劉積仁：治理成就價(jià)值

作為中國(guó)最大的、第一家上市的軟件企業(yè)，我們東軟集團(tuán)在創(chuàng)立之初即十分重視公司治理，深知優(yōu)秀的公司治理是上市公司規(guī)范運(yùn)作的基礎(chǔ)，是成就價(jià)值的基本保障。為此，公司長(zhǎng)期致力于法人治理結(jié)構(gòu)的構(gòu)建和持續(xù)完善，建立了議事規(guī)則、權(quán)限規(guī)則等多項(xiàng)規(guī)范文件，明確了公司重大事項(xiàng)的決策權(quán)限和程序，保障決策的科學(xué)性和合理性。我們的公司治理水平也得到了多方的認(rèn)可。2007年，我們獲得“中國(guó)上市公司董事會(huì)金圓桌獎(jiǎng)最佳董事會(huì)”獎(jiǎng)。目前，公司是上證所公司治理指數(shù)的成份股。

通過(guò)整體上市完善公司治理。2007年1月，我們宣布推動(dòng)整體上市。東軟整體上市采取上市子公司換股吸收合并母公司的方式進(jìn)行，方案設(shè)計(jì)進(jìn)行了多項(xiàng)創(chuàng)新，是A股市場(chǎng)首家反向吸收合并案例。2008年整體上市完成后，東軟的股權(quán)由單一控股股東的形式變更為股權(quán)相對(duì)分散、沒(méi)有實(shí)際控制人的股權(quán)形式，公司第一大股東的持股比例僅為17.6%，并擁東北大學(xué)、寶鋼等國(guó)內(nèi)知名高校、大型央企股東，以及飛利浦、東芝、INTEL等世界500強(qiáng)企業(yè)股東，股權(quán)和股東的優(yōu)化，將有利于公司現(xiàn)代企業(yè)制度的持續(xù)建設(shè)，并深入完善法人治理結(jié)構(gòu)。

2008年5月，我們組建了新一屆董事會(huì)，董事會(huì)由9人組成，其中包括日方股東董事2人，獨(dú)立董事3人，成員大多具有博士、碩士學(xué)位，分別為技術(shù)、管理和會(huì)計(jì)專家，這為公司的持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展提供了良好的保障。

新一屆董事會(huì)重新制定了公司定位、業(yè)務(wù)策略、組織架構(gòu)、管理團(tuán)隊(duì)以及新的愿景和價(jià)值觀。東軟未來(lái)新的使命是：成為全球優(yōu)秀的IT解決方案與服務(wù)供應(yīng)商。東軟新的使命和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略進(jìn)一步清晰化和確立，是基于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展和規(guī)模化、國(guó)際化發(fā)展的需要做出的選擇，公司希望通過(guò)未來(lái)幾年的努力，把東軟變成一個(gè)更加簡(jiǎn)單、高效的公司，一個(gè)在國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)擁有領(lǐng)先市場(chǎng)份額和重要客戶的公司，一個(gè)深受股東、客戶、合作伙伴以及員工熱愛(ài)和尊重的公司，能夠?yàn)楣纠嫦嚓P(guān)者和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)。為此，東軟還提出了新的公司價(jià)值觀，即：簡(jiǎn)單，尊重，責(zé)任，合作，誠(chéng)信。

正是上述策略的有效實(shí)施，在金融危機(jī)肆虐的情況下，東軟仍然取得了驕人的成績(jī)。我們2009年1月發(fā)布業(yè)績(jī)預(yù)告，2008年度預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)比照前一年度吸收合并前增長(zhǎng)約136%以上。目前，東軟正朝著“全球優(yōu)秀的IT解決方案與服務(wù)提供商”這一宏偉目標(biāo)穩(wěn)健前進(jìn)。