請你一直做獨孤求敗

就像一杯開水慢慢冷卻下來，當銳氣消失，安穩了、妥協了、平庸了，你才會發現，其實心底里，每個人都希望做個永遠的獨孤求敗。

兩位前輩，兩種風格

剛進這家外界傳聞是“紅粉兵團”的廣告公司，就聽說了她們。葉臻是資深設計，據說一個晚上能刷刷刷做兩套報版；許微是資深文案，凡她做的CASE總能打壓客戶。

葉臻長得溫婉連說話都小聲，很多同事私下說，看葉臻含蓄保守的衣著打扮，說她是廣告設計師沒人相信；而許微的外形非常符合廣告人的形象，夸張搞怪的衣服，五顏六色的頭發，笑起來地板都在抖動。

許微的人緣不好。據說是因為她對工作要求太高，凡跟她合作的人都感覺到一種來自于她的、非常強勢的壓迫。文案總是力求完美，創意想完一個又一個，讓人腦袋沒有停頓的時間。剛進公司我就偶然在茶水間里，聽到關于許微的八卦：設計部的一個同事說，許微有什么了不起?。磕敲磸埧?、天下第一，她以為她是誰？獨孤求?。?/p>

一個人在公司的人緣好不好，從午飯桌上就可以看出來。葉臻身邊總圍坐不少男女同事，而許微常常叫了外賣，一個人坐在位子上默默地吃。

心狠手辣的許微

我非常慶幸沒有分在許微那組。有天早上上班，就看見許微那組的文案小楊在收拾東西要走人。一問，才知道文案出現失誤，客戶跟許微投訴，許微當著很多同事訓斥她，后來還進了創作總監的辦公室。再后來總監把小楊叫進去，讓她辭職。

都是女生，混口飯吃不容易，再說誰沒有被客戶投訴過？許微不過是個小頭目，有必要這么心狠手辣？

那幾天我們都小聲議論著，辦公室里風云暗涌。

我被調到了許微那一組

聽到這個“噩耗”，我驚呆了?！翱刹豢梢圆蝗グ?？”葉臻說：“恐怕不行。是許微親自跟總監要你調過去的?！?/p>

我來公司沒多久，什么“業績”都沒有，許微看上我什么呢？

那天開完小組會，我終于忍不住問她為什么獨獨要我過來。她答得也很直接：“記不記得你剛到公司沒幾天和我們在一起加班？”

我當然記得，剛到公司時“觀摩”他們做的提案，前提、內容、創意什么都不清楚，就呆在一邊傻看，根本沒辦法學到東西——

“看”到十二點我實在“看”不下去了，就跑去跟總監說：“我現在沒什么事，想先走?！?/p>

許微說起那天的事竟然笑了，她說：“你不曉得，我從來沒看見一個新人像你這樣膽子大，試用期沒過居然跑去跟總監說你不想加班?！?/p>

她接著說：“那天你走了，總監呆了好一會兒才問我們，這丫頭是不是傻了？”

她比客戶更難對付

自從到許微手下后，我的日子難過了。寫的東西她總能挑出毛病，不斷要求再改。我雖然有些不樂意，但不能不承認她挑的毛病都是一針見血的。

有一回她讓我改了N次，改得心里有些冒火，我低聲說：“我覺得這個東西在客戶那里是能過的！不用再改了！”

她也冒火：“好！如果你對自己的要求僅限于在客戶那里能過，不需多說什么！”

她罵我的話比客戶還難聽：“沒邏輯！”“太花哨！”“這是什么亂七八糟的標題？”“如果你是消費者，你會不會想看到這樣廢話連篇的廣告？”

而我也在她意料之內的哼哼著、嘀咕著，有一次她說：“我喜歡你當著我的面嘀咕！”我說：“你就沒有背著人嘀咕過？”

聰明如她，當然知道我指的是小楊的事。有次開會，她公開說：“我知道你們都以為是我趕走小楊的，如果你們真的認為在一個精明的老板面前打小報告，就能夠趕走一個能為公司掙錢的人，那沒必要說什么?！?/p>

好，明天我也交給你一百條

許微總能安排許多事情讓我做，然后就看到她笑嘻嘻地在座位上玩連連看。她的口頭禪是：“這個東西XX時間必須交給我！”我的老天，有一回她甚至把XX時間精簡為30分鐘！

和我一起吃飯的同事紛紛安慰和慫恿我：“她這么對你，你去申請調組?。　?/p>

我說不！不認輸的勁頭又上來了，我說：“這年頭誰比誰差呀，我就不信玩不過！”

