做事的三個境界

當老板的朋友，讓我看他下面員工寫的年終工作總結。其中80%的員工對自己去年工作的總結是：“盡了自己的全力……”于是想起這個故事。

第一個故事： 盡力與盡心

埃及修金字塔，酋長先派第一組人去修，這些人兢兢業業，鋪石搭路，修到最后，要將石頭搬到金字塔的塔頂，第一組人想盡了各種辦法，但無奈都失敗了，最后只能告訴酋長“我們盡力了，實在沒辦法了”。

于是酋長派第二組人去修，第二組人起先用盡了第一組人的辦法，還是沒有辦法靠人力將石頭弄到塔頂去，但第二組的組長開始想辦法?！凹热粌H僅靠人沒辦法弄到塔頂上去，那么可不可以靠其他工具呢？”最后靠類似我們現在的滑輪作用將石頭運送到了塔頂。

第一個金字塔的榮譽當仁不讓屬于第二組人。

第一組人是在盡力做事，第二組人是在盡心做事。

盡力做事看起來兢兢業業，但讓人很累，不可能形成突破。盡心做事則輕松許多，往往起到事半功倍的功效。時刻問自己：“我是在盡力做事？還是在盡心做事？”

第二個故事： 盡心與盡情

還是修金子塔，第二組人因為盡心做事，得到了酋長的嘉獎，但接下來的工作是修上百座這樣的金字塔，慢慢地，第二組人厭煩了這種重復性的工作，他們開始消極怠工。最終被酋長發現了，酋長換掉第二組人，派第三組人上馬，第三組人學會了盡力做事，也學會了盡心做事，組長為了避免他們步第二組人的后塵，想出了一系列的辦法，主要就是“讓他們享受做事的過程”，工作不再枯燥，充滿各種冒險和驚喜，并且很容易堅持到最后。

被記載進金字塔史冊的當仁不讓是第三組人。

盡心做事可以讓你成為任何一個公司最優秀的員工，但卻沒辦法帶給你自己想要的快樂。在外人看起來很完美，但換到你自己卻不覺得那么美了。

學會真正享受做事的過程，融自己于做事的過程叫做“盡情”。時刻問自己：“我在為別人盡心做事？還是在為自己盡情做事？”