臺軍2015年要全職業化

據臺灣“中央社”21日報道，臺“國防部”副部長趙世璋當天表示，2015年臺軍將全面實現職業化（全募兵制），在島內施行數十年之久的義務兵役制度，屆時將畫上休止符。

該報道稱，臺“立法院”21日上午審查“兵役法”部分條文修正草案。趙世璋說，修正案是為落實當局施政目標，確保防務安全為前提，以及符合社會與民意期待，推動兵役制度從“募征并行制”朝向“募兵制”轉型，募兵員額21.5萬人。他表示，這次兵制改革是因應科技武器發展及臺灣人口少子化趨勢。未來臺軍軍事人力將采用“平募戰征”的方式，常備部隊兵力以志愿兵為主，適時停止現役常備兵征集。他強調，在停止征集常備兵后，適齡青年也要接受一定軍事訓練，以儲備“質、量兼具”的后備動員人力，確保戰時能及時動員、立即作戰，擔任領土防衛。

臺灣早期兵役制為強制性的“義務”兵制度，規定每個青年男子（健康原因或被法院判處7年以上徒刑者除外），在年滿18歲或大學畢業之后，都必須服兵役，陸軍兵役時間為2年，海、空軍為3年。服完兵役后，雖未在軍營服務，需要時可隨時動員回營。這種強制性服兵役引起臺青年的強烈反對，臺軍內部甚至嘲笑說“臺灣的兵役只有兩種，一種叫志愿役，另一種叫不愿役”。再加上臺軍“精進案”之后，臺軍人數大幅縮減，2008年義務役士兵的服役時間甚至下降到只有1年。臺軍高層認為，現代戰爭對技術要求很高，這樣短的服役時間內士兵根本不可能熟悉裝備，更難以形成戰斗力，因此臺軍加快推動由義務兵向募兵制的兵役制度改革。

2002年臺軍開始兵役制度改革，在部隊中實行募兵制。到2006年，臺軍官兵中募兵的比例上升至60%，軍官、士官、士兵比例達到1∶2∶2，實現“募兵為主、征兵為輔”的調整目標。如今臺軍希望進一步轉變為“全募兵制”，依靠職業化士兵的較長服役時間，盡可能保留富有經驗的兵員，使主戰部隊的訓練成果能得以長期保存，并確保在人數減少的情況下不影響戰斗力。▲（陳 山）