暫別羚羊車

結束了本月最后一次活動，坐在公交車上，隨著車身的擺動，一剎那間，我有些恍惚。從今天開始，我將結束羚羊車項目負責人的工作，去負責另一項新的工作。想到這些我心里竟有些沖動，眼角竟有些濕潤。這些徽征告訴我，我對剛剛結束的工作有些不舍。我從來沒對自己的工作有過這樣的感覺。想來這種感覺就是不舍，對羚羊車項目難以割舍的感覺。一瞬間，我竟覺得像要遠別親人一樣，心里會一陣又一陣地痛。

回想我最初剛到自然之友的時光，那時我的主要工作就是為綠色希望行動項目編寫志愿者手冊。那時我不清楚會員與志愿者對自然之友來說有什么不同，也不知道紛亂的辦公室中眾多的小物件背后有什么故事，更不知道自然之友的工作人員靠什么養活自己。后來我慢慢成為這里的一名成員，負責羚羊車項目，試著了解它，嘗試加入我的想法小小地去改變它。到了今天，我居然會有這種要失去它的感覺？！難不成我錯誤地把這個項目當作自己的孩子，似乎要被誰硬生生地奪走，似乎要面臨斷臂之苦，越想越讓我難過。哎，我是不是過早衰老了，也絮叨起來了。

看來我著實需要調整自己，讓自己“職業”一些，不要給接下來負責這個項目的同事太多“道德壓力”。新的負責人說“羚羊車”還需要我，這讓我很欣慰。呃，準確地說讓我很開心，我感覺自己被需要，我很有用。

辦公室的伙伴說:“舍得、舍得，有舍才有得；得失、得失，有得必有失！你會對新工作再次培養出這種感情……這就是個循環……”他的話讓我有所感悟。冷靜下來，我重新思考了自己為什么會對羚羊車項目有一份沖動和感動。

首先，我的確喜歡這份工作。我曾經在事業單位工作過六年。我一直喜歡自己的工作，但我從未如此喜歡過自己的工作。雖然我未能像前任幾位項目負責人那樣優秀，也沒有外界期待的那般完美，但我自認為曾經用心去愛并運作了這個項目。在我運作的這兩年里，項目有了發展，并印上了我的個人特點，有了我所期待的一點點進步。

其次，這個項目和我們的組織讓我進一步學會了“期待”。從操作這個項目開始，我體驗到了“想”就可以“做”。我可以把自己對項目的點滴期望變成現實，并很快實現。作為70后，我已經習慣了“集體的利益高于一切”，我想以后我也依然會這樣做。但這種“高于一切”也容易讓我失去期盼，而習慣于“無欲，無求”，習慣于默認自己的渺小和無力改變什么。是自然之友讓我體驗到夢想和現實的差距并不遙遠；讓我體驗了在不違法、不影響組織利益的前提下，我可以大膽去實踐、去改變。說一句聽起來虛情假意，但卻是我真心的話：我非常感謝自然之友給了我這種珍貴的人生體驗。沒有在非政府組織的經歷，我可能一輩子都無法在日常的工作中感受到“個人的力量也很大”。

再有，變化和困難讓我成長。如果不是辭職來到自然之友，我可能早已麻木于自己的無知，早已沉醉于自己以前的輝煌（雖然在別人眼中可能不算什么，但我自己還是很自豪）正是在運作這個項目的過程之中，不斷面臨的新變化與一個個我認為一時解答不了的問題，讓我發現了自己的潛能。原來我還年輕，原來我不是年紀輕輕的就“讀書就頭疼，看報都嫌煩”，原來我也很棒，原來我也是很有辦法的人。我很珍惜這種從“職業枯竭”狀態中走出來的感覺。

如果不是部門領導和組織讓我調換到新的崗位，轉為操作其他項目，我也還會沉湎于眼前的工作狀態，不能跳出來思考這兩年自己的成敗，不能脫出原來固有的想法。從這個意義上，我挺感謝這次改變的機會，讓我有機會從“站著說話不腰疼”的角度回望這個項目，讓我知道還有什么是我沒有做到的。

最后，我很高興自己又學到了另一種工作方式。與新的項目負責人交接工作的過程中，我發現她非常擅長運用外力解決問題，而這又是我所不擅長的。這種用另一種方式操作項目的狀態著實讓我“開眼”，讓我豁然開朗。我非常欽佩新的項目負責人。我又一次感受到學習的樂趣。我承認，和羚羊車一起工作的這兩年是我職業生涯中難忘的兩年。