在五個方面狠下功夫學習實踐科學發展觀

徐　斌

全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰略部署，是用馬克思主義中國化最新理論成果武裝廣大黨員干部、增強各級黨組織先進性的重要舉措，是國有企業有效應對國際金融危機、戰勝當前困難的迫切需要，也是推進集團公司又好又快發展、做大做強企業的必然要求。當前，中國兵器裝備集團公司正按照中央部署和國資委要求，以高度的政治責任感和強烈的歷史使命感，深入扎實開展學習實踐活動，推動集團公司又好又快發展。

中央企業學習實踐科學發展觀活動，科學發展上水平是核心、是根本、是關鍵。緊緊圍繞科學發展上水平，集團公司將在五個方面狠下功夫：

在大力解放思想上狠下功夫

解放思想是研究新情況、解決新問題、開拓新思路的重要前提，是推動集團公司科學發展的第一動力。實踐證明，集團公司發展史上每一次突破、每一次進步、每一次飛躍都是堅持解放思想的結果。思想解放的程度直接決定改革的力度、創新的深度、管理的強度和發展的速度。解放思想，就是要用務實的作風把握科學發展規律。要深刻認識并準確把握經濟發展規律、行業發展規律和企業發展規律，切實深入剖析影響科學發展觀的“癥結點”，找準落實科學發展觀的“著力點”，始終把發展作為第一要務，提速發展、率先發展、跨越發展。解放思想，就是要用創新的方法破解發展難題。這幾年集團公司雖然取得了一些長足的進步，但是改革發展中還存在一些深層次的矛盾和問題。如何提高發展質量和效益、增強自主創新能力和核心競爭力、建設適應市場經濟的體制機制，等等，都需要我們用超常思路去打破桎梏、開辟新路。解放思想，就是要用寬廣的視野謀劃推動未來長遠發展。今年是集團公司“622”戰略的決戰之年，站在新的歷史起點，如何科學謀劃新一輪發展戰略已成為當務之急。要以學習實踐科學發展觀活動為契機，用戰略的思維、前瞻的目光、國際的視野，破解“建設什么樣的集團、怎樣建設集團”這一重大戰略命題，推動集團公司在更高起點、更寬平臺上實現又好又快發展。

在轉變發展方式上狠下功夫

加快轉變發展方式是落實科學發展觀的根本要求，是打造競爭優勢的必然選擇，是集團公司由快變好、由大變強的根本路徑。應當看到，集團公司目前還正處在重要的戰略轉型期，發展方式正逐步由外延式增長向內涵式發展、由速度規模型向質量效益型深入轉變，轉變發展方式依然任重而道遠。要更加注重統籌兼顧，正確處理“軍”與“民”、“好”與“快”、“進”與“退”、“近”與“遠”的關系；更加注重提高發展質量和效益，增強發展的協調性，使速度與質量、結構、效益相協調，發展規模與核心競爭力相協調；更加注重調整結構，不斷優化產業結構、產品結構、投資結構，不斷優化價值鏈和產業鏈，大力發展優勢產業和新興產業，提高市場競爭力；更加注重節能減排，大力發展循環經濟，加快工業化與信息化融合，走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染小、人力資源優勢得到充分發揮的經濟發展新路。

在改革創新上狠下功夫

貫徹落實科學發展觀，改革是動力，創新是靈魂。集團公司這幾年雖然實現了跨越式發展，但是在管理體制、運行機制、國際化程度上還存在一定差距，還不能適應科學發展的要求，改革創新任重道遠。要加大對重點領域和關鍵環節的改革攻堅力度，創新發展路徑，完善體制機制，堅定不移地走集團化、專業化、國際化的發展道路。要加快專業化重組與整合的步伐，合理配置內外部資源，重構產業發展平臺，打造優勢產業集群，實現資源使用效率、效用最大化；要加快現代企業制度建設步伐，建立科學完善的治理結構；要加快國際化進程步伐，建立國際化的管理體制和運行機制，提高國際化經營能力和水平；要加快創新型集團建設步伐，切實提高自主創新能力，不斷增強企業核心競爭力。

在堅持以人為本上狠下功夫

以人為本是科學發展觀的核心，是我們追求發展的出發點和落腳點。職工群眾是科學發展觀的實踐者和推動者，也應成為科學發展觀的受益者。以人為本，就是要以職工群眾為本，真正做到發展依靠職工群眾、發展為了職工群眾、發展成果由廣大職工群眾共享。要樹立全心全意依靠工人階級辦企業的思想，建立并完善了解民情、反映民意、集中民智、珍惜民力的工作機制；要繼續大力實施“人才強企”戰略，建立高素質、高水準的人才隊伍；要特別注重關注民生，關心弱勢群體，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；要把“強企富民”落到實處，不斷提高職工群眾的收入和生活水平。以人為本，就是要以企業利益相關者為本，注重打造戰略供應鏈，注重加強客戶關系管理，實現互利共贏。要全心全意為用戶服務，為用戶創造價值；要與供應鏈各方建立戰略聯盟，形成互利共贏的有機整體，實現企業價值的最大化。

在提高領導科學發展能力上狠下功夫

推動企業科學發展，關鍵在黨組織，關鍵在領導干部。領導干部領導科學發展能力的高低直接決定企業踐行科學發展觀的效果。各級領導干部要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，真正擔當起領導企業科學發展的重任。一是進一步增強科學發展意識。要強化“保軍報國、強企富民”的理念，增強責任意識，切實帶領職工履行好企業的政治責任、經濟責任和社會責任；強化“敢為人先、爭創一流”的理念，增強創新意識，努力謀大事、干大事、成大事，勇當行業先鋒；強化“好字優先、好中快進”的理念，增強發展意識，既要解近憂、更要謀長遠，既要重顯績、更要重潛績，既要重速度、更要重質量。二是進一步增強領導科學發展的能力。面對新形勢新任務，領導干部要著力提高駕馭復雜局面、有效應對危機的能力；提高戰略決策、經營管理的能力；提高把握市場機遇、參與市場競爭的能力；提高統籌兼顧、推動創新的能力；提高抓班子、帶隊伍的能力，努力使領導班子成為貫徹科學發展觀的堅強領導集體。三是進一步提高領導干部的素質修養。各級領導干部要始終做到政治堅定，帶頭執行中央方針政策，牢牢把握企業改革發展的正確方向；始終做到審時度勢，帶頭增強憂患意識，做到居安思危，居危解危；始終做到發揚民主，帶頭堅持民主集中制原則，做到科學決策、民主決策；始終做到嚴于律己，帶頭清正廉潔，深入推進反腐倡廉建設；始終做到真抓實干，帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立良好的作風形象。

[責任編輯 李萬全]