提高村黨支部書記待遇是形勢發展之所需

＞＞＞該不該提高村黨支部書記待遇

中組部官員透露今年中央將進一步提高村黨支部書記待遇的信息后，一些網友發表了評論。筆者對其中“村黨支部書記為村里最富有的人，不應提高待遇”的看法不敢茍同，認為進一步提高村黨支部書記待遇乃形勢之所需。

“農村里最富的人是村黨支部書記”這種看法過于偏激，是片面之詞。據我所了解的諸如廣西等邊遠落后地區，村黨支部書記與其他農民群眾擁有同樣的土地、勞力等資源，即人均土地、家庭勞力相差無幾，在客觀條件上并沒有多大優勢，他們大多憑借自己的聰明才智發家致富，但也只能算得上是村里的“富人”之一，還不能妄加斷定其為最富之人，哪怕有極個別村黨支部書記是村里的首富，不能一概而論地稱“所有的村黨支部書記為村里最富的人”。況且，有的村黨支部書記因為工作繁重忙碌，無暇顧及家里的生產，加上工資待遇偏低，經濟收入還比不上普通村民，因此常常被家人責怪，甚至引發家庭矛盾，導致夫妻慪氣鬧離婚，這給村黨支部書記增加了極大壓力。

當然，在進行村級組織換屆選舉時，從黨委、政府和黨員、群眾的角度出發，都愿意并極力推選帶頭致富和帶領群眾致富能力強的農村領頭雁作為當家人，因為他們政治思想過硬，見多識廣，點子謀略多，能夠較好地將黨的政策貫徹落實到農村、群眾中，更好地為群眾謀福利。

從中國特色社會主義按勞分配和多種分配并存的分配原則來看，付出了勞動就應給予相應的報酬，做出了貢獻就應給予獎勵。正是因為經濟社會快速發展，農村生活水平不斷提高，也逐漸清晰地反映出村干部工資收入和福利待遇的偏低，表現出勞動貢獻與經濟報酬的不對應。拿廣西來說，目前村干部每月工資普遍不到450元，除去開會、開展農村工作、上傳下達所需的交通費、電話費，已所剩無幾，有時事務多，甚至還要倒貼錢。勞動付出與報酬的不相對應，在一定程度上影響了他們的工作積極性。許多村黨支部書記反映：自己之所以能夠堅持當村干部，完全是出于對黨的忠誠、對人民的負責，情愿為黨和人民多辦實事、多做貢獻，如果只從金錢去考慮，他們早就不愿意干下去了。

因此，黨中央進一步提高村干部，特別是村黨支部書記待遇，有效調動他們的工作積極性，乃形勢之所需，是一項高瞻遠矚、實事求是、具有客觀依據的明智之舉。