海南工會：職工與企業抱成一團等

海南工會：職工與企業抱成一團

時下嚴峻的經濟形勢，對傳統的工會工作模式提出了挑戰，同時也為工會提供了一次充分發揮作用、體現價值、展示作為的機遇。

海南省總工會要求各級工會要從“兩頭”做好工作：一方面要教育職工顧全大局，認識到企業是發展之本、就業之基，與企業心往一處想、力往一處使。另一方面要引導企業愛護職工，關心職工的生活，切實維護好職工合法權益，想方設法不裁員、不減薪或者少減薪。總之，職工與企業要抱成一團，同心同德，應對挑戰，渡過難關。

安徽省總：以技能培訓促動就業

近日，安徽省總工會舉行了“2009年送溫暖暨就業服務活動”啟動儀式。

啟動儀式上，安徽省總工會要求工會就業培訓示范點、再就業培訓基地以及各類職業培訓機構，主動協調企業單位，根據就業技能需求，組織開展“對口需求”培訓、“訂單式”培訓、“崗位傳幫帶”培訓、“返鄉儲能式”培訓等，提高受訓人員的就業技能水平和崗位匹配性，幫助他們實現就業或是再就業。各級工會將在政策咨詢、培訓場地、培訓設備、培訓師資、培訓資金等方面給予全力支持。

安徽省各級工會計劃在2008年到2010年的三年中對5萬名就業困難職工、下崗失業人員和農民工開展職業技能培訓。

武漢市江岸區總工會：“三心”“三比”求共贏

武漢市江岸區總工會把創建和諧勞動關系作為切入點，既維護職工權益，又積極促進企業發展，在企業和員工中開展了“同德同心，風雨同行，未來同贏”活動。該活動包括兩大行動：“三心”和“三比”。

在企業經營者中開展“三心”行動：一是堅定不移地發揮黨組織的“核心”作用；二是千方百計凝聚員工“人心”；三是想方設法體現“愛心”，倡導企業要感恩員工，呵護關愛員工。

在企業員工中，廣泛開展“三比”行動：一是風雨同行比忠誠；二是創優創新比貢獻，動員員工發掘創造潛能；三是提升素質比能力，通過勞動競賽和技能競賽提高職工的技能。

上海楊浦定海地區總工會：幫扶職工創業與工會建設并舉

工會傳統的“輸血”式幫扶對于困難職工來說，只能解一時之急，重要的是要形成長效幫扶機制。上海楊浦定海地區總工會用創業帶動就業的模式，為下崗職工再就業開出了一方新天地。

定海地區總工會首先選擇一位職工創業帶頭人并加以大力扶持，借此，創業帶頭人能充分帶動其余下崗人員就業。由于創業的小企業是在工會幫扶下成立的，在公司注冊的同時，職工的工會會員登記也同步進行。這樣，工會“建起來”與“轉起來”就實現了雙聯動。創業企業的工會組建后，其內部運作也非常規范，不僅避免了在其他企業出現的工會會費收繳難的問題，而且在這些企業開展工資集體協商、廠務公開民主管理公開等工作非常順利，工會組織的凝聚力和影響力體現得尤其明顯。

遼寧省總：力抓中小企業對口幫扶

1月15日，遼寧省暨沈陽市職工“同舟共濟保增長，建功立業促振興”勞動競賽活動啟動儀式在沈陽舉行。遼寧省委常委、省總工會主席王俊蓮號召各級工會組織，要與企業同在，與職工同心，與企業家同行，共同謀劃，共克時艱。

遼寧省總要求全省各級工會要把組織優勢企業幫扶受金融危機沖擊的中小企業作為重點，動員全會力量積極協助各級黨政，推動開展跨地區、跨行業、跨企業的“大幫小”、“強幫弱”對口幫扶活動。此外，還要積極組織勞動模范、能工巧匠、技協積極分子和專家學者，開展為中小企業“這技術、送管理、送人才”活動，加大技術協作、交流和成果轉化活動的力度，幫助中小企業盡快走出困境。