用新方法解決新問題

當前，我國處于改革的攻堅階段和發展的關鍵時刻，社會情況發生了復雜而又深刻的變化。一些深層次的矛盾和問題都集中地暴露出來，給新時期的思想政治工作帶來了大量的新情況、新問題。在新時期，如何以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以科學發展觀為統領。采取切實有效的措施，加強和改進思想政治工作，對于凝聚企業職工的智慧和力量，全面推進“三個文明”建設顯得尤為重要。本文就如何做好新時期的企業思想政治工作，作一些膚淺的探討。

融入中心。服務大局，在結合點上下工夫

經濟建設是黨和國家的中心任務，改革、發展、穩定是黨和國家的工作大局。思想政治工作是我黨的政治優勢，增強其說服力，最終要圍繞經濟建設和服務工作大局，牢固樹立發展是第一要務的觀念。面對改革發展的新形勢、新任務，企業必須找準思想政治工作與經濟工作的結合點，把思想政治工作貫穿、滲透、融合到生產經營和改革發展的全過程中去，努力實現思想政治工作和經濟工作相互結合、相互促進，為企業深化改革、加快發展提供有力的精神動力和思想保障。

企業思想政治工作只有融入企業管理之中，才能有力度、有作為、有地位。企業思想政治工作者要緊緊圍繞經濟建設這個中心開展工作，參與企業經營和建設計劃的制定，保證計劃完成的主動性和可行性；要參與重大經營活動的共同決策，體現民主管理意識，并積極做好宣傳教育和鼓動配合工作；要參與企業正常的活動，參與企業形象的樹立和企業文化的培育。不斷拓寬思想政治工作的領域。

企業思想政治工作要圍繞企業改革和發展中面臨的熱點、難點問題，把落腳點放在保證企業發展的正確方向、促進企業深化改革、提高企業經濟效益上。要加強形勢任務教育、發展是硬道理的觀念教育，向職工講清改革發展的重要性、必要性。增強職工的緊迫感、使命感和責任感，使企業的發展變為職工的內在動力和自覺行為；要敢于解放思想，轉變觀念，團結凝聚、引導教育職工積極參與改革、投身發展，為企業的發展獻計出力，把思想政治工作的優勢轉變為發展優勢，形成推進企業發展的合力。

以人為本，創新方法，在實效性上做文童

企業要提高經濟效益。必須充分保護、調動、發揮職工的生產積極性、創造性。這就要求企業樹立以人為本的理念，不斷創新和完善思想政治工作的內容和方法，提高思想政治工作的實效性，增強企業的凝聚力和向心力，使企業立于不敗之地。

以人為本，以理服人，以情感人。思想政治工作。說到底是做人的工作。做人的工作，離不開教育者和被教育者的感情交流。有“情”有“理”，“情”“理”統一的工作方法，是由思想政治工作的性質決定的。思想政治工作者不僅要重視“情”的交流，更要重視“理”的灌輸，動之以情，曉之以理，做到用“情”這把鑰匙，開啟職工群眾的心扉，再把“理”的甘露灑向職工群眾的心田。只有這樣，思想政治工作才能收到事半功倍的效果。

注意虛實結合，既講大道理，又辦實在事。鄧小平特別重視發揮思想政治工作解決人的思想問題的特殊功能，要求思想教育要注重實效，力戒空談，不搞本本主義，反對“假、大、空”。企業思想政治工作者要隨時掌握職工思想動態，針對職工反映的實際困難，開展訪談幫聯活動，了解他們的工作、生活情況，傾聽他們的呼聲，關心他們的疾苦，誠心誠意地為他們排憂解難，扎扎實實地為他們解決實際問題，解除其后顧之憂。

寓教于樂，活躍生活，陶冶情操。隨著物質文明的發展。人們的精神需求也在不斷增加。以往“課堂式”、“灌輸式”的教育方式已經很難奏效?，F階段的思想政治工作，必須探討新的載體，采取多樣化的形式。凡是有利于提高教育效果的載體都要建立。凡是群眾喜聞樂見的教育形式都要采用，把思想政治工作寓于各種教育形式之中、寓于健康娛樂之中，使職工在生動活潑的載體中，改造主觀世界，陶冶思想情操，增強思想政治工作的吸引力、凝聚力和有效性。

提升素質，構建網絡。在大政工上求創新

思想政治工作是一項科學性、思想性、政策性、綜合性很強的工作，必須有一支革命化、年輕化、知識化、專業化的思想政治工作者隊伍為組織保證。企業思想政治工作是一項長期細致的工作，要滲透到企業工作的各個方面和各個環節，形成一股凝聚企業人心迎難奮進的向心力，這就必須要有一支能夠適應新形勢發展的素質高、能力強、業務精的復合型政工隊伍為保障。

重視政工隊伍建設。企業要重視思想政治工作、重視企業政工隊伍建設，注意選拔年富力強、知識水平高的人員充實政工隊伍，優化政工隊伍的年齡結構和知識結構。要提高政工干部的政治、經濟待遇，增強他們干好思想政治工作的積極性和主動性。

提高政工干部素質。思想政治工作者要加強學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，提高理論素養和政治敏銳性；要認真學習教育學、心理學以及相關知識技能，拓展自己的知識領域；要自覺學習經濟理論、法規、政策等，適應時代發展的需要；要積極參與企業的經營管理活動，熟悉企業經營管理業務，提高做好思想政治工作的能力。

形成大政工格局。要做好新時期的思想政治工作，光靠少數專職思想政治工作者。力量有限。隨著市場和形勢的變化，必須不斷更新觀念，在建立一支精干高效的政工隊伍的基礎上，還要發揮行政等管理人員的作用，堅持“一崗雙責”，齊抓共管，逐步形成黨政工團齊抓共管，各負其責，以專兼職政工人員和管理人員為骨干，以基層班站長和黨員為主體，職工群眾共同參與的思想政治工作網絡體系。只有這樣，企業的思想政治工作才能扎實有效。