臺灣人如何擴(kuò)展大陸生存空間？

雖然臺干在管理、成本控制、質(zhì)量管理、先進(jìn)技術(shù)和服務(wù)理念上仍舊有不少優(yōu)勢，但相比于10年前，臺干來大陸可以享受的福利待遇已遠(yuǎn)不如從前。

在后金融危機(jī)時(shí)代，臺干生存空間是否正在變小？該如何在大陸拓展生存空間？

大陸就業(yè)一職難求

全球不景氣狀況下，無論是美國、歐洲，還是臺灣地區(qū)，大家都將焦點(diǎn)和希望放在大陸。大陸的經(jīng)濟(jì)增長率，即使在這樣慘淡的狀況下，仍舊要高于歐美和臺灣地區(qū)，臺灣人對于大陸的就業(yè)機(jī)會(huì)可謂是虎視眈眈。

臺灣現(xiàn)在有60萬人失業(yè)，還不包括被影響放無薪假的上班族，并且現(xiàn)在還有很多下游廠商仍舊處于放無薪假的狀態(tài)。因此，在這種情況下，想去大陸工作的臺灣求職者，同期又增加了兩成左右。并且，增加的這些求職者大都是處于失業(yè)狀態(tài)，而不是像以前那樣以在職的工作經(jīng)驗(yàn)豐富的上班族為主。但同時(shí)，近期大陸的工作機(jī)會(huì)卻一直在下降，單月只有5000多個(gè)，比以前的月平均數(shù)值要低將近一半，大概4個(gè)人就要搶一份大陸的工作。

如今大陸有實(shí)力的出口外銷臺企都忙著轉(zhuǎn)型，希望能夠同時(shí)分享內(nèi)銷市場。為了加速對內(nèi)銷售和節(jié)省用人成本，臺企人才本土化趨勢越來越明顯，畢竟優(yōu)秀的大陸人才到處可得，臺灣高層經(jīng)理人的位置也逐漸被新培養(yǎng)的本土干部取代，不少需要當(dāng)?shù)厝嗣}關(guān)系的職位更讓臺干望而卻步。

104人力銀行（中國）在過去的兩年中接觸到太多成功和失敗的個(gè)案。同樣是在臺灣已經(jīng)有資深工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，有的人剛來沒幾個(gè)月，就能與當(dāng)?shù)厝朔浅Ｈ谇⒌南嗵帲ぷ髋c生活都很順手；而有的人已到大陸五、六年了，仍然在孤獨(dú)和寂寞中度過每一天，似乎與這個(gè)社會(huì)格格不入。你想選擇前者還是后者？其實(shí)全在于你自己如何看待身邊的環(huán)境。

心態(tài)調(diào)整是關(guān)鍵

調(diào)整心態(tài)是臺干在大陸生存下去的基礎(chǔ)，沒有好的心態(tài)，做任何事情都會(huì)有障礙。也許大陸的確有很多不盡如人意的地方，但是人要改變環(huán)境？難！你只有試著適應(yīng)環(huán)境。人是社會(huì)的人，無論你處于哪個(gè)社會(huì)，你都要去試著接受它，包容它。

104網(wǎng)絡(luò)廣播電臺近期有一文件節(jié)目「臺籍人才的大陸本土化經(jīng)驗(yàn)之談」中，就有嘉賓聊到，「有人抱怨在大陸銀行辦業(yè)務(wù)，人太多，排隊(duì)等待時(shí)間長，服務(wù)也沒有臺灣好。既然你無法改變?nèi)硕嗟氖聦?shí)，為何不找別的方法打發(fā)時(shí)間？排隊(duì)的時(shí)候你大可以找其他事做，帶個(gè)計(jì)算機(jī)處理公務(wù)或者買本雜志消遣一下都是不錯(cuò)的方式，干嗎非要讓自己跟銀行過不去呢？」

從這樣一件小事中，我們不難發(fā)現(xiàn)，好的心態(tài)能讓一切變得自然起來。因?yàn)椋退隳阏旌湍愕呐_灣朋友數(shù)落種種在大陸不能適應(yīng)的狀況，第二天你還得去面對。所以，調(diào)整心態(tài)來適應(yīng)大陸的工作和生活環(huán)境，你才算有了個(gè)好的開始。

學(xué)習(xí)了解是過程

很多人雖然明白必須調(diào)整心態(tài)的道理，卻就是很難改變。但是，有一件事情你是可以做的，那就是去學(xué)習(xí)和了解身邊的環(huán)境，無論是生活環(huán)境還是工作環(huán)境、無論是文化環(huán)境還是商業(yè)環(huán)境。從了解中，可以慢慢去體會(huì)和接受當(dāng)?shù)厝说乃季S與處事方式，也許你會(huì)發(fā)覺在某個(gè)時(shí)刻，你已不由自主地融入到新的環(huán)境中去了。

當(dāng)你開始轉(zhuǎn)變心態(tài)，試著融入環(huán)境，并且積累了一定大陸人脈資源和市場經(jīng)驗(yàn)之后，你就可以通過融合優(yōu)化，將自己擅長的專業(yè)能力知識和市場資源經(jīng)驗(yàn)結(jié)合在一起了。這個(gè)時(shí)期，就會(huì)變得比較得心應(yīng)手。

104人力銀行（中國）曾經(jīng)接觸過的求職者中，有這么一批臺灣人，他們來大陸發(fā)展事業(yè)的第一選擇，既非臺資企業(yè)也不是外資企業(yè)，而是以陸資企業(yè)的職位為最終目標(biāo)。為什么？大多數(shù)人在回答這個(gè)疑問時(shí)給到的答案都是：既然決定來大陸闖蕩，那就應(yīng)該做的徹底，要了解大陸人的處事方式，最好的方法就是進(jìn)入陸資企業(yè)工作。的確，這是一群有魄力和膽識的人才。

若你來大陸自行創(chuàng)業(yè)，或是從事營銷或業(yè)務(wù)方面的工作，那學(xué)習(xí)和了解大陸市場更應(yīng)該成為你每天的必修課。別以為你只需將臺灣的營銷經(jīng)驗(yàn)移植過來就好，當(dāng)你真正接觸大陸市場，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)它與臺灣市場有著天壤之別。大陸幅員遼闊，有著太多的民族與不同的文化，不同的生活和消費(fèi)習(xí)慣，即使是方言差異也是巨大的。能夠成功攻克上海市場的營銷方式，也許換到北京，那就完全行不通了。這才是你最大的挑戰(zhàn)。

走出你的臺灣人圈子，多與當(dāng)?shù)厝私佑|，了解你周圍發(fā)生的事情：你知道上海市長的名字嗎？你去電影院看過《非誠勿擾》嗎？你會(huì)跟人說你要去「乘地鐵」而不是「坐捷運(yùn)」嗎？你會(huì)用上海話說「你好」嗎？你有本地人的朋友嗎？

當(dāng)以上的這些問題，你全都可以回答「是」的時(shí)候，相信你的生存空間將會(huì)是寬闊的；反之，若你除了工作以外的時(shí)間都和臺灣人相處，那還不如回臺灣，因?yàn)槟愀静涣私獯箨懯袌觥⑦€缺乏人脈和資源，你該如何開展業(yè)務(wù)呢？

用心去了解大陸文化、大陸語言、大陸制度、積累大陸人脈，了解大陸人的做事方式，就算你無法真正變成當(dāng)?shù)厝耍惨獙W(xué)會(huì)用大陸人的思維方式思考問題，這樣才能真正深入市場，發(fā)展前景和機(jī)會(huì)才會(huì)越來越多，你成功的機(jī)會(huì)也就夠大。