淺談政工干部　如何與時俱進做好思想政治工作

張愛華

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢。在新的歷史條件下，思想政治工作仍然具有不可或缺、不可替代的重要作用。切實加強和改進思想政治工作，是建設社會主義和諧社會的重要保證，是堅持以人為本，促進人的全面發展的重要環節，也是做好各項工作的重要動力和必然要求。

政工干部要做到與時俱進做好思想政治工作，更好地服務大局，切實履行各項職能，這就必須工作上要創新。而作為一名政工干部，就必須解放思想，更新觀念，要改變過去封閉、保守的思維方式，培養開放、創新、務實的思維方式，按照“三個代表”重要思想的要求，落實科學發展觀，在實踐中堅持創新，用創新的思維去解決問題，完成任務，特別是在思想政治工作方面要更加貼近單位的工作實際和廣大職工的思想實際，勇于開拓創新，這樣才能使思想政治工作在新形勢下充滿生機和活力。

對于創新，不能停留在口號上，而要貫穿于思想政治工作實踐中。筆者作為水利系統的基層政工干部，通過實踐，認為做好思想政治工作就在于積極參與創新，一是要搶抓機遇，乘勢而上；二是要敢闖敢干，開拓前進；三是要求真務實，真抓實干。要做到這幾點，政工干部必須切實改進工作作風，樹立服務意識，更重要的是不要把自己凌駕于單位黨組織之上，開展思想政治工作必須服從于水利中心工作，在方法和手段上創新，使思想政治工作更加貼近單位實際，使單位的四個文明建設取得成績。

思想政治工作要做到與時俱進，政工干部必須結合單位水利工作的實際，要堅持從群眾的意見和建議中找準切入點，從群眾最需要的地方做起，在以下幾個方面改進和創新：

堅持理論必須聯系實際的方法。在改革發展的新形勢下，針對人們不同的思想狀況，做思想政治工作就是要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，有的放矢地解決各種迫切需要解決的思想認識問題，這就要堅持以疏導的方法進行。

把握好以理服人與以情動人相結合的原則。實現疏導方法，必須以理服人。以理服人要針對具體人的具體思想，擺事實，講道理，具體問題具體分析，是什么問題，就解決什么問題，既不是就事論事，又切實解決思想問題，不可回避干部和群眾的思想實際泛泛空談。說理要有啟發性、針對性、要使人有溫暖感、親切感和感染力。堅持以情動人，不能感情用事，損害原則。情不能代替理，解決思想問題，歸根到底還是靠以理服人，只有通情達理，情理結合，才能正確有效地發揮思想政治工作的作用。

發揮身教重于言教的特色。思想政治工作既要人懂得道理，又要人按照這種道理去實行。所以政工干部不僅要言教，更要身教。榜樣的力量是無窮的，政工干部以身作則做表率，就能發揮人格的作用，引導好職工。

樹立思想政治工作與全心全意為職工服務相結合的意識。做職工的思想政治工作，說到底是為了職工。政工干部要自覺培養熱愛職工的感情，為職工多辦實事，多辦好事，想職工之所想，辦職工之所需，急職工之所求。這就要求政工干部在做思想政治工作時不能脫離職工的實際問題。關心解決職工困難與做好思想政治工作有機結合，這是我們政工干部要牢固樹立的意識。

堅持說服與制度約束相結合的原則。做思想政治工作要從道理上教育職工，說服職工。這是基本方法。但在實際操作上僅靠這一點是不能達到行之有效的目的的。隨著市場經濟的建立，職工的拜金主義、享樂主義、自由主義等隨之而來，因此，我們政工干部在做思想政治工作時要立足于教育，但教育不是萬能的。為了使思想政治工作富有成效，我們必須堅持說服與制度約束相結合的原則，對于職工中存在的先進人物、先進事跡，要運用物質、精神等多種激勵手段，鼓勵他們，宣傳他們，為他們撐腰鼓勁，真正做到弘揚先進；反之，對于職工中存在的錯誤傾向，如口是心非、陽奉陰違、不能完成工作指標等，要采取經濟獎懲的手段，進行處理，達到鞭策落后的目的。

在新的時期，如何與時俱進地做好思想政治工作，開創水利工作新局面，這是一項長期的重要而又艱巨的任務，作為一名政工干部，只要勇于創新，從內容、方法、形式、機制等各方面去探索開拓，就能使思想政治工作緊跟時代步伐，為水利改革發展發揮應有的作用。■

（作者單位：丹陽市泰山水庫管理所）