以剌猬的方式相親相愛

計無雙

每天和你在一起時間最長的人是誰?不是你的家人，也不是你的朋友，而是你的同事。和同事關系好，本是好事，但是切記同事之間拒絕親密。最恰如其分的職場友誼，就像冬天里的兩只刺猬，為了取暖，要挨得近點，而身上的刺，又讓他們保持一定的距離。

最佳心理距離：比熟人近，比朋友遠

同事是你生活里非常重要的人物，不是見面點頭打招呼的泛泛之交，也不應該是互掏心窩子的閨中密友。下面的幾項同事關系處理原則，可以把握。

1、尊重。同事關系不同于親友關系，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以愈合。所以，同事之間最重要的是尊重對方。

2、物質上往來應一清二楚。同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，每一項都應該記得清楚明白。因為無論是有意或者無意地占同事的便宜，都會引起不快。從而降低自己在對方心目中的人格。

3、適當的關心。作為同事，在對方有困難時應主動問詢，對力所能及的事應盡力幫忙。

4、背后閑話免不了，但不涉及隱私。每個人都有“隱私”，背后議論他人的隱私，會引起雙方關系的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為，當誤會發生后，應及時向對方說明情況。

5、有誤會及時澄清。同事之間相處，一時的失誤在所難免。

最佳生活距離：“九小時”外互不打擾

盡量少在同事之間談論自己的家庭、老公、老婆、孩子，在同事中始終保持適當的神秘感，是正確的態度。

當然如果有一些志趣相投的同事，你可以利用休息時間和他們約會，相聚，一起組織活動。但記住次數不要太頻繁，不要花費太多的時間。

讀懂同事的潛在語言

1、周末同事們約好一起去郊游，卻沒有告訴你。這表明他們不喜歡你。你可能與上司太親密，以致脫離了群眾；抑或你的工作十分出色，引起了同事的嫉妒。這提醒你，要盡快與同事拉近關系。

2、同事在背后詆毀你，你自己卻沒發現有什么過錯。這表明你缺少與同事的配合和溝通。辦公室是一個集體，單槍匹馬地去搶功，必然會遭到背后的冷箭。這樣下去，你很快就會陷于孤立無援的地步。

3、同事常向你傾訴個人隱私和對上司的不滿。這表明你在辦公室是個很有威信的員工，但這很容易會被其他人和上司看做小幫派，如果你的工作業績平平，飯碗就有丟掉的危險。

4、同事帶著孩子到辦公室，卻沒有給你介紹。也許是因為你以前對同事關心太少，你應主動去與同事的孩子說話，借此溝通與同事的關系。