淺談把黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)

李永丹

摘 要：長(zhǎng)期以來(lái)黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有重要影響，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行黨的先進(jìn)思想教育，為企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。為了加強(qiáng)黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的影響，應(yīng)分析如何正確將黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。本文將從使黨建活動(dòng)組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的凝聚力、使黨建思想優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)思想、使黨建活動(dòng)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)這三方面進(jìn)行分析，以此供相關(guān)人士交流。

關(guān)鍵詞：黨建工作優(yōu)勢(shì) 企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì) 轉(zhuǎn)化

引 言

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議中指出國(guó)有企業(yè)要推動(dòng)黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，要不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。中國(guó)水利水電第六工程局深入學(xué)習(xí)貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念，注重用黨的先進(jìn)思想引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，在創(chuàng)新思想的影響下求突破、求發(fā)展，認(rèn)識(shí)到對(duì)社會(huì)的責(zé)任，對(duì)職工的責(zé)任。只有在黨建工作方面認(rèn)真落實(shí)，才能使黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力，多為社會(huì)做貢獻(xiàn)，促進(jìn)水利企業(yè)的良性可持續(xù)發(fā)展。

一、使黨建活動(dòng)組織力優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的凝聚力

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，要靠廣大職工團(tuán)結(jié)一心、增強(qiáng)凝聚力，勁兒往一處使，促進(jìn)企業(yè)的不斷進(jìn)步。黨組織內(nèi)部有嚴(yán)明的紀(jì)律、完善的組織體系，成員長(zhǎng)期接受黨的先進(jìn)思想教育，黨建活動(dòng)具有良好的號(hào)召力。水利企業(yè)發(fā)展中要善于將黨建活動(dòng)的號(hào)召力優(yōu)勢(shì)進(jìn)行轉(zhuǎn)化，促進(jìn)企業(yè)凝聚力的提高，使廣大職工聽(tīng)黨指揮，團(tuán)結(jié)一心促進(jìn)企業(yè)發(fā)展[1]。

企業(yè)要重視對(duì)廣大職工的思想教育，要體現(xiàn)出公平、民主的選拔機(jī)制，在工作中制定完善的考評(píng)制度，效仿黨員隊(duì)伍建設(shè)中的完善考評(píng)機(jī)制，給職工公平平等的晉升機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)形成良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，要積極擁護(hù)黨建活動(dòng)，并認(rèn)真貫徹落實(shí)黨建活動(dòng)布置的思想任務(wù)，要求企業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員要提高對(duì)自身的思想意識(shí)要求，必須在工作中做到一視同仁，公平、平等地對(duì)待廣大職工。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有全局意識(shí)，眼光要長(zhǎng)遠(yuǎn)，要用發(fā)展的眼光分析企業(yè)的未來(lái)前景，將創(chuàng)新思想帶入到水利企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中。要加強(qiáng)對(duì)組織紀(jì)律的建設(shè)，提高黨員的組織性紀(jì)律性意識(shí)，使基層黨組織隊(duì)伍緊密團(tuán)結(jié)，有原則、有紀(jì)律、有組織，在企業(yè)活動(dòng)的方方面面發(fā)揮積極作用。黨組織建設(shè)要從制度方面、流程方面等多項(xiàng)重要的管理層面加強(qiáng)與水利企業(yè)的指導(dǎo)和溝通，確保黨組織成員能參與企業(yè)的發(fā)展和改革等重大決策，將黨建活動(dòng)的號(hào)召力優(yōu)勢(shì)帶入到企業(yè)發(fā)展中，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，形成強(qiáng)勁有力的發(fā)展力量。

要重視提升黨建工作的組織力，遵循“業(yè)務(wù)發(fā)展到哪，黨的組織就要建設(shè)到哪”的建設(shè)要求，要確保黨組織成員能有效參加水利企業(yè)發(fā)展中的各個(gè)重要環(huán)節(jié)，使黨建工作的組織力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中各項(xiàng)責(zé)任的落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。對(duì)于黨組織內(nèi)成員，也要提高專(zhuān)業(yè)要求，要求基層的黨組織成員必須深入研究業(yè)務(wù)，具有較高的專(zhuān)業(yè)水平，要促使黨的先進(jìn)思想融入到企業(yè)的發(fā)展中[2]。

