辦公建筑內(nèi)部空間人性化設(shè)計研究

黃軍昌 陳 婕

摘 要:隨著新技術(shù)、新材料的工業(yè)化發(fā)展,辦公建筑不斷向大型化、復(fù)合化、智能化方向發(fā)展。現(xiàn)代辦公建筑的主要問題之一,就是缺乏對人性的關(guān)懷。本文從人的使用特點出發(fā),將辦公建筑內(nèi)部空間分解,闡述了其特點及功能,并分別提出了人性化的辦公建筑空間設(shè)計對策。

關(guān)鍵詞:辦公建筑;內(nèi)部空間;人性化設(shè)計

1 引言

無論是城市設(shè)計還是建筑空間設(shè)計,都應(yīng)拋棄不合時宜,不合人性的抽象教條,轉(zhuǎn)而從具體的人的生活,心理行為特征出發(fā),創(chuàng)造出符合人性的建筑空間。

2 高層辦公建筑內(nèi)部空間的構(gòu)成分析

導(dǎo)入空間。作為進入辦公建筑的起點,它除了擔(dān)負(fù)著組織交通的樞紐作用外,作為空間的起始階段,其空間形態(tài)除按本身功能要求外,還應(yīng)作為整個辦公空間序列的有機部分來考慮。導(dǎo)入空間的視點景觀分析,有助于獲得建立第一印象的重要意義,更完善的表達內(nèi)部空間藝術(shù)形象。

通行空間。走廊又叫通道、過道,雖然不是直接工作場所,但它是辦公空間各個功能區(qū)域的聯(lián)系紐帶,人行過往的熱點。走廊是水平通行空間,而樓梯則屬于垂直交通空間。樓梯的功能和多種處理方式,使其在辦公建筑內(nèi)部空間中有著特殊的造型和裝飾作用。并有不同的風(fēng)格和形態(tài),為人們帶來流動變幻的景觀。

業(yè)務(wù)空間。是辦公建筑內(nèi)部空間的核心部分,它是個人能力發(fā)揮、個人與團體協(xié)調(diào)關(guān)系和安裝信息處理設(shè)備的物質(zhì)空間,它的設(shè)計側(cè)重于生產(chǎn)性、效率性和舒適性,須符合辦公活動的規(guī)律和辦公工作要求。根據(jù)辦公性質(zhì)、要求的不同,不同業(yè)務(wù)空間可有多種形式。業(yè)務(wù)空間組織大小一般要根據(jù)實際需要,在大與小中間尋找妥協(xié)點,不管是大的,還是小的,都不能說是合適的,只有大,小有機地配合,才是最適宜的。

決策空間。決策空間是對整個單位的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動進行綜合分析,預(yù)測,規(guī)劃,和決策的最高管理層辦公室和會議室。會議室是辦公建筑內(nèi)部空間的重要組成部分,一般情況下每個辦公建筑內(nèi)都會有略大一些的會議室,但是在人們看來會議室只有在傳達某種政策時才會被使用,平時都是門關(guān)得嚴(yán)嚴(yán)的,很少有人問津。

休憩空間。辦公建筑內(nèi)部應(yīng)設(shè)置休息室、咖啡廳或一些休息角落,這類空間最好有豐富的綠化、充足的陽光,空間造型新穎、活潑,照明多用自然光或柔和的人工光源,使員工在緊張之余得到徹底的休息、放松,以便有充沛的精力繼續(xù)工作;或藉由彼此的交流,加強團隊的凝聚力,觸發(fā)工作靈感,這對從事創(chuàng)造性工作的員工不無裨益。

3 高層辦公建筑空間人性化設(shè)計策略

3.1 導(dǎo)入空間人性化設(shè)計

門廳是人們由室外進入室內(nèi)的第一個空間,是與室外空間聯(lián)系最為密切的建筑內(nèi)部公共空間,因此設(shè)計時應(yīng)在空間尺度、光照環(huán)境、裝飾選材等方面注意到建筑內(nèi)外空間的相互交融與滲透,努力營造出一種時間與空間的連續(xù),使人從心理上自然而然、順理成章地接受環(huán)境的轉(zhuǎn)變,不致在進入門廳的一霎那對整棟辦公樓產(chǎn)生抵觸感。

由于門廳的標(biāo)志性地位以及人流量大的特點,設(shè)計時可以根據(jù)需要做成幾層通高的形式。這種運用第三維度空間的設(shè)計手法,以及由此而引入的諸如夾層、跑馬廊、自動扶梯、螺旋樓梯、吊燈等空間元素,大大增加了門廳的開闊感與豐富性,一方面在空間尺度上形成了由室外到室內(nèi)良好的過渡,給使用者帶來了舒適的心理感受;一方面有效的提升了辦公樓及企業(yè)的品質(zhì)與形象。

