葉 波
夜過五更,他還是未能入眠,于是索性坐起披上衣靠在床頭想起了心事。這是他在這個信用社的最后一晚守庫值班了,天亮以后,聯社人事部的同志將帶來接替他的主任,然后陪他到另一個更偏遠的農村信用社去報到。
五年前,他服從聯社的安排來到這個案件頻發。業務萎縮,人心渙散的落后社任主任。為了扭轉局面他兢兢業業地當好領頭羊,帶領全社員工找差距、想辦法,聚人心、創佳績,通過五年來的不懈努力,社里存款增了一倍,利息收入增了一倍。效益好了,收入高了,人心也齊了,員工們不再想著調走,落后社變成了先進社。想到此處,一絲笑意浮上了臉頰。
由于任職期滿面臨交流,員工們也開始在紛紛猜測著他會不會因為成績卓著而調進城解決夫妻兩地分居的問題。離任審計報告出來后,稽核監察部的同志看他的目光里又多了分敬意。是啊,任期內無違章貸款,無安全和其他責任性事故,貸款收息率提高了近50%,不良貸款保持年年大幅雙降的良好勢頭,各項業務長足發展,經營管理考核名列前茅。他,的確為這個信用社付出了太多!
那天,聯社人事部領導來社征求意見走后,他正在辦公室收拾文件,副主任和委派會計推門進來了。
“要走?”
“是。”他頭也沒抬,生怕人看到他眼中的淚意。
“去哪?進機關?”
“不,還沒定。”他熟知人事紀律,沒下調令前守口如瓶。
“什么時候下調令?報到的時候社里出臺車送送。”
“不用了,不必麻煩同志們了。”
“這怎么行?我們……”