科學發展造福員工

李乃建

就國有企業而言，科學發展觀反映了企業發展的本質、目的和規律，為企業的發展拓展了一個全新的視野，提供了一種全新的認識方法，指明了企業的理論創新、科技創新、制度創新和管理創新的方向。

黨中央決定開展深入學習實踐科學發展觀活動，是全黨政治生活中的一件大事。3月9日，中國兵器裝備集團公司召開了深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，全面啟動學習實踐活動，公司按照集團公司的統一部署和安排，分學習調研、分析檢查、整改落實三個階段，并于3月17日拉開了開展學習實踐活動的序幕。在學習調研階段，我認真學習了集團公司總經理徐斌的動員講話和學習報告，學習了總書記在十七屆中央紀委三次全會和中央經濟工作會議閉幕會上發表的重要講話，學習了《學習文件選編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》、《科學發展觀摘編》等著作，參加了有關科學發展觀的系列講座，并且認真做好學習筆記，深刻領會其精神實質，體會頗深，收獲頗多，歸納起來主要有以下幾個方面：

深刻認識科學發展觀

精神實質和重大意義

科學發展觀是指導我國現代化建設的重大科學體系，內涵極為豐富，涉及經濟、政治、文化、社會發展各個領域，既有生產力和經濟基礎問題，又有生產關系和上層建筑問題；既管當前，又管長遠；既是重大的理論問題，又是重大的實踐問題。它的基本觀點和內涵：一是堅持發展這個主題，二是全面發展，三是協調可持續發展，四是以人為中心。堅持發展，就是堅持以經濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展；全面發展，就是要著眼于經濟、社會、政治、文化、生態等各個方面的發展；協調可持續發展，就是各方面發展要相互銜接、相互促進、良性互動，既要考慮當前發展，又要考慮未來發展；以人為本，就是促進人的自由全面發展。

科學發展觀是中國社會發展戰略指導思想和發展模式。就國有企業而言，科學發展觀反映了企業發展的本質、目的和規律，為企業的發展拓展了一個全新的視野，提供了一種全新的認識方法，指明了企業的理論創新、科技創新、制度創新和管理創新的方向，對推動企業全面、協調、可持續發展具有重大的理論指導和現實意義。

學習實踐科學發展觀

是神圣職責和政治義務

牢固確立科學發展觀的指導地位，不僅是對全體黨員的政治要求，也是對各級領導干部政治品質的重大考驗。在新形勢下，經濟發展既面臨前所未有的形勢和困難，又面臨著史無前例的機遇與挑戰。牢固確立科學發展觀的指導地位，實現經濟建設又好又快，是時代賦予全體黨員干部重大而艱巨的戰略任務，也是全體黨員干部義不容辭的神圣責任。黨員干部作為經濟建設的中堅力量，在各項工作中起著關鍵作用。一方面，黨中央、國務院把以鄧小平理論、“三個代表”重要思想作為指導、深入推進貫徹十七大精神、落實科學發展觀、大力推動經濟社會又好又快發展的要求，貫徹到經濟建設的全過程；另一方面，我國經濟建設正處于改革發展階段，底子薄、基礎弱，這就要求全體黨員干部在又好又快發展的偉大歷史進程中，正確認識和把握改革發展中出現的新情況、新問題、新特點，自覺用科學發展觀統一思想和行動、凝聚智慧和力量，發揚主人翁意識和創新精神，確保經濟建設在前進道路上不論遇到什么困難和挑戰，都始終保持健康、有序的推進速度。因此，學習實踐活動，它可以推動黨員干部深入學習科學發展觀，深化對科學發展觀的理解，在提高思想認識上有新進步，在解決突出問題上有新成效，在創新制度上有新突破，在推動企業科學發展上有新跨越，是全體黨員干部必須履行的政治責任和必盡的政治義務。

科學發展觀是企業攻堅克難的行動指南

學習好、實踐好科學發展觀，促進協調發展，增強綜合實力，是我們能更從容、更有效地戰勝各種困難和積極應對各種挑戰、確保企業基業長青、永續發展的必然抉擇。這些年來，我們企業克服了原材料漲價和宏觀政策調控帶來的不利影響，戰勝了各種艱難險阻，其中包括冰雪地震特大自然災害，取得了不小的成績，經濟規模和經濟效益年年攀升，員工收入持續穩步增長，初步構建了支撐公司可持續發展的4個平臺。這些成績的取得均得益于集團公司“622”戰略的牽引，得益于“124”方針的指導，而“622”戰略和“124”方針是集團公司站在時代發展的高度審時度勢、堅決貫徹落實科學發展觀的生動體現。因此，深入學習實踐科學發展觀，是我們戰勝各種困難和積極應對各種挑戰、確保基業長青、永續發展的重要指導和行動綱領，是我們搶奪先機、克敵制勝的重要法寶，它能有效地幫助我們按照科學發展的規律謀劃當前著眼未來，促進我們的道路越走越寬，推動我們的事業奔向光明。

科學發展觀是員工利益的根本保障

科學發展觀的核心就是堅持以人為本，它體現了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨。公司通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，堅持問需于民、問計于民，把全體員工的利益放在首位，一切奮斗目的都是為了造福陵川人，始終把“全力謀發展，一心為員工”作為陵川為實現好、維護好、發展好員工利益的工作出發點和落腳點，全體上下共同努力，共同按照科學發展觀的規律，推動公司興旺發達創效、員工共享成果增收，做到發展為了員工、發展依靠員工、發展成果由員工共享，強企富民。

學以致用。學習的目的在于勤于思考、勇于實踐。當前，陵川公司的發展已進入全力沖刺“622”戰略全面實現的關鍵時期，新形勢給我們帶來了更嚴峻的挑戰，給我們的工作賦予了新的內涵，提出了更高的要求。陵川公司要又好又快地發展，就必須牢固樹立科學發展觀，用科學發展的理念、思維、方法去審視和總結我們的過去，鑄造和支撐我們的未來。作為一名國有企業的主要負責人，要以“聚精會神搞建設，一心一意為人民”為己任，自覺地用科學發展觀指導工作，踏踏實實干好工作，認認真真完成任務，成為學習實踐科學發展觀的踐行者和模范帶頭人。

[責任編輯 李萬全]