升職可能引發(fā)心理疾病

職場(chǎng)升遷是很多員工夢(mèng)寐以求的好事，然而據(jù)英國(guó)《每日郵報(bào)》4月13日?qǐng)?bào)道，升職后所帶來的壓力有可能導(dǎo)致精神負(fù)擔(dān)過重，情節(jié)嚴(yán)重者甚至?xí)忌夏承┬睦砑膊　?/p>

研究人員分析了大量的個(gè)人升遷案例后發(fā)現(xiàn)，升職會(huì)給一名員工帶來10%的額外工作壓力，同時(shí)該員工看醫(yī)生的次數(shù)會(huì)減少20%。幾乎所有剛升職的人都會(huì)面臨更繁重的工作量，承擔(dān)更多的責(zé)任，同時(shí)還要減少休閑娛樂的時(shí)間。而且，升職的負(fù)面影響并不是短期的，它往往能作用很長(zhǎng)時(shí)間。正如研究人員所說：“升職恐怕沒有許多人想象中的那么風(fēng)光。”

該研究成果還否定了2005年由英國(guó)華威大學(xué)開展的一項(xiàng)調(diào)查。在1991年至2005年，該學(xué)校的心理學(xué)家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家曾對(duì)1000名職場(chǎng)人士進(jìn)行了一次測(cè)試，測(cè)試結(jié)果顯示，職位越高的工作者身體越好。而現(xiàn)在研究人員質(zhì)疑，健康同職場(chǎng)升遷沒有任何直接關(guān)聯(lián)，只能說明高職位的人士更懂得如何保持或鍛煉自己的體格。▲（施安迪）