蔣建國.拓展藥學服務,臨床藥師大展宏圖.實用醫學雜志,2002,10(4): 223225.