公司經現股票期權激勵機制局限及對策研究

摘要：股票期權是上市公司實現快速增長、長遠發展的重要手段。但由于股市的弱有效性，以股價為基礎的股票期權激勵機制并不能真正反應經理人的業績表現，而企業經理卻因此獲得巨額收益。為此，本文通過引入期權費來解決收益與風險不對稱問題，通過提出大盤指數變動率消除系統性風險影響，最后就改進后的股票期權激勵機制優勢進行了分析。

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