淺談企業精神文明建設

【摘要】黨的十七大向全黨和全國人民提出了在我國全面構建社會主義和諧社會的重大歷史任務，企業作為和諧社會的一分子，也必須把構建和諧社會視為己任，積極構建具有行業特色的和諧企業。

【關鍵詞】黨的十七大；企業；精神文明建設

【中圖分類號】F272.9【文獻標識碼】A【文章編號】1005-1074(2009)05-0022-01

黨的十七大向全黨和全國人民提出了在我國全面構建社會主義和諧社會的重大歷史任務，企業作為和諧社會的一分子，也必須把構建和諧社會視為己任，積極構建具有行業特色的和諧企業。在搞好企業物質文明的同時，加強和改善企業精神文明建設，是增強我國經濟實力、鞏固社會主義制度的關鍵。當前，國有企業改革已成為我國經濟體制改革的中心環節。因此，

在這新的歷史時期更需要加強企業精神文明建設。

1企業精神文明建設是構建和諧企業的基礎

企業的精神文明建設為構建和諧企業打下了堅實的基礎。精神文明建設在構建和諧企業中有著非常重要的地位，它不只是精神文明建設的基本內在要求，也是構建和諧企業的基礎所在，已被無數事實所反復證明。企業的精神文明建設是和諧企業快速發展的有力保障。企業只有健康的發展，才能增強自身的綜合競爭力，自我完善，所以企業的精神文明建設是構建和諧企業核心內容之一。企業的發展能夠增強職工的向心力、創造力和企業的凝聚力，企業利益在此基礎上得到進一步擴展，為企業的快速發展起到了有力保障。

2企業的發展和精神文明的統一

企業的精神文明建設和企業的發展，兩者是密不可分，不可或缺的。企業的精神文明建設促進了企業的文化發展，而企業和諧的文化發展更有利于精神文明的建設。

2.1提高員工素質，培育企業文化是企業精神文明建設的基本內容在加強企業精神文明建設的同時，培養每一位員工共同的信仰與追求，構建和諧企業的目標，員工對于企業所倡導的企業文化認同，能夠激發個體與企業團隊共命運、共發展的積極性，自覺參與到企業文化的建設中去。

2.2增加協調能力，提高處理關系水平是企業精神文明建設的重要內容堅持和諧社會理念中的公平正義原則，能促進和保障所有企業成員共享改革發展的成果，各方面的關系才能融洽協調，人們的心情才會舒暢，積極性、主動性和創造性才能得到充分發揮，整個企業才會和諧穩定。因此，增強企業的協調能力，提高在發展中處理各種利益關系的能力也就成了精神文明建設促進構建和諧企業的一項重要內容。

2.3推進全面、協調、可持續的發展，是企業精神文明建設的重要任務穩定和可持續發展是和諧企業的必要條件，強化這種責任意識，必須匡正發展理念，著力推進全面、協調、可持續的發展，是精神文明建設的重要任務之一。必須通過深入細致的思想工作以及各類精神文明創建活動，理順企業發展思路，確保企業大局穩定，為和諧企業的建設創造良好的政治環境。

3加強企業精神文明建設，推動企業全面發展

當前，在企業精神文明建設中還存在許多思想不到位的情況。如職工偏重個人的物質利益，而淡化企業精神利益的獲取等。要解決這些問題，切實加強和改進企業的精神文明建設，構建發展和諧企業，必須從以下幾點做起：

3.1加強精神文明建設要聽從黨的領導各企業黨委、總支（支部），是企業精神文明建設的領導核心。應充分發揮其政治核心作用，加強企業精神文明建設，大力發展先進文化，抵制腐朽文化的侵蝕，引導職工樹立中國特色社會主義共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要增強黨內生活的原則性。原則性是黨性的表現。在深化改革，擴大開放，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新形勢下，要嚴格企業黨內生活制度，上級黨委要加強對下級黨委、總支（支部）的檢查督促。要充分運用好批評和自我批評的武器，在大事大非問題上堅持講原則、講正氣。既要堅持黨的思想路線，解放思想；又要實事求是，與時俱進。對本企業精神文明建設中出現的矛盾和問題，要敢于正視，勇于揭露。對自由主義和不健康的思想要堅決抵制，及時批駁。要通過增加黨內生活的原則性、戰斗性，使黨支部的戰斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用在企業精神文明建設中得以充分發揮。

3.2全面提高企業員工的文化素質企業的精神文明建設大致上可以分為思想道德和科學文化兩個方面。這兩方面是相互促進，相互發展的。科學文化是企業發展的基礎，同時也是提高企業職工思想道德水平的重要條件。隨著科學技術的發展，我國加入WTO后，企業之間的市場競爭加劇，更突出地表現為科技較量，人才較量，可以說人才就是企業的“資本”。企業領導班子要有計劃的組織企業員工進行培訓學習，幫助廣大職工了解和掌握本職業務所必需的現代科技知識和高科技信息，提高員工的業務知識水平和專業技能。與此同時還應制定完善學習制度，定期組織講評，評比學科學、鉆技術的先進單位、先進科室、先進班組和先進個人，將學習成果與職工受獎、提撥使用掛起鉤來，在企業中營造學科學、愛科學、講科學、用科學的濃厚氛圍，使企業的科學文化建設和思想道德建設相互促進，協調發展。

3.3加大企業精神文明建設的經費投入加大企業精神文明建設的經費投入，是保證精神文明建設順利發展的物質條件。沒有經費的投入，精神文明建設就失去了必須的物質支撐，就達不到預期的目的。當前，由于受到世界經濟危機的影響，許多企業的經濟效益不好。在這種情況下，在經費投入上要防止和克服兩種傾向，一是舍不得投入，不盡力而為；二是盲目投入，搞形式主義。因此，加大精神文明建設的經費投入，既需要各級舍得花錢，也需要各加強調查論證，把有限的經費用在刀刃上。

總之，在新的歷史時期，在市場經濟條件下，我們更要加強企業的精神文明建設。把企業的精神文明建設作為一項戰略目標，做到切實堅持，貫徹執行。國有企業的精神文明建設就一定能夠搞好，它也必將以強大的精神動力，從思想上上為企業的物質文明建設的健康發展提供可靠的保障。