商鞅變法：組織變革的經典案例

作為一部記載商鞅思想言論的資料匯編，筆者認為，《商君書》留給后人的，盡管有諸多糟粕需謹慎對待，但瑕不掩瑜，仍有許多精華值得借鑒。本文將以《商君書》相關篇目為綱，兼及其他，從如何厘清組織變革之路談談個人的體會，供諸多需要通過組織變革走出困境，或達到新的高度的組織借鑒和參考。

《商君書》現存24篇，計2萬余字，對其作者的考證，歷來有兩種觀點。一種觀點認為整部《商君書》全是后人的偽托之作，但這種觀點很難自圓其說。另一種觀點認為《商君書》是商君遺著與其他法家遺著的合編，但哪些是商君遺著，哪些是其他法家遺著則是眾說紛紜，各有各的道理。

筆者認為，商鞅能伸不能屈、得理不饒人、過于自信、原則性強、性烈如火、權力欲盛，結合商鞅變法時代的諸多歷史背景，以及商鞅推行變法過程中對一些具體事務的處理方式，現存24篇內容及文風，確有一些篇目不是商鞅親筆，但其主體內容也是從不同側面對商鞅變法的實踐進行了提煉和總結，也可視為商鞅之作。

《商君書》作為早期法家重要的經典著作之一，主要闡述了商鞅變法的政治思想與軍事思想。在政治上，商鞅主張以強力為根基、以法治為主體、以權勢為支撐、以刑賞為手段、以排儒為輔助、以農戰為要務、以富強為宗旨、以稱王為目的的一整套理論。這些政治主張充分體現了商鞅的“強國之術”。在軍事上，商鞅主張“以戰去戰（用戰爭消滅戰爭）”的戰爭觀。在戰略思想上主張獎勵耕戰、富國強兵；……