公司月歷

9月29日

第二屆新加坡人力資本峰會(SHCS)開幕

新加坡總理李顯龍作為榮譽嘉賓出席了此次峰會，并介紹了新加坡如何通過人才戰略和實踐提升公司與員工的競爭力。李顯龍先生還宣布了多項新計劃，包括在緯壹科技城(One—North)成立新加坡領導能力與知識開發中心(Singapore Leade rshipInitiative for building Networksand Knowledge，簡稱LINK)，該中心將匯聚包括商學院、專業公司和企業大學等在內的人力資本價值鏈上的各種要素，為亞洲人力資本管理和領導能力增加知識儲備，制定方法以及提供解決方案。

人力資本領導能力研究院(HCLI)將進駐LINK。該研究院是人力部與新加坡管理大學共同創辦的重要機構，旨在提高戰略人力資本能力，發展亞洲人才管理思想，并為該領域中新興的行業挑戰提供支持。研究院將在2010年啟動具有里程碑意義的新加坡商業領袖計劃(Singapo re Business Leade rsProgramme，簡稱SB LP)。SBLP以全球和地區公司中可能承擔區域或全球管理職責的高級管理人員為目標人群，在亞洲提供最佳領導能力發展、人脈機遇，業務發展，人才管理和企業實踐。

今年的峰會主題為“亞洲人才戰略”，峰會的新亮點是“共享亞洲企業創新人才實踐”，座談會依托企業、專業服務公司和政府的通力協作，鼓勵參會代表們努力探索領先的頂尖人力資本發展和管理戰略。今年的與會組織和企業包括渣打銀行、埃森哲印度服務有限公司、安永會計師事務所、新加坡培訓與發展協會、新加坡人力資本協會、新加坡人力部，新加坡勞動力發展部以及新加坡經濟發展局等。

峰會頒發了久負盛名的亞洲人力資本獎，對進行創新人才實踐、做出杰出貢獻且形成深遠影響的亞洲企業給予肯定。今年，埃森哲印度服務有限公司獲此殊榮。

9月25日

米其林貼心服務走進停車場，攜手卡車司機共創高效運輸

8月和9月，米其林(中國)投資有限公司在廣州、上海和沈陽的三個大規模卡車停車場舉辦了三場“萬里無憂行”活動，為個體卡車司機提供從身體健康到輪胎健康的專業服務，通過該活動，米其林向三個城市的近7000位卡車司機提供了專業的輪胎知識和健康知識。

活動的內容包括健康體檢、輪胎知識培訓，輪胎檢查服務和娛樂等。例如健康體檢區，米其林和三個城市的知名體檢機構聯合為司機提供視力、血壓等重要指標的檢查，并派發米其林定制的“司機健康手冊”；在停車場，米其林卡客車專業店的工作人員為卡車做輪胎安全檢查；在主舞臺區，米其林的輪胎專家向司機們演示拆裝輪胎，檢查胎壓、翻新、刻溝等竅門，幫助司機了解如何才能更好地實現安全行使、高效運營。

10月1日

通力為“當代十大建筑”增輝

通力電梯一一全球最大的電扶梯供應商之一，為獲得“當代十大建筑”榮譽的首都機場3號航站樓、國家體育場(鳥巢)，國家大劇院和首都博物館新館等項目提供了領先世界的電扶梯設備，為這些國際級地標性建筑平添輝煌。

通力電梯為獲第一名的首都機場3號航站樓提供并安裝了329臺通力無機房電梯，2臺通力小機房電梯、13臺通力自動扶梯，8臺通力自動步道。該工程通力創下了多個“第一”無機房電梯載重世界第一，無機房觀光梯載重第一以及自動人行道架空高度第一。其中值得一提的是，通力提供了多臺5噸超大噸位的無機房觀光電梯，尚屬首創。由于獲第二名的國家體育場建筑外形奇特，通力為鳥巢提供了26臺無機房電梯。無機房電梯的核心EcoDisc碟式馬達形狀扁平、結構緊湊，無需使用潤滑油環保節能，使電梯運行效率更高、更平穩，能耗僅為普通電梯的一半，且壓縮了所占空間。

為配合國家大劇院(第三名)高度人性化的設計理念，保證殘疾人的無障礙通行，通力提供了4部殘疾人電梯，并安裝有供殘疾人使用的COP面板，方便殘疾人搭乘電梯。首都博物館新館(第六名)的展覽區域達3萬平米，全部由15臺通力自動扶梯相連接，包括2臺提升高度為10米的無中間支撐扶梯，在保證新館整體美觀性的同時滿足了博物館層高的要求。

10月16日

奧迪品味營銷走進聯拓奧通4S店

通和堂之聯拓奧通龍玉堂召開首屆奢侈藝術品品鑒會，大氣磅礴的名家字畫、寶相莊嚴的觀音玉雕、絢麗奪目的碧璽寶石、巧奪天工的白玉仙佛瓶，精致的象牙雕塑，優雅的紅木家具等等，琳瑯滿目，韻味十足。

時值奧迪百年華誕、聯拓奧通五周年之際，聯拓奧通全力打造奧迪品味營銷盛典，率先將中國傳統文化融入到汽車營銷理念之中，將五千年古典文化與現代科技相結合，讓人體會到“古典與現代并不對立，動感與優雅亦可兼得”的奧迪品質。