首屆中國對外投資洽談會關注CSR

張墨寧

“對外投資不是零和游戲,必須堅持互利共贏、共同發展的原則,企業在努力尋找商機、推動投資收益的同時,還應該積極推動社會責任,促進社會效益和經濟效益協調增長。”在11月3日召開的首屆中國對外投資合作洽談會上,作為主辦方之一的國家開發銀行董事長陳元對即將進入FDI(對外直接投資)軌道的中國企業提出了期望。

洽談會匯集了多個國家和地區的政府部門或機構、駐華使館、金融機構和企業以及聯合國有關機構,對即將“走出去”的企業應該如何在投資所在國承擔相應社會責任給予了充分關注。會議下設的主題論壇和分論壇上,企業社會責任的話題不絕于耳。

“軟硬兼守”——尊重對方規則

“走出去”企業必須將對方的規則放在與母國規則同等重要的位置上,“硬規則”是對方的法律法規,“軟規則”則是其風俗文化。只有遵守“硬規則”,尊重“軟規則”,中國企業才能被當地社會容納和接受。中國國務院原副總理、中國國際經濟交流中心理事長、中國產業海外發展和規劃協會名譽會長曾培炎在致辭中即指出:“中國企業要深入地研究投資對象國的法律法規和風俗文化,善于把握市場的機遇,有效應對潛在和現實的風險,積極介入各種投資合作平臺,因地制宜地實現與投資所在國的共同發展。”

國家開發銀行董事長陳元則從規避風險的角度闡釋了遵守規則的必要性,他稱,企業要從投資所在國的國情和發展需要出發,加強調查研究,熟悉當地政策,法律和市場規則,做好長遠規劃,積極穩妥開展對外投資,避免盲目性,從源頭防范風險,只有科學規劃,謀定而后動才能化危為機。

而對于中國文化傳播的“走出去”戰略來說,“軟規則”分量更重,“主張堅持文化包容精神,尊重不同文明,避免世界影視文化純粹商業化、單一化、簡單化的情形。” 中國國家電影電視總局副局長田進強調,在開展廣播影視對外投資合作過程中,中國投資企業既要遵守本國的法律法規,更要遵守對象國的法律法規,尊重各地文化差異。

中國獲投資所在國贊譽

據國家發展和改革委員會副主任張曉強介紹,截至2008年末,境外中資企業雇用外方員工達到45.5萬人。中國企業在一些發展中國家參與建設的鐵路、公路、電力等項目促進了當地基礎設施發展,例如中國有色礦業集團在贊比亞,中冶集團在巴基斯坦為投資項目所在地的人民無償提供醫療設備及服務,捐助當地的教育和免費供水供電,正是由于發掘發揮了各方互補優勢,實現了互利共贏、共同發展,中國企業的對外投資才呈現出旺盛的生命力。

良好的口碑為后來者鋪平了道路,也樹立了必須參照甚至超越的榜樣。中國對外投資的后繼者必須使當地的資源優勢有效轉化為經濟優勢,為當地發展帶來巨大動力。斯里蘭卡企業發展和投資促進部部長Hon. AnuraPriyadharshana Yapa在會上即對中國公司贊譽有加:“現在有很多中國公司在斯里蘭卡承建的基礎設施項目促進了斯里蘭卡的發展。此前一個由中國公司承建的案例就是電站,這個電站將在2010年竣工。”

“走出去”代表的是大國

“中國長期以來得到了發展中國家的很多幫助,現在中國跟發展中國家,尤其與非洲、拉美等國家的合作,已經開了一個很好的頭。” 清華大學經濟外交研究中心主任何茂春稱自己在聯合國工作時能切身感受到中國和發展中國家的情誼。

中國與發展中國家需要大量能源和資源方面的合作,投資到發展中國家不能僅僅要他們的產品,更多的是要幫助當地經濟的發展,中國應當建立一個有別于對其他國家投資的新樣板,讓發展中國家看到未來的希望,尤其是非洲國家和地區。何茂春建議首先要掌握國際質量標準,注意企業的形象,企業的品牌,其次在保護好自己知識產權的同時尊重他人的知識產權,尊重當地的風俗習慣,以人為本。

他說,中國的企業走出去不僅代表自己的企業,還代表國家的形象,代表一個大國的責任。