危機對我影響有多大

金融危機、經濟不景氣、裁員、降薪……對于不少職場人士來說，還是頭一次遇到。在這個冬天，是選擇“冬眠”韜光養晦，是“遷徙”尋找溫暖之地，又或是“抱團”取暖，職場人如何八仙過海，各顯神通呢？國內知名人才媒體《職業》雜志聯合搜狐教育 #8226;就業推出“職場人過冬特別調查”。

調查結果顯示，在 700余位參與調查的職場人中，近32%的人工作狀態沒有受到冬天的影響，一切如常； 45%的人決定好好工作；76%的被調查者開始嘗試節約日常開支。

信心VS 擔憂

面對目前的經濟走勢，不少企業裁員降薪的傳聞不斷沖擊著職場人的心理底限。此次調查顯示，除了 16.2%的被調查者表示所在單位“一切還好，沒有采取什么措施”外，17.6%的被調查者所在單位有縮減人員的動作，分別有 16%和 13.6%的被調查者所在單位縮減了福利或進行了降薪，16.7%的單位凍結了招聘。而各大網站的 BBS里失業、停工的消息屢見不鮮。

現在，似乎冬天里最嚴寒的時候已經逼近，但此次調查顯示，職場人的信心還是比較足的，大有“冬天到了，春天不會遠”的預計。13.8%的被調查者表明自己面對經濟不景氣的心情是樂觀的，50.5%的人表示有信心也有擔心，表示悲觀和覺得無所謂的被調查者分別有 25.6%和10.1%。從危機初期的慌亂、悲觀，到現在的穩定心態，第一次遭遇經濟波動的職場人開始逐步成熟，對局勢、對自己的位置都有了更準確的把握和定位。31.7%的職場人表示，自己的工作一切如常，17.5%的人感到有點擔心，并表示會更加努力地工作以免被裁。不過，也有 25.9%的被調查者受到了來自內外的壓力，感到“在現在的單位 /行業有點待不住了”。

在互聯網時代，職場上的消息總是傳得很快，無論內幕還是謠言，若一味盲從，輕則心情大起大落，重則決策失誤。

《職業》特別建議職場人士，信息是資源，兼聽則明，偏信則暗，多方面了解，掌握面上的情況，才能做出準確的判斷。此次調查顯示，52.3%的被調查者偶爾會和同事交流職場“過冬”的話題，33.9%的被調查者還會經常和同事交流此話題。要想做到冷靜判斷，方法之一就是要拓展自己的信息來源渠道，媒體、同事、客戶、親朋好友……渠道越多樣，才有可能獲得對事物更全面的認識。

努力 VS方向

與往年相比，此次參與調查的職場人士中，52.3%的人感覺身邊親戚朋友中失業的人有所增加，44.1%的人感覺持平。在問及“過冬”對自己的影響時，6.6%的職場人表示自己在此次經濟不景氣中失業。無論自己所在的行業或單位是否受到了直接波及，如何過冬，這是一道擺在所有職場人面前的難題。45.3%的被調查者表示，自己最主要的應對策略就是“好好做好現在這份工作”，持這一觀點的職場人占了絕大多數，8.2%的人選擇充電培訓，6.7%的人干脆趁這個時候送自己一個“悠長假期”。

大部分職場人都打定主意要好好工作，同時，超過七成的職場人比以往更希望得到職業發展方面的指導。對于決定暫時不跳槽、做好現職工作的職場人，《職業》建議，首先理解企業在非常時期做出的降薪、凍結招聘等各項決定；其次光加班加點、埋頭苦干是不夠的，你的努力必須要有效率，要為企業創造出更多的直接價值；如果可能，適度承攬一些職責范圍以外的工作，也是一種鍛煉。此外，還要讓老板、上司和周圍的同事，看到你的堅持、忠誠和能力。對于充電的職場人，《職業》建議，既要有長遠規劃，也要防止“遠水解不了近渴”的尷尬局面出現，此時參加一些能提升現有崗位技能的培訓能更好地為自己增值。此時創業也不失為一個好時機，國家出臺了大量鼓勵創業的政策，越來越多先進的創業培訓被引入國內，“機”和“危”相伴相生。而正在尋找工作的職場人，也應該向那些另辟蹊徑的職場人學習，轉變就業、擇業觀念，拓展求職空間。而無論采用何種方式度過這個非常時期，職場人都不應該稀里糊涂地“混日子”，絲毫不能放松對自己的職業規劃。

生活 VS節約

不知不覺中，記賬開始在職場盛行，還有一些網站發起了一周只花一百元的活動。在努力工作的同時，職場人開始捂緊錢袋子，看好米袋子，打出了不結婚、不生孩子、不買房子……諸多“N不原則”。但此次調查的結果卻顯示，職場人在生活規劃方面的選擇與“N不原則”有所出入。在奢侈品、房子、汽車方面，有部分職場人選擇了修改支出時間表，但很少職場人會因為經濟危機改變自己的結婚生子計劃，還有37.4%的被調查者表示自己并未更改大筆消費支出的時間表。既然結婚、生子是大多數人人生必經階段，所以在適當的時候做適當的事，不要因為外界因素而輕易改變，是職場人的正確選擇。另一方面，在日常生活支出方面，76%的被調查者已經開始嘗試節約日常開支了，他們或更多關注打折、促銷信息，或選擇低端一點的品牌消費，或開始學習精打細算過日子的小竅門。

結婚、生子、購房、購車，這類大筆消費支出與職業發展有著千絲萬縷的聯系，職場人可能會因為此類原因發生職業的中斷、為增加收入跳槽等，因此，處理好此類大事件、做好理財規劃尤其重要。在這個到處是財富神話的時代，無論是否屬于高薪高收入一族，理財師都建議職場人務必做好自己的理財規劃，用四大招術應對家庭財務危機。一是保證現金流。職場人應該給自己和家庭留一筆緊急備用金 ，一般為家庭 3~6個月的固定生活費和房貸等必須支付的消費 ，以應付因為職業的變化使自己和家人的短期生活出現困難。對于平日一些不用的零散的 ，特別是對生活影響不是太大的資金 ，不妨考慮以定額定投的方式 ，收集起來后進行投資。二是改變消費習慣。能不花錢絕不花，能少花錢絕不多花 ，一定要買的 ，也多想想 ，如何可以買得劃算買得精明。要特別謹慎使用信用卡。三是慎言退保。保險的作用是轉移風險 ，越是經濟困難時期 ，人們越是無法抵御因為很多不確定因素帶來的風險和沖擊 ，從而極大地影響個人和家庭生活。如果短期急需資金 ，可通過保單短期質押取得。四是暫緩購房計劃。購房的底部在哪里不同的爭論很多 ，如果是投資 ，可以考慮再觀察房價的實際走向 ，如果是為了結婚或者改善自住環境 ，那就還是買吧。購買房產時 ，需要掂量好自己的實際每期還款能力 ，多多考慮利用好政策的優惠。

一方面努力工作，另一方面節儉度日，職場人這種開源節流的日子會持續多長時間呢？此次調查中，38.7%的被調查者認為這個“冬天”會持續一年，30.9%的人認為會持續二 ~三年。

冬天的到來已經是不爭的事實，但并非到處都是天寒地凍。在此次調查中，我們可以看到不少職場人對如何度過這個“冬天”都已經有了自己的想法，心態也趨于成熟。只要明確并堅持自己的目標，放低姿態，踏實做好本職工作，發掘工作中的樂趣與潛力，把這個“冬天”變為一個“暖冬”也并非不可能。