3.2 導(dǎo)向空間人性化設(shè)計

辦公人流是最為主要的人流,應(yīng)給予其醒目短捷的空間位置、足夠的活動空間并使其不被其他流線干擾;問詢登記人流和前臺的位置是密不可分的,一些辦公樓為了管理方便將前臺設(shè)在辦公人流通道上,這樣便造成了兩種流線的干擾,尤其在上下班高峰時間更為明顯,因此,合理的前臺布置應(yīng)既靠近主要通道,又與其保持適當(dāng)距離,并在前方留有適當(dāng)空間,供人站立停留;對于通往首層其他功能用房的人流來說,應(yīng)使其自成一體,流線應(yīng)簡潔易達,必要時通過標(biāo)識系統(tǒng)引導(dǎo)人們快速到達目的地;而對于后勤人流,最好由首層的次要入口進入,但要注意與門廳有方便的聯(lián)系,這樣一方面避免了與客戶流線的干擾,提升了空間的檔次,一方面使后勤流線擁有了方便、快捷的對外出入口,提高了工作效率。通過空間導(dǎo)向的設(shè)計,給動態(tài)人流以有效的引導(dǎo)。能夠產(chǎn)生空間導(dǎo)向的建筑元素有天花板、地面等水平界面,墻體、踏步、欄桿、柱子等垂直界面,以及諸如標(biāo)識、隔斷、家具、綠化、照明、等裝飾元素。通過界面色彩材質(zhì)的變化、元素的序列化排列等,均能對空間起到引導(dǎo)、暗示的作用。

3.3 業(yè)務(wù)空間的人性化設(shè)計

業(yè)務(wù)空間是辦公建筑內(nèi)部空間構(gòu)成的核心部分之一,它是辦公建筑的使用者停留時間最長的空間,那么在設(shè)計的時候就應(yīng)該在最大限度上滿足空間中的光線、色彩、溫度、通風(fēng)、聲音和肌理等多方面的要求。當(dāng)然在提倡以人為本,充分考慮人的需求的時候,僅僅從空間的物理指標(biāo)出發(fā)是遠遠不夠的,同時更要提高空間對辦公行為的支持能力。設(shè)計業(yè)務(wù)空間時可以以團隊這一基本單位來展開設(shè)計,抓住這個本質(zhì),從基本特征出發(fā)去展開業(yè)務(wù)空間就能夠有效提高業(yè)務(wù)空間的適應(yīng)能力。以合作型團隊辦公形式存在的知識型工作已經(jīng)成為公司經(jīng)營成功的戰(zhàn)略性要素,并且在將來,將構(gòu)成辦公室工作的重要組成部分。通過對基本設(shè)計單元的具體組合創(chuàng)造的空間,可以加強團隊成員之間的協(xié)作作用,從而可以支持不同形式的團隊工作,進而達到提高業(yè)務(wù)空間適應(yīng)性的目的,完成對業(yè)務(wù)空間的人性化設(shè)計任務(wù)。

3.4 決策空間的人性化設(shè)計

辦公人員需要各種形式的討論,可能是十幾位也可能只有三兩個人,那么反映在空間上就需要能夠容納他們的地點,可以是一個大一點會議室,也可能是專門為小團隊設(shè)計的討論空間。因而各式各樣的會議空間出現(xiàn)在辦公建筑內(nèi)部,它們的醒目位置與獨特的空間形態(tài)是辦公建筑內(nèi)部一道亮麗的風(fēng)景。在現(xiàn)代辦公建筑中,除設(shè)有用以傳達信息和研討決策的傳統(tǒng)會議室外,還可能有電視會議室、電話會議室和可以進行交流的多媒體會議室。最高層辦公空間多為封閉小間,設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)比一般業(yè)務(wù)空間要高,一般布置成套間,外間可做秘書室,用來接待來訪者和辦理管理者交辦的工作,里間則為管理者房間,配有電腦和自動通信設(shè)備,有些還附有小型會議室。內(nèi)部設(shè)計正朝“生活化、人性化”方向發(fā)展,富于個人情趣,且具有時代感。

3.5 休憩空間人性化設(shè)計

人的行為心理復(fù)雜性決定了辦公空間不能僅僅是單一的辦公活動,適當(dāng)?shù)男菹⑹潜夭豢缮俚?那么我們也就應(yīng)該對這種活動給予足夠的重視。在空間上建立應(yīng)系統(tǒng)安排大小不一、圍合感不同的空間,使之動靜兼?zhèn)洹⒋笮】臻g并存且應(yīng)塑造更多主題內(nèi)容不同的空間。可以根據(jù)休憩空間的大小和位置不同將它們分為三種層次的空間:第一個層次,業(yè)務(wù)空間內(nèi)設(shè)置零散的休憩空間,包括小過道、角落、窗前等;第二個層次,結(jié)合通行空間中的水平與垂直體系或結(jié)合建筑的入口或中庭,利用邊界效應(yīng)的原理設(shè)置;第三個層次,集中設(shè)置休憩空間,也可以結(jié)合建筑內(nèi)的餐廳設(shè)置。

結(jié)語

對于目前我國多數(shù)的辦公建筑而言,內(nèi)部空間仍有很多的地方尚不盡人意。這說明了在很多的辦公空間的設(shè)計中缺乏人性化設(shè)計,因而有時看似美觀、整潔、舒適的辦公空間并沒有達到預(yù)期的使用效果,辦公建筑內(nèi)部空間形態(tài)的完成并不是建筑創(chuàng)作的目的,它最終要為人服務(wù),如果沒有人的接受,就像一個無人觀看演出的舞臺,毫無意義。因此,設(shè)計師必須真正的了解人、理解人,才能做到“人性化”設(shè)計。

參考文獻

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作者簡介:黃軍昌(1968-),男,本科,工程師,從事建筑設(shè)計工作。