就這樣和她鉚著勁兒，有一次我終于爆發了。

那是給一個CASE寫廣告語，一般寫個十來條備選也就夠了，許微居然跟我說：“明天交五十條！”

我當場就發暈，連續加班一個星期，還要連夜趕五十條？她說：“對，五十條?！?/p>

我說：“為什么要寫這么多，請給我個理由?！彼穑骸澳銓懥司椭览碛伞！?/p>

她還哼一聲：“當年我還寫過一百條呢，五十條有什么稀奇？”

我第一次沖著她大叫：“我知道你了不起，但請你不要把標準強加于人好不好？你知不知道你這樣強勢的人讓周圍的人工作得很壓抑？”

最后我丟給她一句話：“好，明天我也交給你一百條！”

那天晚上我寫得非常痛苦，翻書、上網查資料，絞盡腦汁想啊想……寫到六十多條的時候我突然發現，我把每一個可能的思路和方向都想到了。

第二天我把自己覺得比較好的劃上紅杠交給她，沒等她說話我就開口：“這只是初稿，我覺得再想想，應該還可以更好。”

她沒多說，只說了一聲：“好?！?/p>

好就好！

我也當了一次獨孤求敗

我被調到別的組做一個CASE。那天討論得非常辛苦，凌晨一點，才想出一個大家比較認同的創意。

平心而論那個創意在客戶那里是肯定能過的?？晌矣X得創意太平，不出彩。于是我說：“我們能不能再想想？”

一個同事打著呵欠說：“哎呀，就做這個好了，還想什么呀？”

我堅持著：“我覺得我們應該還可以做得更好。”

我主動提想法，又給同事們叫了小吃，凌晨三點的時候，創意終于來敲我們的門了。

做好之后已經是第二天早上七點，同事瞇著眼睛跟我說：“跟你合作真累呀！怎么你現在也像許微一樣，要求總是那么高呢？”

她真拿自己當獨孤求敗了

從那天起我似乎有點理解許微了。就像同事們說的，她對于廣告有種狂熱，加班對她來說沒什么，廣告跟著她逛街、買衣服、吃飯，就是染頭發也會留心人家店內海報做得好不好。

許微對跟她合作的人要求很高，對自己的要求更高。她總是在尋找更好更高的目標，她永遠不滿足現有成績，在對自己才能狂傲的同時，也是“知道得越多，就越明白知道得不多”。

這個夏天，我做的一個房地產CASE得到業內肯定，她第一個跑來恭喜我，恭喜之后的第二句話是：“太好了，終于找到對手了。”

嗬，這是什么話，她真拿自己當獨孤求敗了。

請你一直做獨孤求敗

我離開許微的小組后就一直和葉臻合作，8月25日她辭職，去加拿大。那天葉臻破天荒叫了一直跟她不和的許微，我們三個人，一起在小酒館里喝酒。葉臻說，去加拿大后她可能再也不能做廣告設計了。從一畢業就進廣告公司，雖然平時總是嚷累，這么多年還真是舍不得啊。

葉臻看著我說：“沈燁你知道嗎？其實剛畢業的時候，我和你、許微一樣，覺得自己才氣過人，樣樣都要做到最好。可是慢慢地就妥協了，因為工作太累，怕同事不配合，自己想輕松一點，不愿意給自己那么大的壓力……過程真的很緩慢，就像一杯開水慢慢冷卻下來?？墒钱斾J氣消失，安穩了、妥協了、平庸了，你才會發現，其實心底里，每個人都希望做個永遠的獨孤求敗。”

葉臻還問許微：“還記得我們第一次合作的化妝品廣告嗎？那時我和你一樣心高氣傲，總想做到更好，客戶過了的方案我們自己還要改，那是三年前吧。有句話我一直沒對你說，看著你把三年前的銳氣一直堅持到今天，我其實，真的很嫉妒。”

那個廣告為葉臻和許微贏得職業生涯中第一桶金，然后葉臻做她四平八穩的設計，許微繼續張牙舞爪地做創意文案。葉臻的工資和許微一樣高，可許微的名字已經傳遍業界了。許微在一年前拿到自己的第一個大獎時就跟自己說：“你，許微，還可以做得更好！”

“所以，請你一直做獨孤求敗，好嗎？”

這是葉臻走時跟我說的最后一句話。

獨孤求敗。其實不單單在職場上。都說平淡才是真，可是沒有一點點理想的東西來支撐，生活又有什么意義？許微說，對自己有要求，生命才會驚喜不斷。