券商傭金率普降萬分之三

據統計，已披露半年報的40余家券商，其經紀業務的平均傭金率水平，已從去年全年的1.6‰下降至今年上半年的1.3‰。不少市場人士認為，伴隨調整行情的延續、新設營業網點的逐漸增加，未來證券行業的競爭將更加激烈。

低迷市道催生“傭金戰”

受上半年市場持續下跌的影響，券商經紀業務普遍只賺到了去年全年業務量的3～4成，而新開戶數也持續低迷。在業績調整的大背景下，券商以及旗下的營業部，紛紛在年初將“穩定及提升市場占比”作為今年業績考核的主要目標。由于整個券業經紀業務存在同質性特征，“傭金戰”便成為了券商間競爭的主要手段。

伴隨券商調整營業網點布局，新步入市場的營業網點通常會以誘人的“低傭”與當地已有的營業網點爭搶客戶，這更讓局部地區的“傭金戰”刺刀見紅。有的營業部為了達到公司內部“市場占比”的考核指標，甚至不惜對客戶實行“零傭金”策略，客戶只需要一次性交付與券商約定的固定金額，便可享受“零傭金”。券商人士認為，這種方式對散戶群體具有很強的吸引力，對當地的其他營業網點將造成很大的威脅，使其也不得不調低傭金。

平均傭金率半年打8折

據統計，與今年年初相比，已公布具體半年報的47家券商中，不考慮無經紀業務的券商、以及代理買賣證券凈收入數據不全的券商，44家券商今年上半年的平均傭金率水平為1.3‰，相比去年全年平均的1.6‰水平，下降幅度已幾近兩成。其中，9成券商上半年的傭金率都有所調低。

此處的“傭金率”，主要是通過券商上半年利潤表中的“代理買賣證券業務凈收入”，與該券商上半年在滬深證券交易所的合計“總交易金額”相比得出，考慮到企業債、國債等所占份額相對較小，且傭金率相對偏低，暫在此計算中忽略。

如果上半年平均傭金率水平仍在1.6‰，將給這44家券商“增加”傭金收入約69.1億元。業內人士認為，如果下半年行情依然沒有好轉，平均傭金率繼續降低，對券商經紀業務的負面影響將會越來越明顯。

傭金率下調還有空間

統計結果顯示，部分長三角地區的大型券商，其今年上半年的傭金率與去年全年的平均水平相比較，甚至打了5折。而中小券商存在明顯差異，部分區域型券商傭金率下降幅度并不明顯。上半年平均傭金率水平相對較低的券商有北京高華證券、長城證券、德邦證券、第一創業證券、東方證券、國泰君安證券、中銀國際證券等；相對較高的券商則有國海證券、上海證券、西部證券、民生證券等。據某業內人士稱，機構客戶占比較高的券商，傭金率水平在業內相對偏低。

由于市場對下半年股市反彈預期謹慎，券商新設營業網點逐漸駛入快車道，不少證券行業的分析師預期下半年券商的經紀業務難有佳績，同時，競爭還會更加激烈。而且考慮到傳統業務創新難度高，經紀業務同質化特點仍會長期存在，“傭金戰”作為主要競爭手段很難淡出，未來競爭日益激烈的趨勢，或將使下半年券商行業的傭金水平繼續降低。