摘要:成功素質(zhì)教育理論認(rèn)為,一定的教育模式必須建立與之相適應(yīng)的測評模式,否則教育模式的實施也無法得到保障。素質(zhì)學(xué)分制便是在成功素質(zhì)教育模式下提出的完全不同于傳統(tǒng)學(xué)生測評模式的一種新型測評模式,全面考核學(xué)生的綜合能力。然而,通過教學(xué)實踐,本人認(rèn)為素質(zhì)學(xué)分制還存在一些問題。本文結(jié)合國貿(mào)專業(yè)教學(xué),研究其存在的問題,提出相應(yīng)的意見。
關(guān)鍵詞:成功素質(zhì)教育 素質(zhì)學(xué)分制 專業(yè)素質(zhì) 非專業(yè)素質(zhì)
【中圖分類號】G471 【文獻標(biāo)識碼】E【文章編號】1002-2139(2009)04-0186-01
一、 素質(zhì)學(xué)分體系的構(gòu)建
素質(zhì)學(xué)分制是根據(jù)成功素質(zhì)教育的要求,以培養(yǎng)成功素質(zhì)為目標(biāo),以成功素質(zhì)的五大體系為內(nèi)容、以專業(yè)素質(zhì)教育與非專業(yè)素質(zhì)教育為切入點,從顯性素質(zhì)和隱性素質(zhì)兩個方面進行測評,用綜合學(xué)分形式來評價學(xué)生的成功素質(zhì)狀況的寫生評價和學(xué)籍管理制度。
素質(zhì)學(xué)分體系便是圍繞素質(zhì)學(xué)分制度來構(gòu)建的。(如圖)

其中,顯性學(xué)分中專業(yè)素質(zhì)學(xué)分通過專業(yè)必修課和選修課(如國際貿(mào)易專業(yè)的國際貿(mào)易理論與實務(wù)、國際貨物運輸與保險等)、實踐課程(如國際貿(mào)易實訓(xùn)課程)以及行為表現(xiàn)(如科研、創(chuàng)新、專業(yè)資格證等)等三個方面考核。非專業(yè)素質(zhì)學(xué)分通過非專業(yè)素質(zhì)教育理論課程(如思想政治課、成功學(xué)等)、實踐課程(如素質(zhì)拓展等)、行為表現(xiàn)(如各類活動中獲獎等)等三個方面來考核。
隱性素質(zhì)相對于顯性素質(zhì)而言具有隱蔽性,不容易察覺和量化,集中表現(xiàn)在人的觀念、品格和某些能力方面,所以測評過程中通常針對品格和能力進行考察。
二、 素質(zhì)學(xué)分體系存在的問題
通過教學(xué),本人認(rèn)為目前這樣的素質(zhì)學(xué)分體系確實比傳統(tǒng)的學(xué)分測評體系更為完善和先進,但是仍然存在一些問題,主要集中在以下幾個方面:
(一) 專業(yè)素質(zhì)學(xué)分方面
1.考核的是結(jié)果而不是過程。專業(yè)課程學(xué)分的考核是專業(yè)素質(zhì)學(xué)分測評的重要內(nèi)容。但是在教學(xué)中,我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生們對考試課極為重視,而對于考查課則自我要求很低,甚至在課堂紀(jì)律上也有明顯差別。雖然最后考試過關(guān)拿到了學(xué)分,但是否大部分的學(xué)生真正達到了知識內(nèi)化的要求卻沒有辦法真正測評出來。
2.考核比例略顯失當(dāng)。在專業(yè)課程考核中,所有科目由原來期末成績與平時成績各占50%變成了期末成績占總成績70%,而平時成績僅30%,使得專業(yè)素質(zhì)的考核更加集中于結(jié)果考核,而不是過程考核。我們發(fā)現(xiàn),很多學(xué)生平時表現(xiàn)一般,但是臨考前花上幾天時間強記知識,在期末考試中超常發(fā)揮。但是有一些學(xué)生平時課堂表現(xiàn)非常積極,但是唯一的一次期末考試成績不理想,使得總評成績不佳,從而否定了整個學(xué)期表現(xiàn)的真實水平。因此30%和70%的比例應(yīng)該適當(dāng)調(diào)整。
(二) 非專業(yè)素質(zhì)學(xué)分方面
1.非專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)缺少持續(xù)性。在非專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中,采用學(xué)分制度存在固有的缺點之一就是學(xué)生所修的課程是階段性的,拿到了學(xué)分之后便沒有了后續(xù)的監(jiān)督與考核。例如,在實踐學(xué)分中有關(guān)于“一筆字”“一手好文章”等項目的學(xué)分。有的學(xué)生拿到鋼筆字合格證書后便不再練字,另外能否寫一手好文章也沒有一個客觀的標(biāo)準(zhǔn),有些學(xué)生拿到了寫作合格證后,在寫學(xué)位論文時依舊語句不通。因此,對于某些需要持續(xù)培養(yǎng)和鍛煉的能力而言,這樣的學(xué)分缺乏一定的持續(xù)性。
