以經濟建設為中心建立企業思想政治工作運行體系

李小平

一、重視理論學習，為企業思想政治工作奠定堅實的基礎

黨的“一個中心、兩個基本點“的基本路線，規范著黨的工作重心、方向和手段，是黨和國家的生命線，作為企業的宣傳工作，如何服從服務于經濟建設，促進經濟工作的健康發展，是應該研究和探討的重要課題。

以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟是思想政治工作的重要組成部分，是實現黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內容，也是搞好經濟工作和其它一切工作的有力保證。思想政治工作必須服從和服務于黨的中心工作，具有鮮明的黨性、實踐性和群眾性。它以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，用共產主義思想體系教育黨員、干部和群眾，使人們確立正確的立場、觀點，掌握正確的思想方法和工作方法，自覺地為實現黨的當前的和長遠的革命目標和任務而努力奮斗。思想政治工作是一門科學，其理論基礎是辯證唯物主義和歷史唯物主義，它把馬克思主義的建黨學說、心理學、教育學、社會學、倫理學等融為一體，是一門綜合性的應用科學。它有其固有的工作規律和特點，還有經過實踐反復檢驗的工作基本原則和科學的工作方法。思想政治工作和經濟工作及其他一切業務工作的關系不是領導和指導關系，而是服務和保證關系，既為經濟工作和其他一切業務工作服務，保證經濟工作和其他一切業務工作的社會主義性質和方向。在這種新的形勢下，思想政治工作要為實現黨的基本路線服務，要繼承和發揚黨的思想政治工作的光榮傳統，努力創造適應新形勢的思想政治工作的有效方式和途徑，切實把思想政治工作貫穿于建設和改革的每個領域中，激勵人們的社會主義積極性、創造性和獻身精神，把全民族的力量凝聚到建設有中國特色的社會主義的宏偉事業上來，保證我國四化建設沿著社會主義方向健康發展。

重視調動職工的積極性，采取多種形式進行企業思想政治工作。在社會主義條件下，職工的積極性不是單純由物質刺激而產生的，而是要體現工人階級的主人翁覺悟，政治熱情和社會責任感。正如李瑞環同志所說的：“職工的積極性，是職工的理想、道德、紀律、文化諸方面素質的綜合的現實表現，是指勞動者的生產積極性和創造性精神，當家做主的主人翁意識，熱愛祖國、熱愛社會主義的政治熱情。一句話就是投身社會主義現代化的積極性。”李瑞環同志明確指出了職工積極性的內涵和本質，給我們的工作提供了依據。

調動職工的積極性，是一項系統的工程，需要全社會的多方面努力，但宣傳工作是重要一環。從實踐看，主要應該做好以下幾個方面的工作。

（一）抓好理論灌輸，提高職工的政治覺悟

影響職工積極性發揮的諸多因素中，思想因素是最基本的。職工的理想、信仰、人生觀、世界觀如何，直接影響到職工社會主義積極性能否發揮和持久。宣傳工作在這方面起著重要的教育和引導作用，其重要手段就是抓好革命理論的灌輸，以提高職工的政治、思想素質。具體做法可因企業情況而定。一是層次性。在學習時間、學習內容、學習方法上不搞一刀切，應把企業領導班子的理論學習作為重點。在自學的基礎上，堅持學習日制度，做到有筆記、有考勤、有記錄、定期考核，促其提高，對于干部和黨員，要以自學為主，定期抽查，但要提出要求，加強指導，對于生產一線的職工，要適當安排，處理好工學矛盾。二是針對性。國內外乃至本企業形勢的變化，必然引起職工的思想反應。因此，要深人實際，調查研究，掌握職工的思想動態，有針對性地選學一些理論文章，解決職工的思想認識問題。三是多樣性。即學習形式多樣性。為了提高職工的學習興趣，可輔以講演、知識競賽、研討會、學習報告會、文藝演出等多種學習形式，克服那種“一人念、多人聽有無成效幾點鐘”的呆板做法。四是實效性。搞理論灌輸，切忌形式主義，要講求實效。衡量的標準應該是看職工的理論水平、認識問題的能力、生產經營的積極性是否提高。

（二）抓好典型宣傳，增強職工的趕超意識

“榜樣的力量是無窮的”一語道出了先進典型人物的催人進取的偉大力量。選樹和宣傳先進典型，用身邊事教育身邊人，是有效的教育措施，起到了宣傳一個，教育一批的效果，促成了你追我趕，爭先創優的濃烈氣氛，較好地調動了職工積極性，促進了經濟工作的發展，但是不能不看到，在這項工作中，還不同程度地存在著一些問題。一是夸大其詞，宣傳過頭，任意拔高，隨意降低，事實變形，典型走樣，情況雖屬少數，但引起了群眾反感，不僅損害了宣傳工作的形象，而且失去了選拔、宣傳先進的本來意義。二是少數先進典型缺乏群眾基礎。典型選拔不準，失去了典型的先進性，有時還會引起不必要的矛盾。因此，應引起注意并認真克服。

