求職中的“博傻”藝術(shù)

春　草

《士兵突擊》中的許三多，以其特有的“傻”、“拗”言行，一夜之間紅遍全國。許三多的形象是新時(shí)代草根一族靠努力、奮斗、機(jī)遇等造就成功的典范，因而備受追捧。

在經(jīng)濟(jì)危機(jī)肆虐的今天，對(duì)于許多面臨畢業(yè)的大學(xué)生而言，這個(gè)冬天顯得有點(diǎn)寒冷。當(dāng)有的大學(xué)生得知自己應(yīng)聘的單位共收到成千上萬份報(bào)名簡歷的時(shí)候，在心頭籠罩已久的就業(yè)陰影真正變成了實(shí)實(shí)在在的現(xiàn)實(shí)壓力。

那么，作為精英來培養(yǎng)的大學(xué)生，在求職應(yīng)聘、職場(chǎng)歷練中，何妨多一點(diǎn)三多的“傻”，像三多一樣靠執(zhí)著取勝呢?

“傻等”也能成功謀職艱辛

學(xué)廣告的李琪大學(xué)畢業(yè)后，通過朋友介紹來到西安，認(rèn)識(shí)了盛世春天廣告公司的胡總。胡總說：“其實(shí)公司目前并不缺人。不過我可以給你一次機(jī)會(huì)，如果你能在3個(gè)月內(nèi)拉到5萬元的業(yè)務(wù)，就聘用你。”

李琪沒有料到，做廣告業(yè)務(wù)員會(huì)比他原來估計(jì)的要困難得多。他滿腔熱情地投入工作，每天收獲的大多是失望、失落、委屈。問題是，多數(shù)情況下，他壓根兒就見不到有權(quán)拍板的企業(yè)老總；就算見到了老總，也是拒絕的多，推脫的多。每天下班，走在喧鬧的大街上，融入熙熙攘攘的人流中，他心中滿是茫然。幾度產(chǎn)生放棄、逃避的念頭，都被不服輸?shù)男拍畲蛳蓚€(gè)月下來，除了一口袋的名片，他一無所獲。機(jī)遇

第三個(gè)月，李琪找到了一家新建不久的大酒店。酒店的人說他們是有做廣告的打算，但要看總經(jīng)理的意思才能做決定。而總經(jīng)理實(shí)在太忙了，要找到他需要耐心才行。他在總經(jīng)理辦公室外等了3個(gè)上午后，決定另辟蹊徑。他就像一位耐心的情人一樣，每天給總經(jīng)理寫一封信，向總經(jīng)理介紹他對(duì)酒店的總體CI設(shè)計(jì)，并附上創(chuàng)意方案。可總經(jīng)理一直沒有給他回信，也沒有給他回電話。李琪決定再“等”下去，總要等到個(gè)說法才善罷甘休。

一天，李琪打聽到總經(jīng)理車子的牌號(hào)。他就守在酒店外的停車場(chǎng)，又花了三個(gè)上午和兩個(gè)下午的時(shí)間，那個(gè)瘦得像葛優(yōu)一樣的總經(jīng)理終于被他等到了。總經(jīng)理說：“你的方案我都看了。我就知道你能‘抓到我。你這個(gè)人很有性格，我的秘書說你守在酒店里快兩個(gè)星期了。”

經(jīng)過幾個(gè)回合的談判，盛世春天廣告公司終于取得了這家酒店的廣告代理權(quán)。李琪被酒店總經(jīng)理“挖”到酒店，擔(dān)任酒店形象策劃。酒店總經(jīng)理說：“人才難得。再聰明的人如果沒有敬業(yè)精神，沒有吃苦的打算，也是干不了事業(yè)的。”

最“傻”的求職者

實(shí)習(xí)一天就下崗

張菲職專畢業(yè)那年，就業(yè)形勢(shì)很嚴(yán)峻。在寄出幾十封求職信后，終于有一家公司給了她回音。

闖過初試、面試關(guān)之后，張菲進(jìn)入了最后一輪考察：在人力資源部實(shí)習(xí)3天。部長交給她一個(gè)任務(wù)：把公司去年的一些文件整理歸類，并在電腦里建檔保存。

