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創新行政事業單位思想政治工作的有效策略

2009-05-12 09:47:02諸立中
商情 2009年16期
關鍵詞:思想政治創新

諸立中

[摘要]思想政治工作是我國行政事業單位中用以教育、培養、管理職工的一種特有的工作方法與領導藝術。思想工作做好,社會才會安穩、和諧。如何更好的做這些,就需要我們對單位的思想政治工作去創新。

[關鍵詞]單位 創新 思想政治 工作策略

以人為文本,解決單位在人的思想、觀點、政治立場問題,提高單位職工思想覺悟的工作。行政事業性單位思想政治工作是黨的工作的重要組成部分,是實現黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內容,也是搞好經濟工作和其它一切工作的有力保證。“加強和改進思想政治工作,注重人文關懷和心理疏導,用正確方式處理人際關系。”這是胡總書記在十七大上對與如何在新時期、新階段加強思想政治工作的指出的一個總的方向。在繁文縟節的現實生活中,如何做好思想政治工作中,方法很多,采用什么方法,需要根據本單位的實際情況靈活的開展,筆者主張在“活”與“實”上下功夫。

1 單位在思想政治工作中存在的問題

1.1思想政治工作沒有引起足夠的重視

一些單位在忙于工作的過程中確實存在著、忽視,消弱思想政治工作的傾向,有的單位領導重物質,輕精神,片面地認為只要生產搞好了,經濟效益就會好了,思想就會搞通了。思想工作是虛的,可有可無,單位工作才是實的,從而不重視甚至放棄了思想政治工作。

1.2對思想政治工作的經費投入不足

思想政治工作要搞得有聲有色,必須要以一定的活動為載體,而要開展活動,必須有一定的經費作保障,在調查中,我們發現當前由于許多部門!單位推行的都是行政領導負責制,各種財務開支都是行政領導一支筆。如果行政領導的綜合素質比較高,駕馭全局的能力比較強,思想政治工作的活動經費就有一定的保證;反之,政工部門開展活動,行政領導不僅不支持投人,甚至還有抱怨,嚴重傷害了政工干部的工作熱情。因此,如何提高各級領導的綜合素質,從制度上保證思想政治工作經費投人,已成為一個十分突出的問題。

1.3事業單位改革的轉變對思想政治工作的挑戰

事業單位作為我國計劃經濟體系制度的產物,在幾十年的發展中,也已顯現出機構龐大、人員臃腫等諸多弊端,在一定程度上加重了財政的負擔,制約了地方經濟的發展。事業單位改革也必將打破原來舊體制所具有的不合理的利益格局,單位、個人的利益關系也會發生變革和調整,因而會遇到種種困難和阻力。這些對單位思想政治工作必將產生一定的困難。

1.4單位缺乏對員工以人為本的關心和管理

關心理解人,思想政治工作才能見成效,加強和改善思想政治工作,就要充分調動廣大職工的積級性,把解決思想問題與解決實際問題結合起來。然而在實際工作有領導可能忽視了對單位員工的關心和理解,造成單位人際關系不和諧。加強思想政治工作,必須既講道理,又辦實事,傾聽群眾呼聲,了解群眾情緒關心群眾生活。關心群眾,才能更好地教育和引導群眾,只有把提高群眾的思想認識同解決實際問題結合起來,把教育群眾同服務群眾結合起來,尊重人、理解人、關心人、善于從群眾最關心與群眾切身利益最密切的問題人手,才能增強企業思想工作的說服力和感染力。

2 單位創新思想政治工作的策略

2.1堅持穩定是第一要素

沒有穩定就談不上和諧,思想政治工作必須把維護穩定作為促進和諧單位建設的一項經常性內容來抓。實踐證明,沒有穩定就沒有和諧。而要做到穩定,首先,要未雨綢繆,隨時關注職工的心理和情緒的變化,及時消除隔閡,化解矛盾,調適心理,力爭把各種不穩定的因素和傾向消除在萌芽狀態。其次,要深入基層、深入群眾,多與職工溝通交流思想,增進友誼。再次,善于謀劃全局,努力提高駕馭復雜局面、解決突發事件的能力,努力提高決策的科學化、民主化,克服簡單、粗暴、專橫,盡力杜絕人為造成的不穩定因素,這是建設和諧單位、構建和諧社會不可忽略的重要方面。

2.2堅持以人為本理念

黨的思想政治工作作為黨的全部工作的重要組成部分,根本任務就是要充分看到人是生產力諸要素中最活躍、最重要的因素,通過對人民群眾的宣傳鼓動、教育引導,不斷提高人們認識世界、改造世界的能力。隨著改革開放的深人發展和民主法制建設的日益增強,人們的民主法制意識、自主意識不斷提高,個性化發展,實現自我價值的要求日益強烈,在這種形勢下,要做好思想政治工作必須堅持以人為本,注重結合各個方面實際情況,增強思想政治工作的針對性。

2.3堅持教育與約束相結合

市場經濟條件下,思想政治工作既要用先進的思想和道德引導職工,還應有嚴明的紀律和制度約束職工,二者結合起來才能收到實效。也就是說一方面要和風細雨,循循善誘,入情入理。耐心細致地做好思想政治工作,一方面也要建章立制,堅持原則,賞罰分明,不姑息遷就。大力加強思想政治建設,必須從“活”和“實”兩個方面采取有力的措施和方法,活就是利用正確的東西加以疏導,實就是用嚴格的紀律和制度去約束大家的行為,堵住和制止錯誤的東西。如對什么不能做,什么能做,須有明確的規定,對工作責任事故的處理,對一些拿回扣,收紅包等不正之風懲罰等都必須有章可循,獎罰分明,只有這些制度與正面教育相結合,相互作用,有機統一,才能有效地發揮思想政治工作的作用。

2.4堅持運用新型教育載體

充分利用信息網絡這一載體,不僅給企業思想政治工作提供十分便利的條件,也會增加思想政治工作的科技含量,擴大覆蓋面,增強影響力,提高時效性。企業要利用現有的信息網絡,創辦企業思想政治工作網頁,刊發思想工作動態,及時了解和掌握職工思想狀況;要努力推進思想政治工作方法手段的現代化。要在繼承的基礎上創新,在創新中不斷總結、提高,構建思想政治工作的理論體系。要努力增加思想政治工作的科技含量,充分運用現代化傳播手段,不斷擴大和豐富思想政治工作的手段。

參考文獻:[1]楊富權.發揮思想政治工作作用,促進和諧單位建設[J].南方論刊,2007,(1),72.[2]曹建新.創新思想政治工作的針對性和實效性[J].現代企業,2008,(4),44.[3]李慶.做好企事業單位職工的思想政治工作[J].中國高新技術企業,2008,(4),272.[4]劉博.創新思想政治工作構建社會和諧發展[J].中國科技信息, 2005,(23).

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