云陽縣：抓好年輕干部選拔使用等６則

云陽縣：抓好年輕干部選拔使用

空位補缺。空出的崗位，在同等條件下優(yōu)先安排年輕干部。去年以來，對４５個空缺崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，３０名優(yōu)秀年輕干部得到提拔重用。讓位補充。疏通干部隊伍出口，今年以來依據(jù)考核結(jié)果免去６名干部職務(wù)，補充６名３０歲以下的優(yōu)秀年輕干部。留位公選。留出一定職位，面向年輕干部進(jìn)行公開考選。去年以來，公開選拔８名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部和４名部門中層干部。

（云陽縣委組織部）

璧山縣：加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)

開展廉政文化進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)、家庭、學(xué)校、企業(yè)、機(jī)關(guān)活動，組織６０余次反腐倡廉宣講活動，播放警示教育片１５０余場。投入近１００萬元在２０個單位、學(xué)校、企業(yè)、村（社區(qū)）、醫(yī)院開展廉政文化示范點建設(shè)。建立２個縣級農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)示范點和１個市級聯(lián)系點。開展集體資金、資產(chǎn)、資源清理工作，查處農(nóng)村基層干部違紀(jì)違法案件３件，處分黨員５人。建立行政效能責(zé)任追究、暗訪工作、投訴受理等４個制度，設(shè)立１８個行政效能監(jiān)測點，發(fā)放投訴中心服務(wù)卡３０００張，糾正土地違法案件４５件。加強信訪舉報工作，開展１００名紀(jì)檢干部進(jìn)村入戶、上門接訪活動，受理群眾信訪舉報２５８件（次），立案２８件，結(jié)案２８件，處分黨員干部３２人。

（璧山縣委組織部）

墊江縣：三條通道密切黨群干群關(guān)系

一是深入走訪。目前共走訪農(nóng)戶（居民）２００余戶，訪問工人８０余人，收集意見建議４００余條。二是民主對話。在黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)上開設(shè)欄目，在各單位懸掛意見箱，為群眾答疑排憂。三是結(jié)對幫扶。截至目前，累計兌現(xiàn)為民服務(wù)承諾７０余條，為群眾辦實事１５０余件。

（墊江縣委組織部楊理）

黔江區(qū)：真情關(guān)懷返鄉(xiāng)農(nóng)民工黨員

一是區(qū)委組織召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議，準(zhǔn)備了２４個具有推廣價值的項目資料，２５０多個就業(yè)崗位，開展專業(yè)技能培訓(xùn)２７場次，協(xié)調(diào)小額貸款７０多萬元。二是開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系貧困戶、黨員手拉手等結(jié)對幫扶活動，捐助幫扶資金１４５萬元，幫助解決各類問題１８２件。三是把返鄉(xiāng)農(nóng)民工黨員作為走訪慰問重點。據(jù)統(tǒng)計，僅今年元旦春節(jié)期間就慰問農(nóng)民工困難黨員５７５人次，發(fā)放慰問金２６．７萬元。

（黔江區(qū)委組織部周曉東）

巫山縣：四大通道惠民

海外務(wù)工通道。積極開發(fā)海外勞務(wù)信貸服務(wù)產(chǎn)品；建立外派勞務(wù)跟蹤服務(wù)管理制度，提供信息發(fā)布、政策咨詢、糾紛協(xié)調(diào)等服務(wù)。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)通道。開辟１．５萬平方米的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，打造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)街，落實土地、稅費等優(yōu)惠政策；通過駐外勞務(wù)開發(fā)服務(wù)站、流動黨支部、能人推介等渠道引導(dǎo)務(wù)工能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。今年第一季度，全縣新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目２１６個，投資總額達(dá)４１５５萬元?！稗D(zhuǎn)非”進(jìn)城通道。出臺農(nóng)民工進(jìn)城、轉(zhuǎn)戶、退地、創(chuàng)業(yè)激勵政策。目前已發(fā)放“退地轉(zhuǎn)戶”獎勵資金３０萬元，惠及２８戶１０２人。生態(tài)移民通道。采取插花安置與集中安置相結(jié)合等辦法，建立“轉(zhuǎn)移—培訓(xùn)—就業(yè)—安居”一體化模式，對邊遠(yuǎn)貧困鄉(xiāng)村實施整鄉(xiāng)搬遷。目前，已啟動實施的廟堂鄉(xiāng)生態(tài)扶貧整鄉(xiāng)搬遷試點工程，累計搬出５０５戶１８３７人。

（巫山縣委組織部）

沙坪壩區(qū)：加強干部隊伍心理關(guān)愛

加強心理輔導(dǎo)。邀請專家為干部集中講授心理健康、心情調(diào)適、自我減壓等內(nèi)容，幫助干部進(jìn)行心態(tài)和情緒“管理”，提高“工作愉悅指數(shù)”。開展“心理按摩”。通過案例分析、課堂互動、角色進(jìn)入、換位思考、幽默感染等環(huán)節(jié)，對３０００多名干部骨干進(jìn)行心理按摩。輸送“心理營養(yǎng)”。各級黨組織每年為干部訂閱《當(dāng)代黨員》、《黨員文摘》等刊物１１０００份左右，累計發(fā)放《趕考》、《公務(wù)員精神解讀》等書籍８０００多本，讓干部在閱讀中增強心理“免疫”能力。

（沙坪壩區(qū)委組織部）