編讀往來

《環球慈善》雜志：

我是一名交通協管員，屬公益性崗位，請問我這樣的人員在工資待遇上按國家規定能給予什么優惠政策？

北京葉春英

葉女士：您好！

您提的問題，我刊編輯人員從勞動部門找到答案，希望能幫到您。在公益性崗位從業的人員，屬于就業困難群體，由于是解決基本的生活保障，所以收入不高，但應嚴格執行當地的最低工資標準。除此之外，還有一部分潛在的收入。就是國家為公益性崗位從業人員繳納社會保險給予補貼——只要簽訂1年以上勞動合同，在相應期限內就可得到保險補貼，期限與勞動合同期限一致，最長不超過三年。也就是說由個人繳納的社會保險的那部分錢，國家給予不超過應繳額度2/3的補貼。目前，大多數人可獲得三年的補貼。

“公益性崗位”是再就業工作中出現的新名詞概念，目前還難以從政策上對其范圍作一明確規定。原勞動和社會保障部《關于開展下崗失業人員再就業統計的通知》（勞社廳發[2003]4號）對公益性崗位的解釋為：“主要由政府出資扶持或社會籌集資金開發的，符合公共利益的管理和服務類崗位。” 目前各地對公益性崗位范圍規定不一，大致分為政府出資，政府、社會、消費者共同出資，企業出資等形式產生的以安置大齡下崗失業人員為主的崗位。概括起來有三類，一是社區管理崗位，包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。二是社區服務崗位，包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公用設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務等。三是社區內單位的后勤崗位，包括機關事業單位的門衛、收發、后勤服務等臨時用工崗位。

希望我們的回答您能滿意。

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