（三）抓好兩個教育，增強職工的自信心和緊迫感

一是抓好企業的經濟形勢的教育。企業的經濟形勢直接地影響到職工情緒。勞動是職工謀生的重要手段，職工參與企業的經濟活動，其主要目的之一是謀取合理的經濟利益，而企業生產經營的好壞，經濟效益的高低，發展前景的明暗，直接關系到職工的切身利益，直接左右著職工的積極性的發揮。因此，通過教育，使職工正確地認識企業的經濟形勢，鼓舞其士氣，鼓足干勁，是穩定職工隊伍、調動職工積極性的重要方法。在工作中，要實事求是地把“成績講夠、把問題講透、把辦法講明、把前景講清”。特別是對存在的問題，要實事求是地分析其產生的原因，以求得職工理解，講清切實可行的解決措施，以增加職工的信心。二是抓苗頭做好深化企業內部改革方針政策的宣傳教育。以勞動、人事、工資制度改革為主要內容的企業內部改革，涉及每個職工的切身利益，必然會引起職工的強烈反應。職工對改革的心理承受能力如何，在一定程度上決定著改革的成敗。實踐證明，改革的關健在于轉變舊的傳統觀念。要取得改革的成功，需要大量的宣傳工作使職工認識到現行制度的弊病和改革的必要性及緊迫性。因此，要采取如下措施：一要搞好超前性的宣傳教育，造成輿論環境，形成深化改革勢在必行的氣氛，使職工在心理上有所準備，為改革實施打下思想基礎。二是搞好改革方案出臺前的宣傳教育。改革方案制定的過程是貫徹改革的方針、政策的過程。在深入群眾、廣泛征求群眾意見，修改完善改革方案的同時，通過編寫宣傳提綱、職工大會、座談會、學習會、政策問答等形式，為方案的出臺和順利實施打好群眾基礎。三是搞好方案實施過程中服務宣傳教育。改革方案的落實，使利益關系的調整成為現實，把握職工的思想動態，跟蹤改革的全過程，遇到問題隨時加以解決，以達到改革促進職工積極性充分發揮的目的。

二、加強宣傳，為企業經濟工作創造良好的輿論環境

宣傳工作的重要職能之一是宣傳鼓動，其目的在于創造良好的輿論環境，使群眾對某一問題的思想認識趨于一致，情緒受到鼓舞，積極性得以發揮，工作任務得以完成，但輿論宣傳必須突出生產經營這個中心，否則就失去了生命力。通過輿論宣傳，提高職工的工作熱忱，形成有利于企業發展的社會輿論環境，是企業的經濟發展所必須的。

如何國繞經濟工作進行輿論宣傳需要把握三個重點，一是深入生產經營一線，調查研究，發現積極因素，利用板報、簡報、音像等手段大力宣傳愛廠如家、艱苦奮斗、無私奉獻的精神。造成人人爭先創優的積極氣氛。二是充分利用宣傳輿論工具，大力宣傳企業。企業要在市場中站穩腳跟并在激烈的競爭中取勝，就必須提高企業的知名產品的可信度，取得社會各方面的支持，促進產品銷售，提高企業經濟效益。宣傳部門在這方面承擔著重要的任務，應該利用宣傳輿論工具，通過各種渠道，對企業進行強有力的宣傳。三是強化科技宣傳，增強職工的科技意識。鄧小平同志提出了“科學技術是第一生產力”的英明論斷，中央把它作為我國經濟發展的第二次戰略轉移的理論依據。事實上，一個企業乃至一個國家的經濟發展，一靠政策、二靠科技。科技的發展，重要的是取決于全民科技意識。因此，應大力宣傳科學技術在企業經濟發展中所取得的成果和科技工作者的突出貢獻，使企業形成人人學科學、用科學的良好局面，促進企業經濟的發展。

三、把握走勢，建立企業宣傳思想工作運行體系

一是三體合一，同步運行。董事會、經理會、黨委會都把思想政治工作作為主抓的一項重要內容。重大決策的出臺、改革方案的制定、方針目標的實施都做到目標同步、工作同步、責任同步。企業的黨政工團各級組織和工作人員都要執行雙重職責。二是明確職責，把握重點。要把提高員工的思想政治素質和技術業務素質，為企業改革發展創造良好的氛圍，提供強大的精神動力作為企業宣傳思想工作的主要職責。工作重點是宣傳企業、聯系員工、調動員工共同創造幸福生活。

總之，企業宣傳思想工作要從市場經濟特征、中國特色和企業的特點出發，堅持以經濟建設為中心，正確定位，積極創新，務求實效。只有著眼于企業發展，凝聚員工力量，才能促進企業發展。 企業思想工作宣傳是一把手工程，要一手抓宣傳，一手抓落實，兩者相輔相成。同時，還要抓好各個層次的分解與合成，形成聯動機制。 企業思想工作宣傳要善于挖掘本企業內部和外部的資源，充分發揮個性特色和綜合效應。企業宣傳思想工作的主體是廣大員工，只有服務員工、凝聚員工、調動員工的積極性才是出發點和落腳點，圍繞共同利益，倡導共同奮斗，實現共同發展。

作者單位：黑龍江省富裕縣地方道路管理站

（責任編輯/石銀）