評中國企業(yè)責(zé)任100強

殷格非

中國企業(yè)責(zé)任100強的推出既是中國企業(yè)社會責(zé)任研究的重要里程碑,也將成為推動中國企業(yè)社會責(zé)任理念傳播和實踐的重要工具。中國企業(yè)責(zé)任100強的推出的最重要意義還在于評價本身所折射的企業(yè)社會責(zé)任的本質(zhì)意義和對企業(yè)經(jīng)營管理方向性指向。

如果我們將中國企業(yè)聯(lián)合會每年發(fā)布的中國企業(yè)500強的前100名定義為中國企業(yè)財富100強,則我們可以將2009年10月18日由中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心公布的中國100強企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)(2009)稱之為中國企業(yè)責(zé)任100強。

中國企業(yè)責(zé)任100強的推出既是中國企業(yè)社會責(zé)任研究的重要里程碑,也將成為推動中國企業(yè)社會責(zé)任理念傳播和實踐的重要工具。中國企業(yè)責(zé)任100強推出的最重要意義還在于評價本身所折射的企業(yè)社會責(zé)任的本質(zhì)意義和對企業(yè)經(jīng)營管理方向性指向。

第一,中國企業(yè)責(zé)任100強重新界定了成功企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)社會責(zé)任概念帶來的對企業(yè)價值的重新評價。10多年前,許多的中國企業(yè)將成為財富500強作為企業(yè)成功的重要標(biāo)準(zhǔn),隨著企業(yè)社會責(zé)任概念的產(chǎn)生和廣泛發(fā)展,成功企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵正在發(fā)生改變。中國企業(yè)責(zé)任100強正是通過對企業(yè)責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任的綜合評定,來重新確立企業(yè)價值的新標(biāo)準(zhǔn),也形成了企業(yè)對自身價值追求的新標(biāo)桿。

第二,中國企業(yè)責(zé)任100強重新指出成功企業(yè)的奮斗方向。

中國企業(yè)責(zé)任100強評價涵蓋責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任四個方面,三個層級的100多個指標(biāo)構(gòu)成。這些指標(biāo)內(nèi)容既是中國企業(yè)履行社會責(zé)任的重要內(nèi)容,也是企業(yè)在全面責(zé)任競爭時代經(jīng)營管理新的努力方向。企業(yè)通過將自己在這方面的工作與同類企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)以及全部企業(yè)的比較,則能發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足,找到自己履行社會責(zé)任的努力方向。

第三,中國企業(yè)責(zé)任100強將可判斷哪些企業(yè)更加可持續(xù)發(fā)展。

通過中國企業(yè)財富100強和中國企業(yè)責(zé)任100強的比較可以看出哪些企業(yè)更負(fù)責(zé)任或者更可持續(xù)發(fā)展。在中國企業(yè)財富100強榜單中,中國遠(yuǎn)洋集團(tuán)排名第23位,但在責(zé)任100強中高居榜首,這表明中國遠(yuǎn)洋集團(tuán)在社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展方面所取得的巨大成績。在責(zé)任100強的前5名中,國家電網(wǎng)公司和中國移動與其在500強名單中居于前5名是大致匹配的。而在責(zé)任500強的第四和第五分別是在財富100強中排名第52位和第35位的中國大唐集團(tuán)和中國華能集團(tuán),則說明在一定程度上這兩家公司在企業(yè)社會責(zé)任方面所取得的顯著成效。

當(dāng)然考慮到此次研究對象的代表性,比如樣本中外資企業(yè)不具有代表性,個別研究結(jié)論也有待商榷。因此,這也將是該項研究以后的改進(jìn)方向。