官場生存指南

佚　名

經常聽到領導同志們在各種場合莊重地宣講:“我們的干部路線是任人惟賢,而不是任人惟親。”聽上去當然令人肅然起敬,但現實中有些情況卻滿不是這么回事,不免令人沮喪。

有一次坐火車,碰上一位安徽省的退休干部,向我講某縣具體情況,且說出一番道理,使我茅塞頓開,有醍醐灌頂之感。

“不僅任人惟賢排不到前頭,就連任人惟親也要往后排呢!”

這一句開場白就不同尋常,于是我趕緊問:“哦,何以見得?”

就像戲文里經常唱的那樣,這位老先生不緊不慢地說:“你且聽我慢慢道來——”

“排在第一位的是‘任人惟上,也就是說,要領會上級的意圖,上級讓你安排誰你就安排誰。否則上級一不高興,你的位置就坐不穩了,更別說想要繼續進步了。”

“唔,有道理。下邊就該任人惟親或者任人惟賢了吧?”我問道。

“還是排不上。”老先生說,“排在第二位的是‘任人為幫。現在的官場,局面復雜,斗爭白熱化,表面上你好我好大家好一團和氣,實際上都在下邊使絆子。你如果孤零零的一個人在官場上混,不弄幾個志同道合的哥們兒在前后左右幫襯著,想干什么都干不了,不僅干不了事,連這個官位也坐不長久,很快就會被人家撬掉。”

噢——我恍然大悟,便不再插話,任由他繼續說下去。

“把上邊打點好,再把前后左右的人安插齊整了,就可以做第三步了,那就是‘任人惟錢。為什么?因為‘錢比‘親重要,‘親畢竟還是別人,‘錢可是揣進自己腰包里去的。”

“排在第四位的是‘任人惟拍。官位坐穩了,錢也撈到了,就該弄幾個拍馬屁的人圍在身邊享受一下了。……