為會展院校如何培養會展人才出招

上海工程技術大學藝術設計學院 許傳宏教授

會展院校是會展人才培養的基地，從市場的角度來說是人才的供應方。因此，牢牢把握會展人才市場需求的風向標，建立瞄準市場、研究市場、適應市場的教育與實踐機制，這在會展專業教學培養的過程中是很重要的。會展院校切不可只憑拍腦袋、想當然地制定培養計劃、撰寫教學大綱、拼湊教學內容。走產學研合作的培養模式。目前在我國的會展實踐教育中普遍存在著教育觀念落后、客觀條件制約、組織管理不善、師資力量匱乏以及實施保障不力等問題。會展專業人才要想具備很強的實踐能力，走產學研合作的人才培養模式是值得借鑒的。讓學生經常參與實際的會展項目、頂崗實習；請有經驗的會展一線工作人員給學生作講座、談案例，產學合作，會展院校為會展企業承擔開發研究任務等都不失為會展人才培養的良方。

會展人才應該具備基本素質與能力有很多，溝通與創新能力是最重要的兩點：會展工作有不同的角色，每一個大型的展會活動都可能有成百上千個環節，展會要獲得成功，每一個角色之間，每一個環節之間都需要有良好的溝通。會展屬于創意產業，會展業尤其需要創新，這意味著會展產業的可持續、健康發展來源于會展從業人員的創新意識、創新能力。

浙江旅游職業學院 張捷雷

作為會展院校首先必須研究會展行業的需求，對會展行業的崗位需求進行分析，在教師培養、課程設置及實踐環節上都要與行業接軌。只有這樣培養的學生才能在行業中找到自己的位置，成為行業所需要的人才。會展是一個實踐性很強的行業，因此會展專業的教學一定要充分體現學以致用和在實踐中學習。首先，教師必須具有一定的行業實踐背景。其次，就是要不斷完善課程體系的設置。最后，實踐教學是一個非常重要的環節，實踐教學應當融入到課程教學中去，可以開展一些課堂模擬情景訓練，也可以依托當地的會展行業，參加當地會議或展覽的一些短訓項目，很多學校為配合短訓項目，在教學上單獨安排實訓周。我認為會展行業從業人員最重要的素質之一就是“工作責任心和合作精神”，因為一次會展活動往往涉及面廣，事務繁雜。每一個人都要對自己的工作盡心盡責并且能夠善于合作，主動服務。其他的能力還有交際能力、口頭和書面的溝通技巧、注意細節的能力、在壓力下工作的能力、分析能力、外語能力、計算機技術能力等，當然還有專業技術能力。

北京民族文化藝術職業學院 薛凌主任

經過幾年的辦學實踐，我深深感到會展人才的培養應該有著創新的思路和途徑。會展院校如何培養會展人才?總結以下幾點：1 密切與企業的合作、校企合作辦學；2 為學生設計明確的未來崗位目標和綜合能力要求；3 勇于進行專業教學課程的改革與新的實踐；4 將學生參與展會實踐成為常規性教學內容；5 引進業內專家、項目經理進入課堂，6 支持教師進入企業參與展會實踐；7 加強校內實訓基地的建設，8 必須加強對學生綜合素質的培養，不光是辦事能力，還有語言表達能力、溝通交際能力、靈活的應變能力、計算機與網絡的應用能力以及國際商務禮儀、英語口語能力，甚至包括良好的儀容、儀表、儀態等審美要求。以適應國際化展會的要求。

概括地說，會展人才應具備全面、綜合的素質。是基于國際展會的整體要求、環境要求、人文要求。