忙碌了一天的張菲，下班前卻突然接到一個(gè)壞消息：總公司緊急通知暫停招聘新員工。“這不是耍我們嗎?”參加實(shí)習(xí)的其他應(yīng)聘者紛紛表示不滿，而張菲仍然埋頭在成堆的文件里忙活著。

部長很客氣地對(duì)她說：“真不好意思，白讓你忙活了一天…··下班了，快回家吧。明天你就不用來了。”

張菲說：“沒關(guān)系，活兒沒干完我心里不踏實(shí)，我明天一個(gè)上午就可以整理好了。”

兩個(gè)月后，在小店打零工的張菲突然接到一個(gè)電話。正是那位部長打來的，他說現(xiàn)在公司要招一些員工，請(qǐng)她過來應(yīng)聘。他對(duì)這個(gè)最“傻”的求職者印象很深刻。當(dāng)公司完成調(diào)整重新招聘員工時(shí)，他第一個(gè)電話就打給了她。

從“最沒前途”的崗位做起

初入公司，學(xué)歷不高且毫無工作經(jīng)驗(yàn)的張菲被安排在前臺(tái)做接待員。在大家眼里，這是公司里“最沒前途”的崗位。

上班第一天，張菲就換掉了那本破破爛爛的登記簿，取而代之的是16開的大本子，封面上是她自己打印的公司簡介。那臟兮兮的部門電話聯(lián)系表也被她扯掉了，她連續(xù)背了幾個(gè)晚上將電話號(hào)碼熟記于心。

一次，幾個(gè)新加坡客戶到公司來洽談合作項(xiàng)目，張菲安排他們?cè)诖髲d稍等。客戶們坐在一起，閑談起來。當(dāng)他們有人說起“對(duì)這個(gè)新合作伙伴的業(yè)績不太了解”的話題時(shí)，張菲走過去禮貌地說：“如果可以的話，占用各位一點(diǎn)時(shí)間，我可以簡單介紹一下本公司的情況。”

在眾人驚訝的目光里，張菲把公司近幾年的銷售業(yè)績、市場(chǎng)份額等情況有條有理地介紹得清清楚楚。等到銷售經(jīng)理過來的時(shí)候，客戶們贊不絕口：“你們公司真是了不得啊，一個(gè)普通員工對(duì)自己公司的業(yè)績都能脫口而出。我們對(duì)這樣的企業(yè)很有信心……”

一年后，“優(yōu)秀員工”的稱號(hào)和獎(jiǎng)金第一次落在了這個(gè)前臺(tái)接待員頭上。創(chuàng)意總結(jié)帶來的升職神話

每到年末，每個(gè)員工都要寫一份年終述職報(bào)告，既要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，也要制定目標(biāo)，提出建議。公司里近千名員工都認(rèn)為這是形式主義。張菲開始寫述職報(bào)告時(shí)，老員工們都說：“別傻了，從網(wǎng)上下載一份，改改就得了。上千份報(bào)告堆起來比老總的個(gè)子還高呢。他怎么可能一份份看呢?”

張菲沒有理會(huì)這些話，堅(jiān)持做自己的“傻”事。一周后，她的年終總結(jié)送到了公司辦公室。像雜志一樣圖文并茂：彩色封面上是公司的宗旨，扉頁上是目錄和提要；正文分為三個(gè)部分——我的工作、我的看法和我的建議，每一部分都有詳細(xì)的數(shù)據(jù)和直觀的圖表，還用漫畫形式展示了公司存在的不良作風(fēng)和現(xiàn)象；最后是態(tài)度誠懇的建議和充滿激情的設(shè)想。

3天后，老總把張菲叫到辦公室，說：“你的年終總結(jié)我看了4遍。你看問題很準(zhǔn)，思路也很清晰，設(shè)想很有創(chuàng)意，但我更欣賞你對(duì)工作的那份責(zé)任感。你也許需要一個(gè)更合適的崗位，好好干吧!”

第三年，愛做“傻”事的張菲，做到了公司部門經(jīng)理。同事們無不驚嘆于她創(chuàng)造的升職神話。

(編輯永春)