不從政的九大理由

孟憲利

從政有什么不好?我們為什么不從政?

我想，從政的好處和理由更多地來自機關外部，來自一種社會他人對于機關從而也是對于從政者本人的某種賦予，是一種外在的東西；而不從政的理由，則更多地來自于機關內部，來自于從政者個人主觀的、微觀的感受。

從政相對清貧生活比較單調

相對于當今青年可以作出的各種職業選擇，官員的俸祿是比較低的。而且這種工資的上漲要跟著你的職級來浮動，上調的速度和幅度都可能讓你沮喪。本質上說，官員的職責是管理，官員的價直只有通過社會的綜合進步才能體現出來，拿社會的平均收益(平均工資)是比較合理的。在這種情況之下，官員經濟上往往是捉襟見肘的，生活方式也比較單調。

從政比較受約束生活相對拘謹

在中國，官員受到的約束是多方面的，除了經濟對生活的制約以外，還有來自于意識形態、黨紀國法、社會輿論等有形或無形的壓力。理由很簡單，“官員”被要求做社會的楷模，這種要求被官員內化為生命的一部分。

從政講求保守易于失去活力

機關講求穩定、講求合力、講求寧可無功也不可有錯，這種狀況，使得身處其中的每一個人都謹小慎微，處于人生的“守勢”狀態。為了得到好的晉升機會。每個人都千方百計地防止著錯誤的發生。“你不能犯錯誤”這種領導的要求和自我的心理暗示，被重復千百遍后，就塑造了一種從政者恐懼的心理狀態和保守的人格特質，這是一種中規中矩的想法，是一種排斥創新的“挨過了一年又一年”的內斂的生命狀態，這種狀態易于扼殺從政者作為人的生命活力。

從政講求逐級提升易于形成“進退兩難”

不想當元帥的士兵不是好士兵，同樣，從政者人人都想當更大的官，這個邏輯和想法盡管可以理解，甚至是可以理直氣壯地宣布出來，但問題的關鍵是，當官是要講求資歷和臺階的，連升三級的幸運者畢竟是少數，絕大多數從政者都是懷著當更大官的夢想在官場的漫漫臺階上摸索、攀登的。但官場的無規則性決定了并不是每個人都可以升到一個自己比較滿意的高度的，一敗涂地也會發生。一旦到了這個時候，夢想破滅了，官員“轉崗”的困難和成本都是很大的。

從政易于遭受挫折心情常常比較郁悶

“一朝天子一朝臣”，這是亙古不變的官場真理。不僅是中國，西方也一樣。他們搞組閣制，其實質就是“熟人”加“能人”制，是更加合理合法的公開的“一朝天子一朝臣”。這個問題使得眾多從政者有點無所適從。也許在前一個領導手下，你備受寵愛，但新來一個領導，則可能為了調動他人而培植新的“支撐點”，你則可能受到冷落。這樣的反復，充滿著從政的全過程，如果不能撥開陰霾，化不利為有利，是會常常生活在郁悶的情緒之中的。

從政易于陷入糾紛無端耗費有限生命

在機關里邊，事情無所謂大小。你可能因為哪怕是極其細微的事情而主動或被動地陷入到無休止的糾紛之中。在某些時候，一個公文的用字，一個句式的表達，一句無意的談話，都可能超越事情本身，從而成為某種手段和契機而將你拖入被動。

你不是想干大事嗎?你不是想證明自己的清白嗎?你不是想證明真理的力量嗎?那么，你就陷入糾紛吧，直至看著時間空空地流走，白發爬上了頭頂。機關是一個扯皮的好地方。自然，從積極的方面講，扯皮的過程可能就是利益平衡的過程。但是，扯皮的過程也往往是時間和精力消耗的過程。

從政易于產生無力感失去改善的信心

王朔說，整人最好的辦法不是批評他、罵他、打擊他，而是“不給機會，不予理睬”。你可以折騰，請使點勁，隨便你好了，但我冷著你、晾著你。這時的感覺，就像一個身強力壯的大漢，面對飛來飛去的蚊子，心情緊迫卻是無從下手。這種無力感因為是在對整個社會起決定作用的機關內部產生的，就更加具有破壞的力量。人生原本就充滿了偶然，“不知道什么時候會吃到什么樣的巧克力”，更別說是走在中國仕途之顛簸路上了。

從政講求安分易于喪失適應能力

機關有自己特有的秩序體系，有嚴密的階層制度，即使富有人生夢想的從政者在面對這種秩序鐵律的時候。也大都只有順從的份兒，哪怕是滿身力氣，也常常無技可施，一切都似乎難以在短時間內有些許改善。在這種狀況下，很多原本滿懷理想的人，也只能淪為自己原本最看不上的看報、喝茶的“泡機關”者。而一旦如此，生命就會呈現出某種蝸牛的味道了，縮在一個感覺溫暖的小貝殼中，自得其樂，而對外邊的世界已然是全然不顧。從政者的社會適應性在慢慢減退，而機關外的社會正在變化，他人的社會生存能力也在慢慢增長。此消彼長，十分可怕。

從政講求集體勞動較少有成就感

機關實在不是一個個人主義、能力主義和英雄主義大行其道的地方，它的任何一項工作都是有嚴格的組織程序的。層層負責、領導負責暗含的意思是什么呢?就是領導是任何一項工作的最后把關者，是工作成果的最終呈現者，也就是任何一項勞動成果的最大功臣。那些處于工作整個程序中不同環節的人，那些最基礎、最有建設性的勞動，都被淹沒在整條勞動生產線上。你不可以說任何一項工作是自己獨創的，所以只能說：在正確的領導下，在同志們的支持和幫助下，在本部門全體同志的共同努力下，我如何如何。這是一個我們常常用到或聽到的話語方式，它無疑道出了從政較少有個人成就感的現實。

(摘自《資治文摘》)