二、使黨建工作思想優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)思想

思想教育是基層黨建工作中的要點(diǎn)內(nèi)容，企業(yè)發(fā)展中也要重視黨建思想教育優(yōu)勢(shì)，使黨的先進(jìn)思想影響企業(yè)的良性發(fā)展，用正確的價(jià)值觀武裝企業(yè)職工的思想，促進(jìn)企業(yè)職工心往一處想，為企業(yè)的發(fā)展確定一條正確的發(fā)展方向。在轉(zhuǎn)化黨建工作的思想教育優(yōu)勢(shì)方面，主要應(yīng)做到重視日常的思想政治工作、提升企業(yè)的宣傳工作力度、堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想。黨建思想教育優(yōu)勢(shì)對(duì)企業(yè)職工的意識(shí)影響至關(guān)重要，只有用先進(jìn)的思想武裝職工的思想，才能培養(yǎng)職工的正確價(jià)值觀，有效推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要將黨建工作中的精神文明先進(jìn)思想進(jìn)行轉(zhuǎn)化，使企業(yè)職工具備先進(jìn)的思想意識(shí)和正確的價(jià)值觀追求。思想意識(shí)決定人的行為，只有從思想意識(shí)上加強(qiáng)教育，才能助力企業(yè)打造積極向上的企業(yè)文化，擴(kuò)大企業(yè)在社會(huì)上的影響力。企業(yè)要將自身發(fā)展與黨的先進(jìn)思想相結(jié)合，可以采取一月一主題的方式與職工探討企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，探尋企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的正確方向。現(xiàn)代科技水平不斷發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也不能與現(xiàn)代科技脫離，必須了解科技的發(fā)展方向，了解大眾的使用需求，根據(jù)民眾需求和企業(yè)發(fā)展水平制定階段性的發(fā)展目標(biāo)，努力提升服務(wù)水平。提升企業(yè)的宣傳工作力度不僅能夠提高大眾對(duì)企業(yè)的滿意度，還可以鼓舞士氣，增加企業(yè)職工間的凝聚力，打造良好的企業(yè)形象。可利用信息技術(shù)的力量建立官網(wǎng)、微博號(hào)、微信公眾號(hào)等渠道，宣傳企業(yè)發(fā)展中對(duì)社會(huì)做出的種種貢獻(xiàn)，使企業(yè)職工增強(qiáng)使命感，使社會(huì)大眾對(duì)水利企業(yè)更加信賴(lài)，更加支持水利企業(yè)的工作。堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想，就是要發(fā)揮“理論先導(dǎo)”作用，用思想教育促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，不僅要及時(shí)學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，還要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)的專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使職工思想進(jìn)步的同時(shí)牢牢把握業(yè)務(wù)，做到理論和實(shí)踐水平同步提高[3]。

三、使黨建活動(dòng)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)

創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)是時(shí)代進(jìn)步企業(yè)發(fā)展的重要因素，黨建活動(dòng)中的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)可以深入黨組織成員的思想意識(shí)和黨組織內(nèi)部的管理當(dāng)中，其優(yōu)勢(shì)影響力也同樣應(yīng)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理水平的提升、溝通效率的提升。黨建活動(dòng)內(nèi)容要不斷創(chuàng)新，需要充分發(fā)揮黨員的影響力，通過(guò)在水利企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)提高企業(yè)內(nèi)部廣大職工的進(jìn)取心，激發(fā)企業(yè)職工的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。

不僅要在業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上進(jìn)行創(chuàng)新，追求不斷的突破，企業(yè)還要吸收黨建活動(dòng)中創(chuàng)新活動(dòng)的良好策略，要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理手段進(jìn)行創(chuàng)新，采用現(xiàn)代化的信息手段提高企業(yè)內(nèi)部管理水平，促使企業(yè)內(nèi)職工保持積極進(jìn)取的工作意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部形成積極正向的工作氛圍。為了提高企業(yè)職工與企業(yè)之間的粘性，可以利用現(xiàn)代化通訊手段整合職工資源，用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的軟件、微信群、公眾號(hào)等方式宣傳先進(jìn)工作者和企業(yè)內(nèi)的感人事跡，使職工體會(huì)到企業(yè)的與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化職工對(duì)企業(yè)的信心。為了使黨建工作的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，要確保黨建工作內(nèi)容與企業(yè)的發(fā)展同步，以理論為先導(dǎo)，通過(guò)開(kāi)展黨建活動(dòng)發(fā)動(dòng)黨員的力量，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)行，使黨的先進(jìn)思想影響廣大職工，促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。吸收黨建工作中的創(chuàng)新方法，可提升基礎(chǔ)黨組織成員的感染力，企業(yè)可以采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的模式，加強(qiáng)職工與企業(yè)之間的粘性，使黨建工作真正融入廣大職工的生活和工作，對(duì)職工形成深入的影響。要以問(wèn)題為導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并研究攻克問(wèn)題的策略，將黨建工作融入到解決企業(yè)問(wèn)題中，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)源源不斷的新思想新動(dòng)力。創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)是企業(yè)發(fā)展中的軟實(shí)力，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有力優(yōu)勢(shì)，可以在管理制度上、業(yè)務(wù)流程上、人員思想上、問(wèn)題解決效率上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，是新時(shí)代黨建活動(dòng)對(duì)企業(yè)的重要影響之一[4]。

四、結(jié)束語(yǔ)

一直以來(lái)黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)職工的思想意識(shí)和價(jià)值觀導(dǎo)向都有重要影響，在新時(shí)代背景下水利企業(yè)面臨著新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，應(yīng)當(dāng)重視黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，借助黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)提高企業(yè)的發(fā)展力，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)管理水平和人員素質(zhì)的全面提升。黨建工作必須與企業(yè)發(fā)展同步，在企業(yè)中找準(zhǔn)自身定位，才能有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)的社會(huì)影響力。

參考文獻(xiàn)

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[2] 徐逢達(dá).淺析如何把黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào)，2018，31（05）：69-71.

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[4] 王桂英.淺談如保做好新時(shí)期企業(yè)的黨建工作[J].青春歲月，2017（3）：418-419.