以科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)辦公室管理工作的創(chuàng)新

【摘要】無(wú)論是在企事業(yè)單位，還是在各級(jí)黨政部門(mén)，辦公室的管理工作都是極具考驗(yàn)的，它占據(jù)著管理工作的重要地位。在黨提出科學(xué)發(fā)展觀后，為貫徹這一決定，近年來(lái)全國(guó)上下從理論到實(shí)踐上進(jìn)行了不少有益的探索。對(duì)于企業(yè)而言，如何做好辦公室的管理工作，將是一個(gè)值得認(rèn)真思考的課題。本文將以科學(xué)發(fā)展觀為背景，探討辦公室管理工作上的創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】科學(xué)發(fā)展觀；人力管理；創(chuàng)新

【中圖分類(lèi)號(hào)】G64【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1005-1074(2009)05-0090-02

中國(guó)共產(chǎn)黨十六屆三中全會(huì)通過(guò)了《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若千問(wèn)題的決定》，標(biāo)志著中國(guó)共產(chǎn)黨在全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐中拓展了新思路、取得了新突破、打開(kāi)了新局面、形成了新的科學(xué)發(fā)展觀。全面、深刻理解科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐具有指導(dǎo)意義，對(duì)于實(shí)現(xiàn)“在解放思想中統(tǒng)一思想，用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實(shí)踐”具有重要方法論意義。事實(shí)證明，要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，除了宏觀環(huán)境要為企業(yè)創(chuàng)造必要的條件外，就企業(yè)本身而言，應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)實(shí)環(huán)境和客觀條件，以管理創(chuàng)新為重點(diǎn)來(lái)完善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制。從某一程度上來(lái)說(shuō)，深入研究這個(gè)課題，對(duì)管理工作都是極為有益的。

1新時(shí)期科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代意蘊(yùn)

科學(xué)發(fā)展觀是中國(guó)共產(chǎn)黨在認(rèn)真分析世界經(jīng)濟(jì)、政治發(fā)展趨勢(shì)、著眼全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐的基礎(chǔ)上，提出的新時(shí)期全面建設(shè)小康社會(huì)的總方針和總原則，是生產(chǎn)實(shí)踐的總結(jié)和發(fā)展歷史的進(jìn)步。它多蘊(yùn)涵的時(shí)代意蘊(yùn)主要有以下幾點(diǎn)。

1.1以人為本的時(shí)代精神在全面提高人的素質(zhì)基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮人的積極性、創(chuàng)造性、特長(zhǎng)和潛能，依靠恰如其分的統(tǒng)籌隴調(diào)，以充分實(shí)現(xiàn)人的自由全面發(fā)展。以人為本作為科學(xué)發(fā)展觀所蘊(yùn)含的內(nèi)在價(jià)值理念，就是強(qiáng)調(diào)要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷滿(mǎn)足人們的多方面需求和促進(jìn)人的全面發(fā)展。

1.2科學(xué)發(fā)展是時(shí)代的主題它不同于片面發(fā)展，而是以事物發(fā)展的客觀規(guī)律為根據(jù)，制定科學(xué)的奮斗目標(biāo)，選擇正確的發(fā)展道路。從一定程度上來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展將會(huì)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展；科學(xué)發(fā)展觀是發(fā)展的靈魂。科學(xué)發(fā)展觀反映了當(dāng)代世界和平與發(fā)展的大主題，在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景中，它的形成是有著堅(jiān)實(shí)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。中國(guó)現(xiàn)代化具有不同于西方國(guó)家現(xiàn)代化過(guò)程，這種特殊性將直面中國(guó)發(fā)展中的共同性、以及世界性問(wèn)題。作為一種全新的發(fā)展觀，科學(xué)發(fā)展觀是在傳統(tǒng)發(fā)展觀基礎(chǔ)上的升華，它是時(shí)代向前發(fā)展的必然靈魂。

2科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)辦公室工作的意義

科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)了一種寬闊的視野。它是我們做好各項(xiàng)工作必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略指導(dǎo)方針。各級(jí)黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，正確把握科學(xué)發(fā)展觀所蘊(yùn)含的科學(xué)方法，并與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新工作理念，對(duì)于進(jìn)一步提高管理工作的指導(dǎo)具有十分重要的實(shí)踐意義。