2.非專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)仍然沒有擺脫社會應(yīng)試教育束縛。非專業(yè)素質(zhì)學(xué)分體系將考證、科研、創(chuàng)新等內(nèi)容納入考核。但是我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生普遍得分的項目集中在公共考試和職業(yè)資格證上,又以英語和計算機最為突出,而在學(xué)科競賽和科技活動等方面很少。這種現(xiàn)象與社會當(dāng)前對大學(xué)生要求的大環(huán)境是相一致的。由于非專業(yè)素質(zhì)學(xué)分制并沒有強制規(guī)定學(xué)生在哪一些方面必須拿到學(xué)分,因此,學(xué)生們必然會回歸到傳統(tǒng)的選擇。
3.非專業(yè)素質(zhì)表現(xiàn)學(xué)分具有明顯的局限性。在非專業(yè)素質(zhì)表現(xiàn)學(xué)分體系中,優(yōu)秀標(biāo)兵、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀學(xué)生等項目占主要地位。但是我們認(rèn)為,在一個班集體中,班干部人數(shù)少,而“馬太效應(yīng)”尤為突出,即優(yōu)秀的學(xué)生當(dāng)選班干部,于是得到更多表現(xiàn)的機會,自然更加優(yōu)秀,在測評時可以更加容易拿到學(xué)分;相反,普通學(xué)生表現(xiàn)機會少,拿到這些學(xué)分的可能性更小,最終,大部分學(xué)生會干脆放棄。
三、 素質(zhì)學(xué)分體系的完善與落實建議
本人認(rèn)為上述問題在培養(yǎng)學(xué)生成功素質(zhì)中非常突出,在一定程度上影響了成功素質(zhì)教育人才培養(yǎng)模式的效果,因此需要盡快完善。本人提出以下建議:
(一) 專業(yè)素質(zhì)學(xué)分方面
加強過程測評的比重,對專業(yè)理論課程的考核分?jǐn)?shù)構(gòu)成比例進行適當(dāng)調(diào)整,以保證學(xué)生能夠真正享受學(xué)習(xí)的過程,而不是報有僥幸心理,期望超常發(fā)揮。這樣也能夠保證成績好的學(xué)生的平時表現(xiàn)的積極性,能夠使他們正確的認(rèn)識學(xué)習(xí)的意義。建議考查課期末成績與平時成績比例為50%比50%,考試課比例為60%與40%。
(二) 非專業(yè)素質(zhì)學(xué)分方面
對于非專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),其實是學(xué)校、教師和學(xué)生三方面共同作用的結(jié)果。學(xué)校制定學(xué)分制度作為保障,教師是執(zhí)行的主體,而學(xué)生作為接受方只有積極配合才能達到效果。
1.對于某些非專業(yè)素質(zhì)加大學(xué)分和考核力度。例如練字,可以在素導(dǎo)處設(shè)立一個專門的檔案袋,在大學(xué)期間一直要求學(xué)生提交練字本,不以數(shù)量,而是以學(xué)生是否取得進步來決定是否應(yīng)該獲得學(xué)分。再如,讀“百本好書”可以嘗試將以“讀書筆記”從非專業(yè)素質(zhì)考核拓展到專業(yè)素質(zhì)考核中。這樣可以保證某些能力的培養(yǎng)得以持續(xù)。
2.在“評優(yōu)評先”學(xué)分中增加對優(yōu)秀個人的考核。主要的實現(xiàn)途徑便是增加相應(yīng)的名額與獎勵,使得更多的同學(xué)有可能參與其中。
3.增加科研活動的學(xué)分。我們認(rèn)為落實的路徑是校方可以嘗試將教師的相關(guān)論文或者課題研究參與者中加入學(xué)生。例如每個老師做論文的時候嘗試帶上一個學(xué)生,論文發(fā)表之后,校方予以學(xué)分上的認(rèn)可。
4.社會實踐學(xué)分需要落到實處。我們認(rèn)為,學(xué)校應(yīng)該更多的為學(xué)生們創(chuàng)造社會實踐的機會,在老師的引導(dǎo)、管理和監(jiān)督下來完成。這樣才能避免很多學(xué)生根本沒有實習(xí)卻編寫實習(xí)報告來獲得學(xué)分的行為。
總體來說,當(dāng)前武漢科技大學(xué)中南分校實施的素質(zhì)學(xué)分體系囊括的元素比較全面,但是在各項指標(biāo)的考核方法、對于專業(yè)素質(zhì)和非專業(yè)素質(zhì)的實際內(nèi)化效果、培養(yǎng)能力的持續(xù)性上都有待完善。
參考文獻:
[1]趙作斌,《大學(xué)成功素質(zhì)教育理論與實踐》,武漢大學(xué)出版社,2009年1月