人靠衣裝馬靠鞍 求職“經濟”也講包裝

全國每年畢業的大學生數以百萬。再加上上年度未就業的大學生。實際求職的大學生逐年增加。面對巨大的就業壓力。很多畢業生不得不“下血本”為求職創造便利。雖然學生個體的消費能力不大，但積少成多，“求職經濟”的規模、商機不可小覷。

求職服裝租賃

“人靠衣裝馬靠鞍”，穿一套大方得體的職業裝去面試。能大大增加面試官對大學生的印象分。但畢業生劉威卻為著裝的事情而發愁。因為職業裝動輒上千元。讓缺乏經濟基礎的他難以承受。他盤算著向師兄們租借，或者干脆買套二手的服裝算了。小劉的困惑，也是當下一些畢業生求職時遇到的問題。于是。求職服裝租賃公司便應運而生。某大學城旁的一家服裝租賃公司。購置了30套女式正裝和18套男式正裝，堅持薄利的原則，租金視服裝檔次為每天20元至50元還供不應求，因為有很多學生和外來工前來幫襯。

出售、出租面試服裝，可充分利用校園BBS或淘寶網等網絡資源，將服裝圖片貼在網頁上。供需要者選擇；也可在學校的海報欄張貼廣告吸引客源。由于面試服裝的消費群體是大學生，因此服裝款式雖需正式，但不能太傳統，要符合年輕人的審美需要。同時，考慮到學生的經濟能力，每套服裝出租以每天收取20元、出售以300元左右為宜。

證件照相館

為了能在第一時間抓住招聘人的眼球。拍一張合適的證件照是大學生初涉職場的必需投資。由于證件照可反復使用，大部分學生樂意為此投入較大的成本。大學校園附近一些專拍證件照的照相館，因此生意興隆，求職高峰期甚至出現預定爆滿的情況。

這些照相館采用專業相機，提供職業裝，配有專業化妝師，并對照片進行后期的修片加工。讓證件照在精、氣、神上“高人一等”，自然受到大學生們的青睞。開一家如此規模的照相館成本并不高，包括攝像器材費約3萬元、沖印設備費1萬元、電腦設備費5000元，再加上房租、裝修、人員工資、廣告投入等，初期投資約10萬元左右。建議選在高校相對較為集中的地區，客源較為穩定，如能提供個人寫真拍攝等業務。市場前景更為良好。

簡歷制作工作室

簡歷是大學生應聘的“名片”，幾乎每一位畢業生都為此下足功夫。一般一場招聘會學生就得準備10余份簡歷，花費不菲。大學附近都有打印、復印的小店，但只能提供最簡單的服務，在指導如何撰寫簡歷方面卻沒有優勢。若能辦一家簡歷制作工作室，提供指導、設計、打印、復印、裝訂一條龍服務。生意一定不錯。

開辦簡歷制作工作室，智力門檻較高。創業者首先需具備必要的簡歷制作知識，能針對學生的個人情況、專業背景、所投職位等要素給予個性化的指導，制作與之相匹配的簡歷。需要多開發、設計一些簡歷模版供求職者選擇，最好還有制作中英文簡歷的能力。簡歷制作工作室的成本不大。主要包括電腦、復印機、激光打印機等設備購置費，合計約2萬3萬元。此外就是房租，不同地段租金各不相同。

就業經紀人工作室

如今在招聘會上，有不少大學生帶著自己聘請的“就業經紀人”去應聘。他們選擇中意的企業后，“經紀人”會有針對性地講解應聘技巧和注意事項。據了解，這些“就業經紀人”通常是已找到滿意工作的往屆畢業生，有著豐富的應聘經歷。“就業經紀人”一般會先針對學生的自身特點及喜好。為其篩選合適的目標企業，同時從選購服裝、制作簡歷、面試技巧等方面予以指導。甚至還會為準備一些中英文的面試問題及答案。

由于從事的是智力服務。創業的硬件門檻較低，有一間不大的辦公室、一臺電腦、一部電話足矣，初期投資可控制在1萬元左右。但軟件方面就要求較高，創業者自身應具備從事就業經紀人職業的條件，如能再多招攬幾名專業的經紀人，發展空間更大。

“趕場”接送包車

租了行頭、做了簡歷，大學生們就該進行求職考試、招聘面試、單位筆試等“場面活”了。來來往往、東奔西走的四處“趕場”讓眾多畢業生焦頭爛額，叫苦不迭。搭公交費時，打的又承受不起。尤其是學校位置在郊區的學生，更是要為了一次求職機會而早出晚歸。又便宜又快捷的包車接送服務。就成了學生的首要選擇和精明商家的又一商機。

如以每位學生單程收費9元，按每輛車30個位子計算。往返一趟就是540元。如果能夠錯開學生的場地和時間，每輛車每天能夠往返包車2至3趟，每天可以有1500元左右的收入。

商家可將包車生意擴展至各種招聘會和各類大型的集體考試。重要的是商家要及時收集各種招聘、面試、考試的時間和地點，提前幾天在各高校里貼出包車廣告，在校園論壇發布包車信息。

大學生求職旅館

根據市場調查，除了本地求職，每年大學生異地求職人數約有500萬以上。大學生到異地求職所花費的時間。少則幾天，多則一個月，最頭疼的就是住宿問題。在寸土寸金的大都市，如果有個價廉物美的臨時住處，肯定是最好不過了。正是看中了這一龐大商機，求職旅社、公寓因此如雨后春筍般涌現。

開辦求職旅社最大的成本就是房租，一般是向價格較低廉的旅館租借，地段不必特別好，靠近學校。騎自行車15分鐘內為宜。基本設施齊全即可，實用為主，定價不宜過高，收費每天每人20元左右。隨著求職旅社數量的增多。如今要想“沖出重圍”，關鍵是后期的宣傳和管理要跟上。建議可到外地大學生集中的招聘會散發傳單，招攬住客，可以充分利用網絡資源進行推廣、宣傳。在旅館里可貼出一些招聘信息和招聘會的通知，還可給學生們免費提供招聘會的門票。另外對住客的學歷、作息習慣等都有所要求，管理也可類似學生宿舍——晚上要查房，23點關樓門，23點半準時熄燈。以規范旅社的公共秩序。從而保證質量、贏得口碑，獲得大學生間的輿論影響。