青年實習生小額基金項目

青年實習生小額基金項目(以下簡稱實習生項目)由NPO信息咨詢中心和香港社區伙伴共同設計、開展，旨在通過小額基金的方式，支持對農村社區發展和環境保護等領域感興趣的青年人，深入到西南地區的草根組織進行了為期不少于10個月的實習，以培養青年人的公民社會意識；幫助青年人認識主流發展模式、城鄉發展關系以及人與自然的關系：培養具有良好的行動能力、分析能力以及掌握社會工作技巧的青年；促進草根民間組織之間的合作與交流，促進區域性地方網絡的發展；探索培養中國草根民間組織所需后備人力資源的可行支持方式。項目從2004年開始調研籌備，2D05年正式實施，已經跨越了5個年頭，招募篩選了三批共44名青年實習生到西南四省的草根機構實習。到2009年1月，第三期實習生即將完成他們11個月的實習。

組織構成

實習生項目對于青年實習生的培養主要是通過搭建一個聯合培養年輕人的平臺來實現，即分別通過接待機構、秘書處自身和地區輔導員對實習生的影響，為實習生建立一個支持體系。

審批委員會

審批委員會的設立主要是為了從第三方公平公正的角度審批小額基金，對整個項目的策略、發展方向等提供專業意見，因而他們并不直接面對實習生，但在整個支持體系中承擔著監測和評估的作用。審批委員會成員由NPO信息咨詢中心和社區伙伴各派一名代表及項目地方的專家組成。

接待機構

接待機構是青年實習生培養的一線基地，負責為實習生提供日常管理和工作督導。接待機構與項目秘書處是一個聯合培養的合作關系。秘書處會給接待機構提供一些實習生培養所需要的信息支持和培訓等；同時督促接待機構按照協議給實習生安排合適的工作以及督導。接待機構的督導需要定期跟秘書處溝通實習生培養狀況。

地區輔導員

地區輔導員主要由項目實施地對年輕人培養感興趣的有一定NPO經驗的人士組成，主要職責是推動地方實習生交流和學習，促進當地年輕人培養的平臺。地區輔導員團隊是實習生在當地的支持力量。它具有相比于秘書處更接近實習生的優勢，但同時又不同于接待機構，能夠給實習生提供一個更開闊的學習和交流空間，使實習生在貼近基層的同時，能夠拓寬視野，在一個更開放的空間與更多年輕人相互學習。所以地區輔導員所包含的支持力量不僅僅是指本地的幾個輔導員，而且包含了本地的其他實習生、老實習生、接待機構、以及當地的其他機構和年輕人。

秘書處

秘書處是整個項目的協調和執行團隊，是協調審批委員、接待機構、實習生和輔導員之間關系的紐帶。秘書處需要保持與這幾個利益相關方暢通的信息交流，負責小額基金的管理，并擔負著推動和建立這個“聯合培養實習生的平臺”的重任。秘書處由NPO信息咨詢中心以及社區伙伴各派一名代表組成。

青年實習生

項目的實習生經過選拔以后可以獲得“小額基金”每月定量的基本生活補貼以及交通補貼資助，實習期間的人身意外醫療保險，參與培訓、交流會、機構訪問的機會，“小額創意基金”的申請和實施。實習結束以后秘書處會頒發實習證明的鑒定書。

同時，實習生需要為接待機構提供11個月的全職志愿服務，完成接待機構安排的工作任務，按時完成實習報告并配合秘書處對項目的管理。

不僅僅是項目中的每一個參與者，實習生這個項目本身也一直在成長。經過不斷在尋找、調整、繼續尋找、繼續調整這樣一個過程，實習生項目在小額基金的管理框架、管理流程、實習生培養經驗以及區域網絡等各方面都積累了很多經驗，各方面發展都已經日趨成熟，并開始試圖整理一些有價值的經驗以供更多同行參考借鑒，希望可以借助這些分享使更多人獲得成長。

關鍵詞解釋

青年實習生：與一般的志愿者不同，這個項目所支持的青年實習生對農村發展和自然保護感興趣且能夠到民間組織進行較長期的實習，比如一年左右。在實習期間，實習生全職在接待機構工作和學習。所以用青年實習生來稱呼，以區別于一般只是利用業余時間參與活動的志愿者。與全職員工不同，實習生一方面要完成一定的工作任務，一方面也需要完成他與工作相關的學習目標，為順利完成實習過程，需要給予實習生一定生活補助，這不同于全職員工的工資。