新形勢下企業思想政治工作新思路初探

尹福成

切實加強思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢,是精神文明建設一項基礎性工作和搞好三個文明建設的基本保證。然而隨著國際國內形勢的發展變化,過去的工作思路跟不上時代發展的步伐,切實加強和改進企業思想政治工作,探索思想政治工作新思路,是當前擺在企業思想政治工作者面前的一項重要任務。

一、企業思想政治工作思路陳舊的原因

隨著改革的不斷深入,深化企業內部改革,轉換經營機制,勢必會在職工的思想上引起校大的震動,這是一場深層次的心理變革。改革從總體上來說給職工帶來了一定的物質利益,但也有一部分職工擔心丟了“飯碗”,出現留戀舊體制,又期望新體制的矛盾心理;也有一部分職工產生失衡心理、懷疑心理;在一部分企業領導干部中還存在著求穩心理等等。隨著市場經濟體制的建立和完善,這些心理將會越來越突出,并將成為建立市場經濟體制的思想障礙。因此,必須分層次、有針對性地開展思想教育工作,使廣大職工既能在現實中感受到,又能在理性上認識到深化企業改革,轉換經營機制,是針對束縛職工積極性的舊體制的,是為了建立市場經濟體制,建立充分調動職工積極性的激勵機制和約束機制,使職工真正端上“金飯碗”。

二、提高對企業思想政治工作新思路認識

企業的核心問題是經濟效益,經濟效益的高低關鍵在人,而思想政治工作主要是解決人的問題。……