企業人力資源管理師考試指南

●選好考試教材

企業人力資源管理師目前是參考人數最多的國家統考職業。中國就業培訓技術指導中心組織專家編寫了相關教程，由中國勞動社會保障出版社出版。該教程包括《基礎知識》《常用法律手冊》，四級、三級、二級的培訓教程和考試指南。該教程是遵照企業人力資源管理師國家職業標準，按照學考結合的原則編寫的，是命題的依據。這個培訓教程還包括常用法律手冊，并且是所有級別必備的。因為人力資源管理工作政策性強，不管哪一個級別，幾乎每一項工作，無論是薪酬管理還是勞動關系，都需要了解并掌握相關的國家政策。

●傾聽專業指導

這本書是有些試題的直接來源，也是答好題的基礎。

從知識體系來看，教程分為人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理六大模塊，特別強調教程的系統性、連續性。這六大模塊所涉及的基本知識和能力要求之間相互聯系。而且各級別內容有連續性，各個模塊所講述的內容堅持高級別覆蓋低級別，從一般性的輔助作業到具有一定難度的戰術性作業，乃至戰略性的作業均一一涉及。

教程注重理論與實踐的結合，沒有照搬國外的人力資源管理理論，而是立足本土化。編者吸收了中國改革二十多年來在人力資源管理實踐中出現的新成果、新經驗、新理論和新方法，體現了理論源于實踐，但也要為實踐服務的理念。本教程在編排上注意了鑒定考試的要求，因為職業技能考試分為理論知識的測試和專業技能的測試，為于考生使用，編教程的每一章都和技能分開闡述——將基本概念、基本原則、種類，一些方法的簡單介紹作為知識要求進行闡述，而對要求考生掌握的一些專業操作性技能則作為能力要求進行闡述。

另外，每個級別還配一本考試指南，指南是直接為應對考試服務的，其中的鑒定要素表詳細列出了教程每一個知識點在考試中的重要程度，讓大家據此安排復習。另外，還結合考試的題型等做了介紹，并配有一些例題，對考試有著直接的指導作用。

●注重業內交流

中國勞動社會保障出版社還專門建立了相關的專業服務網站，它的第一個功能是方便大家識別正版書。企業人力資源管理師教材使用了由專業防偽公司提供的防偽貼，沒有防偽貼的肯定是盜版書。該防偽貼提供一組阿拉伯數字，一書一碼，刮開涂層可以獲得防偽碼。刮開防偽貼后登陸人力資源圖書網：www.hrbook.org.cn，每本教材的封底都有網址和相關說明。把防偽碼輸入后進行驗證。對于出現盜版提示或者重復使用提示的圖書，可以確認為是盜版。

網站更重要的作用是為正版書的使用者提供增值服務。驗證成功并注冊后，可以享受下面的服務：下載練習題的答案，獲取考試相關的信息，到考試交流平臺進行交流，獲取其他人力資源圖書的信息，為人力資源從業者取證以后的延伸閱讀服務。