2.1倡導(dǎo)人性化管理，增強(qiáng)黨委辦公部門(mén)的凝聚力科學(xué)發(fā)展觀倡導(dǎo)以人為本，正是辦公室倡導(dǎo)人性化管理的具體體現(xiàn)。倡導(dǎo)人性化管理，從人的情感角度來(lái)說(shuō)，它是是情感的客觀需求。只有營(yíng)造和睦共事、和諧相處、寬容和解的工作環(huán)境，辦公室的員工才能保持平和而又積極的心態(tài)，這將最大程度減少情緒上的激動(dòng)。在堅(jiān)持以制度建設(shè)為規(guī)范的同時(shí)，進(jìn)一步密切黨委同員工的聯(lián)系，努力營(yíng)造相互理解的工作氛圍，將會(huì)提升辦公室的凝聚力。

2.2發(fā)揮黨委同人民群眾聯(lián)系的橋梁紐帶作用科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。在發(fā)展主體上，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)揮群眾作用的統(tǒng)一。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨委辦公室管理工作，有利于發(fā)揮黨委與人民群眾的溝通作用。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大背景中，辦公室的管理工作也將會(huì)逐步放大，立足更長(zhǎng)遠(yuǎn)，決策者的思考難免要放到工作的大局中。在形勢(shì)變化的大環(huán)境中，謀劃和定位是十分必要的。只有建立起橋梁作用，不斷的加強(qiáng)辦公室對(duì)人民的服務(wù)，群眾才會(huì)主動(dòng)參與的積極性。

2.3發(fā)揮堅(jiān)持目的性與規(guī)律性的統(tǒng)一科學(xué)發(fā)展觀是實(shí)際工作中必須堅(jiān)持的重要原則。它是堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，是進(jìn)一步發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的具體體現(xiàn)，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)指導(dǎo)方針。它的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。對(duì)于辦公室的管理工作而言，它是需要充分認(rèn)識(shí)到其目的性，不能去盲目的指導(dǎo)實(shí)踐工作，必須把科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)期性與實(shí)

踐性相結(jié)合，這期間是一個(gè)漫長(zhǎng)的探索過(guò)程，我們必須堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，本著務(wù)實(shí)的態(tài)度，落實(shí)黨委的重大決策部署。

3對(duì)辦公室管理工作進(jìn)行創(chuàng)新的思考

3.1辦公室管理理念的創(chuàng)新管理理念是一個(gè)重要的概念，管理者作為一個(gè)決策者，它的價(jià)值觀念和決策態(tài)度是占據(jù)著實(shí)施管理活動(dòng)的主要成分。因此，作為辦公室的管理者，首先必須有一個(gè)清醒的頭腦。在常道的基礎(chǔ)上，多對(duì)管理觀念進(jìn)行換位思考，建立了正確的管理理念。理念的創(chuàng)新，既是一種新穎獨(dú)特的思想創(chuàng)新，也是一種理論觀念的精神活動(dòng)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，從科學(xué)發(fā)展觀的角度來(lái)看，理念就是一種發(fā)明創(chuàng)造物質(zhì)活動(dòng)。所以只有對(duì)管理理念進(jìn)行創(chuàng)新，才能有效地運(yùn)用各種管理手段和方法。

3.2辦公室管理組織的創(chuàng)新組織管理是保證決策實(shí)行的重要依據(jù)。工作效率的高低，與辦公室決策者的組織管理是密切相關(guān)的。如果組織得好，會(huì)出現(xiàn)井然有序的工作氛圍，效率大增。倘若組織得不當(dāng)，企業(yè)可能面臨著潛伏的危機(jī)。管理組織創(chuàng)新的內(nèi)容是多方面的，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)由通過(guò)完善企業(yè)內(nèi)部的服務(wù)體系，變被動(dòng)為主動(dòng)。

3.3辦公室管理方式的創(chuàng)新傳統(tǒng)的管理方式是服從與被服從的關(guān)系。在現(xiàn)代社會(huì)，科學(xué)管理方法認(rèn)為只有當(dāng)下屬心悅誠(chéng)服時(shí)管理才會(huì)有效地發(fā)揮作用。這就涉及到了管理者的個(gè)人素養(yǎng)品質(zhì)。只有具備良好的內(nèi)在素質(zhì)，下屬才會(huì)產(chǎn)生一種向心力。所以，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)改變權(quán)力觀念，注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。從而推動(dòng)辦公室管理工作的和諧發(fā)展。

科學(xué)發(fā)展觀就要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好把群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)解決好最直接、最現(xiàn)實(shí)、群眾最關(guān)心的利益問(wèn)題。如果我們運(yùn)用歷史的觀點(diǎn)來(lái)分析辦公室管理工作，不難發(fā)現(xiàn)它同其它客觀事物一樣，也是由一系列相互獨(dú)立又相互統(tǒng)一的關(guān)系構(gòu)成的。只要我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為背景，正確處理好它們之間的關(guān)系，就能掌握其內(nèi)在的規(guī)律，切實(shí)做好辦公室管理工作，提高工作效率。

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