后危機時代更應加大企業文化建設的推進力度

刁吉海 彭 成

為交流推廣全國化工企業文化建設的經驗,推動企業文化體系和運行機制的建設,促進形成先進的企業文化理念和方法,提高企業文化建設水平,2009年11月5日,由中國石油和化學工業協會與中國化工企業文化建設協會共同舉辦的首屆中國石油和化學工業企業文化促進大會在北京隆重舉行。全國人大常委會原副委員長、中國化工企業文化建設協會名譽會長顧秀蓮,中華全國總工會書記處書記李世明,中宣部宣教局巡視員王開忠,中國思想政治工作研究會副秘書長王明業,中國企業文化研究會常務副理事長、秘書長盂凡馳,常務副秘書長韓旭,國務院國資委宣傳工作局原副巡視員、中央企業黨建政研會特邀研究員、研究部部長李世華等領導同志出席會議,200多名化工企業的董事長、黨委書記和宣傳部長出席了會議。

顧秀蓮在會上講話指出加強企業文化建設是落實科學發展觀的需要。一個企業的發展,主要是依賴高素質的人才隊伍。而人才素質中思想素質和行為素質無疑是最重要的部分。先進的思想觀念和優秀的精神品質,是中國共產黨克敵制勝的法寶,也是一個企業在激烈的市場競爭中永遠保持領先地位的決定性因素。抓好企業文化建設,形成自覺的文化意識和文化氛圍,形成良好的企業精神和企業作風,就是抓住了企業發展的關鍵因素。

中國石油和化學工業協會會長李勇武在致詞中指出,當前我國石油和化學工業已進入以結構調整和產業升級為主要特征的戰略轉型時期,加強企業文化建設是推動行業可持續發展的客觀需要,要提高對企業文化建設重要性的認識,把推進企業文化建設變成企業的自覺行為,緊密結合石油和化工行業的特點,突出抓好安全文化、質量文化、環保文化、品牌文化、社會責任文化建設,引導企業走資源節約、環境友好、優質安全的發展道路。

中國化工企業文化建設協會會長譚竹洲在會上著重介紹了我國石油和化工行業企業文化建設所取得的成績和經驗,并對今后的工作提出了要求。

大慶煉化公司企業文化處張寶祥處長,就踐行中國石油企業持續推進“三相”特色文化建設的實際情況所作的即席演講得到滿堂喝彩。他說:公司企業文化建設成果之所以能夠像滿架的葡萄那樣甜密,它體現了“三個得益于”:一是得益于公司“三相”文化歷屆領軍人物的卓越領導;二是得益于大慶煉化公司位居于大慶這塊英雄的沃土,受大慶精神、鐵人精神的哺育得天獨厚;三是得益于公司全體干部員工對踐行中國石油企業文化的傳承和創新、對“三相”文化的廣泛認同和自覺踐行,這是“三相”文化發展的內因。

張處長說,大慶煉化通過企業文化的傳承和創新,取得了輝煌業績主要體現在五個方面:即文化理念的傳承和創新、文化戰略的傳承和創新、宣貫文化理念的傳承和創新、文化活動載體的傳承和創新、企業文化夯基的傳承和創新。

會議還隆重表彰了石化行業10家企業文化建設示范單位和118家先進單位,發布了一批優秀企業文化建設和思想政治工作論文成果,聽取了一批專家關于企業文化建設的專題報告,并圍繞建設什么樣的企業文化和如何建設企業文化的問題進行了交流與研討。

會議同時宣布邀請包括中國著名企業文化專家孟凡馳、賈春峰在內的26名知名學者、企業家組成石化行業企業文化專家委員會,以加強對化工行業企業文化建沒的調查研究和有效引導,參與化工行業企業文化重大活動的組織與策劃工作,促進石化行業企業文化建設、發展、完善。

[責任編輯郝幸田]