侯 松
一天上午10點左右,韓國一家化妝品公司的業務部,新來了一名女員工。上班第一天,她意外地收到了一束美麗的鮮花。驚喜之余,她打開了夾在花束里的留言:歡迎你加入我們的團隊,我深信你會是一名十分出色的業務員。但是,我最害怕的事情就是讓員工應得的獎勵遲到,所以我寧愿早點給你,我想你不會介意吧?落款是業務部經理的名字。
優秀領導者給員工的獎勵,往往不是等到年終總結的時候。他們善于出其不意地讓新人一進來就帶著信心和動力投入工作,這絕對是管理的藝術。
文苑·感悟2009年8期
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