谷歌中國：快樂的專注

侯大銀

“免費而美味的食物、24小時開放的健身房、按摩服務等各種福利，以及20％的研發自由度?！比藗兠枋龉雀璧难邪l環境時，總是懷著極大的羨慕。

自2005年正式進入中國以來，谷歌中國一直繼承著G00gle全球的福利措施，它希望這些條件能吸引到優秀的人才，并為他們提供良好的工作環境。

“目前來看，谷歌發出去的offer，還沒有一個被拒絕的”。谷歌中國工程研究院院長李開復興奮得向《互聯網周刊》表示，“谷歌希望吸引的人才，基本上都能吸引到?！比欢?，與其說是谷歌優越的福利條件吸引了優秀的人才，不如說，這些優秀的人才，看中了谷歌良好的研發環境和發展空間。谷歌中國與谷歌全球在研發方面的密切合作，是谷歌研發的特征之一。據李開復介紹，目前谷歌中國幾百位工程師中大多是非常優秀的本地畢業生?！八麄儾⒉皇枪萝妸^戰，可以與全球近7000名工程師合作。”

在谷歌內部，有幾十個不同的研發方向，每一個方向都在全球有不同的架構，全球的工程師團隊可以同時就一個方向的研究，一起工作。比如剛剛推出的音樂搜索，其研發團隊就和谷歌全球其他研究院的專家有密切的合作。

谷歌中國工程研究院是谷歌全球研發體系的重要組成部分，主要專注于研發滿足中國用戶需求的本地化產品，重點做好中文網頁搜索，并同總部一起，致力于打造新一代的整合搜索；此外，它也承擔了全球技術及產品研發項目。除了搜索以外，谷歌中國工程研究院的研發領域還包括社區、娛樂、客戶端軟件、移動搜索和地圖等方向。

李開復列舉了諸如視頻搜索、生活搜索等產品中，中國團隊所做的工作。這位技術出身的管理者，清楚地知道每個團隊工作的難度。在管理這些最聰明的人時，他的秘訣就是：放權。

“他們不喜歡被管理，我所做的，就是向他們描述公司的方向，給他們空間，告訴他們做事情的順序和時間，以及利用什么技術來做。并且在他們做出成果的時候，給予肯定和表揚?！?/p>

這樣的管理方式，無疑給予了谷歌團隊很好的發展空間。一般來說，進入谷歌的員工，會先去熟悉、學習谷歌的技術，了解谷歌的文化，然后根據自己的喜好和特長，加入某一個具體的研發項目。在這個過程中，他們將得到技術和心態兩方面的鍛煉。

谷歌的核心技術和競爭優勢就在于網頁搜索，同時網頁搜索也是谷歌整合搜索的基礎，因此，打造最好的中文網頁搜索是谷歌在中國產品研發的第一要義。谷歌把大量精力投入到了全面改進中文網頁搜索質量上，而這樣的強力投人成效卓著。如今，從谷歌內部的衡量來看，谷歌中文搜索的水平已經達到英文搜索的水平了。谷歌的下一步任務，就是更好的推進整合搜索和個性化搜索。整合搜索，即通過機器智能分析和導航系統，把不同的搜索領域的結果有機整合在一個網頁內。當用戶搜索的時候，包括圖片、新聞、視頻、音樂、地圖等多種結構的信息都會呈現出來，并且智能排序。讓用戶可以一步到位的花最少的時間找到想要的信息。

谷歌已經看到，未來，搜索模式會發生重大變革：手持設備可提供更方便的搜索服務，更多的移動設備具備互聯網功能，人們在進行搜索活動時，既可鍵入關鍵詞，也可使用語音、手勢、圖片甚至歌曲來提交搜索問題。新的模式將是引發搜索服務變化的巨大力量。谷歌將會努力地把所有互聯網上的服務移植到手機上。