本文討論的是在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上企業(yè)股權(quán)的激勵(lì)作用。競(jìng)爭(zhēng)是經(jīng)理人員的努力程度和企業(yè)績(jī)效相關(guān)的前提基礎(chǔ),但本文并沒有將競(jìng)爭(zhēng)本身引入討論之中,而是將其作為影響在沒有股權(quán)激勵(lì)措施時(shí)經(jīng)理人員確定的必要的努力程度的因素。
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