蘇南城市商場員工的健康與發展

[摘要] 本文采用問卷調查、文獻資料法等研究方法，研究江蘇蘇南城市商場員工的亞健康狀況，使商場工作人員了解自身健康狀況，及時采取補救措施提高健康水平。

[關鍵詞] 蘇南城市 商場員工 亞健康

一、前言

“亞健康”是指機體雖無明確病變，卻呈現出活力降低、適應能力不同程度減弱的生理狀態。是介于健康與疾病之間的一種生理功能低下的狀態。目前，預防、消除“亞健康”，已成為WHO組織21世紀的一項預防性健康策略。

二、研究對象與方法

1.研究對象

隨機抽取江蘇蘇南城市（蘇州、無錫、常州、鎮江）的大型商場的工作人員共588人（男340人，女248人）為調查對象，就其亞健康現狀進行調查、分析。

2.研究方法

(1)文獻資料法

根據研究需要，進行了文獻收集、檢索。

(2)問卷調查法

本文引用Karasek制定的亞健康精神心理自測量表作為商場工作人員調查問卷。發放調查問卷625份，回收問卷605份，其中有效問卷588份，問卷回收率為97.19%，有效率為94.08%。

(3)數理統計法

在計算機上運用SPSS11.5統計軟件對問卷進行數據統計與分析。

三、結果與分析

1.健康狀況

由于不健康的生活方式，江蘇蘇南商場員工下班后會出現不正常的生理反應，超過半數的商場員工會出現腰酸、頸脖酸疼、肩膀酸疼、視力模糊、心情煩躁等癥狀。

本文通過Karasek制定的亞健康精神心理自測量表，研究江蘇蘇南商場員工的健康狀況。根據調查可知，83.4%的商場員工處于“亞健康”狀態，這個數據遠遠高于我國統計的亞健康數據，“亞健康”狀態比較嚴重的占66.7%（選中六條以上），這說明江蘇蘇南商場員工是“亞健康”的高危人群。

2.不同性別商場員工的健康狀況分析

通過對亞健康精神心理自測量表的調查結果顯示，男性的健康狀況明顯優于女性，而女性患有亞健康癥狀的比例明顯大于男性，兩者之間存在顯著（X2=35.398，P<0.01），3.3不同年齡商場員工的亞健康狀況分析

調查結果顯示，江蘇蘇南城市商場員工以年輕人為主體，20至39歲的員工所占比例最大，亞健康狀況呈現年輕化趨勢；表明江蘇蘇南商場員工的亞健康狀態的發生率有隨年齡增長而增高的趨勢。

4.不同學歷商場員工的亞健康狀況分析

調查顯示，江蘇蘇南商場員工的健康狀況不論學歷高低均不容樂觀，約半數以上的員工已具有重癥亞健康癥狀。其中，尤以研究生及高中以下的低學歷者發生率更高。這與不同學歷員工的工作崗位不同有關。

四、結論

1.江蘇蘇南商場員工是“亞健康”的高危人群，83.4%的商場的員工的有腰酸、頸脖酸疼、肩膀酸疼、視力模糊、心情煩躁等癥狀，處于“亞健康”狀態。

2.江蘇蘇南城市商場員工以年輕人為主，20至39歲的員工所占比例最大，亞健康狀況呈現年輕化趨勢。商場員工男性健康狀況明顯優于女性，女性患有亞健康癥狀的比例明顯大于男性。

3.江蘇蘇南商場員工的亞健康狀態的發生率有隨年齡增長而增高的趨勢，商場員工的亞健康癥狀的發生隨工作年限的增長呈增加趨勢。

4.江蘇蘇南商場員工的健康狀況不論學歷高低均不容樂觀，約半數以上的員工已具有重癥亞健康癥狀。

參考文獻:

于曉敏高帆:“亞健康”的常見原因及預防措施[J].實用醫藥雜志，2005，22（9）:17～19