如何注重思想政治工作中的人本管理 構建和諧社會

牛新峰

企業和諧的核心在于人與人之間的和諧。“以人為本”是思想政治工作的基本原則,思想政治工作更要體現人本意識,把人本管理引入思想政治工作之中,以新的管理理念和管理方法,做好新形勢下的思想政治工作。

一、企業思想政治工作要貫穿和諧企業以人為本的根本要求

以人為本是著眼于構建和諧企業,加強和改進思想政治工作的重要突破口。堅持以人為本的根本原則,要求企業思想政治工作實現思想觀念上的一系列轉變。

市場經濟條件下,企業的本質就是實現利潤最大化。然而,隨著國有企業改革的不斷深化,社會經濟成分的多樣化,就業形式、利益格局及分配方式的不同,人們的思想認識也更加復雜。從河南油田來看,隨著改革的進一步深化,集團公司的改革設想全部實施到位后,現行的獨立工礦區經濟模型將轉變為以油氣勘探開發為核心,多元經濟成分、多種利益主體共存的油區經濟模型。油區經濟主體將包括上市企業、改制企業、移交單位、專業化重組企業等。而機構調整、人員分流是實現改革的主要方式。隨之,人們的思想觀念、價值觀念也在發生變化。在此情況下,企業開展各項工作都需要先做通人的工作,職工認同了,其積極性、創造性才能發揮出來,工作的效率才能體現出來,管理工作也才能有效執行。

因此,我們就要處處講要尊重人、團結人、理解人、關心人、愛護人,乃至依靠人、塑造人,處處從方便、體貼、適合人的需要的角度思考問題、落實各項工作,既要為員工的生存發展創造有利的條件,又要充分發揮員工的主動精神,最大限度地激發和調動其工作積極性和創造性。首先是尊重人,尊重人的權利和尊嚴,尊重人的個性,尊重員工的權利,同時,還要理解人,相互理解是化解矛盾、保持穩定的重要環節。更要關心人,關心員工的思想、學習、工作和生活,關心困難員工的疾苦。各級管理者要經常深入到群眾中去走走聽聽,及時了解掌握員工的思想脈搏,和群眾打成一片。只有做到關心員工,才能理解和幫助員工,幫助員工解決實際困難,使廣大員工真正體會到企業大家庭的溫暖,從而使員工全身心投入到工作之中,在促進企業和諧健康發展的同時實現員工自身的發展,這也正是思想政治工作的出發點和歸宿。

關注人的需要,滿足人的要求,是“以人為本”的內涵和根本要求,也應成為把“以人為本”當做核心和宗旨的思想政治工作的基本要求。 當前,企業改革正在繼續深入進行,職工隊伍穩定與否,思想政治工作是關鍵。人們是否接受和奉行思想政治工作灌輸的道理,不僅取決于道理是否正確,而且還取決于其道理是否有利于自己,是否有用,也就是說接受和奉行這些道理能否給自己帶來好處。

適應人的心理。就要在思想政治工作中了解和掌握職工的心理感受,心理反應以及心理承受能力,采取的方法具有針對性、可行性、有效性。在工作開展之前,要用換位思考的方法,摸透職工的心理需求,找到最佳切入點,通過有效的方式方法,提高思想政治工作效率,發揮其應有的作用。

尊重人的差異。要求思想政治工作應該尊重個人選擇自由。即便是對覺悟的高低、認識層次的不同、精神境界的差別,也應該是在承認其存在的必然性和合理性基礎上的引導,而不是一概否定式的批判。要轉變對不同的思想追求都要分出是非高下的習慣性思維方式,轉變受教育者的思想認識一定要與教育者保持完全一致的陳舊觀念,轉變學習先進典型從思想到行為都要一個標準模式的形式主義思維。要防止思想政治工作中搞“一刀切"的做法,把求同和存異有機地統一,營造出一個以人為本的思工作氛圍,最大限度地發揮思想政治工作的優勢,維護企業穩定,促進企業在改革中健康快速發展。

二、思想政治工作要堅持把“以人為本 科學發展”作為構建“和諧企業”的一條主線

1.堅持科學發展,以發展促進和諧

從本質上講,和諧社會是不斷發展和全面進步的社會。構建和諧社會的目的,是使人民群眾充分享受物質文明、政治文明、精神文明發展的成果,經濟社會全面進步和人的全面發展。因此,加快發展、協調發展、全面發展,應成為企業構建和諧社會的根本依托。

2.堅持以人為本,以穩定保證和諧

構建和諧企業,必須把握思想政治工作的重點。維護社會和企業的穩定,防范與及時化解群體性、突發性事件發生,既是當前開展企業思想政治工作的重點與難點,也是思想政治工作的出發點和著力點。對此,思想政治工作應以其特殊的功能,一方面,注意引導員工在確立個人愿景時,要充分看清自己和周圍的世界是一體的,個人與企業是聯系在一起的,各種因素都處于互動之中,只有把個人的愿景融進企業的共同愿景,才能通過組織的力量來增強自身的力量,最終實現自己個人的愿景。另一方面,企業在確定共同愿景時,必須充分關注員工的個人愿景,鼓勵員工發展個人的愿景,將組織的愿景化為個人愿景的延伸,通過堅持服務于員工,堅持全過程融入,使員工在實現企業共同愿景的同時,更好地實現自我愿景,從而為營造更加和諧的企業環境奠定堅實的基礎。

創建和諧企業的目標任務,要求思想政治工作實事求是。面對改革發展的實際,堅持講真話不回避、辦實事不畏懼、求實效不搞空中樓閣,從重實際、求實效中,真正做到與時俱進地把企業建成政通人和的精神家園。

綜上所述,在新的形勢下,要注重思想政治工作中的人本管理,增強思想政治工作的實效性,思想政治工作要把營造和諧企業作為價值取向,必須在踐行“以人為本”的理念上多點人性色彩,并掌握必要的思想教育方法和藝術,為創建和諧企業提供強有力的思想保障和精神支撐,促進企業持續和諧發展。□

(編輯/梁永安)